资阳雁江区英语科目结构化面试有谁参加过？能介绍一下你的经历吗？越详细越好。
1，基本注意事项
(1)谦虚谨慎。面试和面对面面试的一个区别是，对方往往是多数，而不是
缺乏专家学者，求职者在回答一些有深度的问题时必须假装懂。
我们应该虚心请教或者坦白说自己不了解的地方，这样才能给用人单位留下诚实的好印象。
(2)足智多谋。求职者独自面对众多考官时，心理压力大，面试成败大。
很大程度上取决于求职者能否机智果断，随机应变，现场施展自己的各种才能。
走吧。首先要注意面试类型的分析。如果是显性的，就要把重点放在考官身上。
认真礼貌地回答问题；如果是回复，要看提问者，不能只看a。
冷淡对待乙方；如果是小组面试，分配给每个求职者的时间很短，提前准备好材料。
材料可能用不到，所以最好的办法就是根据考官的提问，在脑海中重新组合材料，做到简洁。
老老实实回答，不要长篇大论。其次，要避免尴尬的场面，这是回答问题时经常遇到的:
听清楚问题再回答。问题听清楚了，一时答不上来，犯错误或者不知道怎么回答。
回答问题可能会让你陷入尴尬的境地。避免尴尬的诀窍是:对于听不清楚的问题，你可以
要求对方重复或解释；如果一时答不上来，可以让考官问下一个问题，等待考虑。
成熟了再回答前面的问题；你也不用担心意外失误，打扰后面的问题。
思路。
(3)扬长避短。无论是性格还是特长，每个人都有自己的长处和短处。
总是这样。所以在面试中一定要注意发扬我的优点，避免我的缺点。必要时可以婉转解释。
用其他方式弥补自己的优缺点。比如有的考官会问你这样一个问题:“你
你犯过错误吗？这时候你可以选择这样回答:“我以前一直很粗心。”
我实习的时候因为不小心弄丢了公司的一份资料，让老板心怀恶意。
严厉批评了我。后来经常和公司里一个很细心的女生合作，也向她学习。
我在学校学到了很多处理事情的好方法。到目前为止，我还没有因为粗心犯过任何错误。"
这样的回答可以说明你犯了这样的错误，回答了招聘人员提出的问题。
很明显这样的错误只是以前出现过，现在已经改正了。
(4)展现潜力。面试时间通常很短，求职者不可能把自己的才能全部展现出来。
来，所以要抓住每一个机会，巧妙地展示自己的潜力。比如应聘会计岗位，可以应聘会计岗位。
随便聊聊计算机专业的业余学习情况，可以让对方认为你不仅仅是精通。
精通会计业务，有发展会计业务的潜力；应聘文秘工作可以借用考官。
提问，在准备好的纸上写下自己的姓名、地址、电话号码等简单信息，随手递到
展示你写出漂亮字体的能力。展示自己的潜力时，要现实、简洁、自然、巧妙。
否则会弄巧成拙。
2.面试时如何消除紧张感？
因为面试的成功与否关系到求职者的前途，所以大学生在面试时往往容易紧张。
心情，有些大学生也可能因为过度紧张而面试失败。所以紧张在面试中很常见。
紧张是考生在考官面前过度集中注意力的一种心理状态，第一次参加面试的人都会出现这种情况。
心情紧张，心慌，粗心，大意，言语不顺都是常见的。那又怎样？
怎样才能克服和消除面试中的紧张情绪？
(1)保持“平常心”。面对竞争，每个人都会紧张，这是普遍规律。
考试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的。接受这个客观事实。这个时候，你不妨
坦白承认自己紧张，可能会得到理解。同时要建议自己提醒自己冷静下来。
常见的方法是大声说话，把考官当熟人；还是掌握说话的节奏，“慢慢来。
未来之路"；或者握拳闭眼片刻，先听后讲；或者调侃两三句等等。，都有助于消除紧张
张。
(2)不要把成败看得太重。“胜败乃兵家常事”。提醒自己如果失败了，
还有一个机会；这个单位没录用，还有下一个单位的面试机会等着你；即使你问
工作失败并不意味着你一无所获。你可以在这次面试中分析失败，总结经验。
获得宝贵的面试经验，以全新的姿态迎接下一次面试。面试时不要纠结于面试结果。
所以，注意说话和回答问题，会大大消除你的紧张情绪。
(3)不要把考官看得太神秘。不是所有的考官都是有经验的专业人士，可能
在陌生人面前你会紧张。意识到这一点，就不必太害怕考官，精神自然会放松。
来自松下。
(4)做好充分准备。实践证明，面试准备越充分，就越不会紧张。考官提出
你知道所有的问题，所以你为什么这么紧张？“知识就是力量”，知识也会增加勇气。除了面试前
除了道德、知识、技能和心理准备，还要了解和熟悉求职的常识、技巧和基本礼仪。
节，必要时同学们可以模拟考场，提前练习多次，互相指出对方的不足，互相帮助，互相帮助。
模仿会减少面试时的紧张感。
(5)增强自信心。在面试中，候选人经常要接受许多问题和许多目光，这
是紧张的客观原因之一。这时候你不妨看看考官的额头，用眼角看看周。
围度既能增强自信又能消除紧张；面试时，考官可能会小声说话。
说起来很正常。不要把它当成精神负担，而是当成提高自己面试能力的动力。
你可以想象他们的评论是关于你的，这样可以增加你的自信，提高面试的成功率；
在面试中，考官可能会提示你回答问题不充分，甚至错误，这是不必要的紧张，因为每个人
每个人都难免会犯一些错误，能及时改正就改正。如果是事实，就坦然承认，如果不是，就可以委婉地反驳。
辩论取决于你对问题的理解和你与考官辩论的信心。
3.面试时应该注意的礼仪
(1)穿着得体。就服装而言，考生在去求职面试前一定要精心挑选好自己的服装。
装修。即服装要与自己的身材和身份相符，表现出简约、大方、活泼、稳重的风格。
网格。面试的时候，着装要符合时代、季节、地点、收入水平，自己申请。
和谐的职业，能体现自己的个性和职业特点。比如你应聘的职位是上班族。
经理、教师、律师等。，不应穿得过于奢华，而应选择庄重、典雅、大方的服装。
着装要展现稳重、严谨、优雅的职业形象；如果你应聘的岗位是导游，公关，服务员。
和其他职位一样，你可以穿着时尚华丽的衣服来展现你热情活泼的职业特点。一般来说，
服装要给人整洁、大方、得体的感觉。着装要保守庄重，不要时尚。
女人味，浓妆艳抹，尤其是女性，如果衣着过于华丽，就要画眉毛、项链、耳环、戒指。
穿上它，会给用人单位留下轻浮的印象，影响面试结果。另外，如果衣服的脸
材质和品牌都不错，但是如果不洗不烫，穿着方式不对，很容易给人一种无精打采的感觉。
感觉。女同的服饰要朴素庄重，男同要整洁干练。注意提前。
剪个好发型，比如夏天，男同性恋可以穿整洁的衬衫或者t恤，其他季节。
最好穿中山装或西装。另外，着装一定要和你所寻求的职业相称，要和你自己的兴趣相容。
兴趣，爱好，性格，习惯一致。一个平时穿得很随便的人，突然变得衣冠楚楚。男性
会觉得僵硬不舒服。
(2)观察时间。守时是现代交际时效观念的一个重要原则，是作为社会人要遵循的。
保持起码的礼仪。面试中，最忌讳的就是不守时，因为等待会让人焦虑。
狂躁的情绪，以至于面试的气氛不够和谐。据专家统计，面试迟到者被录用。
概率只有不迟到者的一半。可见，准时在面试中的重要性。因此，
面试千万不要迟到，最好提前十分钟到达面试地点，以便有足够的时间。
调整自己紧张的情绪，也显示了自己求职的诚意。如果你按照约定的时间匆匆而去，对方
可能你已经在等你了，这会让你不礼貌，不真诚，同时也容易让你紧张，影响你。
面试效果。有时候，遵守时间也意味着遵守事先约定的面试时限。有
有时招聘人员只提供谈多久，有时你需要问你能谈多久，无论什么。
情况，求职者一定要把握好时间，体现你的时间观念和效率。
(3)表情要自然，动作要恰当。进门的时候，不要紧张。表情越自然越好。
坐下时请不要匆忙坐下。坐下时请说“谢谢”，坐下后保持良好。
坐姿，不要挠头皮，挖鼻孔，挖耳朵，抖腿。对于女学生来说，
动作要比较得体，任何轻佻的表情或动作都可能让招聘方对你读后感不满。其他类型的手牌
肢体语言也要得体、自然。
(4)有礼貌。进门的时候要主动打招呼:“你好，我是XXX”，如果是对方。
主动面试自己，一定要感谢对方给自己这样的机会；如果你自己要求对方面试，
一定要道歉，“抱歉打扰你”之类的。面试的时候真诚的看着对方，表达对他的欣赏。
有兴趣的话，千万不要东张西望，心不在焉，也不要一直看表，否则就是不尊重。
另一边。另外，对对方谈话的反应要适度，要有回音。当他说幽默的事情时，你的笑声会
增加他的兴趣；当他认真说话的时候，你屏住呼吸，加强气氛。这种反应应该是自然而坦率的。
率，不能刻意做作或大惊小怪地做出表情。
(5)保持安静。在等待面试的时候，不要走来走去，更不要在考场外张望、乞讨。
员工之间的谈话也要尽量小声，避免影响他人的检查或思考。最好的方法是
就是抓紧时间熟悉可能会问到的问题，积极备考。
(6)“听”的知识。一个大学毕业生去一个编辑部应聘，主编像往常一样找他谈话。
一开始一切都很顺利，由于第一印象，主编后来也不经意地说起了自己。
假期的一些经历，大学生走神，不认真听讲。临走时，主编问他感觉如何，他
回答:“你度过了一个美好的假期，真的很有趣。”主编盯着他看了很久，最后冷冷地说
说“太好了？我摔断了腿，整个假期都在医院度过。”可见，善于倾听，是面试。
成功的另一个关键。那么如何倾听别人的话来赢得他们的好感呢？首先，要有耐心。正确
对方提到的任何话题都要耐心倾听，不能表现出心不在焉或不耐烦的样子。
尽量让对方饶有兴致地说完，不要轻易打断或打断；第二，小心。也就是说，拥有
足够的敏感，善于理解对方的“言外之意”，即从对方的话语中发现他是否是。
能表达的潜在意思，同时注意对方说话的语气和每一个细节；又
第二，注意。专注的目的是抓住对方谈话的要点和精髓，所以你要保持饱满。
精神状态，目不转睛地盯着对方，并有表示理解或赞同的声音或动作；如果对方
问题本身很清楚，但你没有完全理解，可以用委婉真诚的语言问。
不清楚的部分由对方进一步说明。这不仅可以阐明问题的要点和实质，而且还赋予了正确的
聚会要集中精力给人留下好印象；最后，要注意加强。要仔细考虑对方发言的重点或者重复。
如有必要，可以重复或提问，如“我同意你刚才说的……”,
“你是说……”重复对方强调的问题，会让对方觉得“酒逢知己，千杯少”
睡眠，常常能促进情感的融风。
(7)会话知识。听是学来的，说同样是学来的。求职者参加面试是必然的。
不可避免地，你会不同程度地感到紧张或害羞，所以你应该在说话之前尽力消除紧张情绪。
克服害羞，坦率谦虚地告诉对方“对不起，我有点紧张”等。，对方也会理解你。
它甚至会安慰你，帮助你放松。承认紧张对推荐自己没有负面影响，但会表现出来。
你诚实、坦率、真诚地申请工作，这是良好交谈的第一步。其次，采用呼应式对话，
并巧妙地引导话题。求职面试既不同于公开演讲，也不同于自说自话，还在于相互。
之间的回声。成功的谈话是一个互相回复的过程，自己的每一句话都应该是对方的最后一句话。
继续，并且给对方说话的空间，还要注意巧妙地引导话题。就像在谈内容和需求的时候。
你可以说:“这很有趣，我以后一定会向你请教。
现在我有一个不明白的问题...”，从而巧妙地转移了话题；”你认为一份工作应该具备什么？
什么品质？“引起共同感兴趣的话题。再次，谈吐要以情动人，处处流露真情实感。
是的，真的。不要心胸宽广，华而不实，更不能言不由衷，说假话，说空话。此外，
人在紧张的时候，说话的速度往往会加快，不利于情感交流。因此，谈话
要掌握好节奏，必要时可以使用诙谐、幽默、诙谐的语言，让双方放慢谈话的节奏。
(8)尊重对方，体谅他人。要想赢得招聘者的好感，就要真正的尊重对方，体贴对方。存在
求职时，往往会出现招聘方的学历或学历、职称、年龄等情况。可能不如求职者。
千万不要自负。如果一旦表现出对对方的不尊重，就会处处高人一等。
待价而沽的情绪引起了对方的反感，往往会导致坏事。
4、面试九忌。
(1)避免握手无力，不要和考生靠得太近。中国人通过握手和面试考官来互相问候。
打电话的人要握得轻柔得体，不要被动地弱弱地握手，给对方一种精力和健康的缺失。
软弱的感觉。落座后，要和对方保持适当的距离。你们不应该靠得太近，盯着对方看。更不用说
你可以直呼考官的名字，但你应该始终尊重他们。
(2)避免坐立不安，行为不端。面试时千万不要有小动作，比如摇头，频繁换座位。
姿势，还不能嚼口香糖，抽烟。考官可能会示意你抽烟，但你最好拒绝他的好意。主要测试
面试官的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一。在整个面试过程中，注意不要
让你的小缺点浮出水面。
(3)避免跑题。有些求职者说话不分场合，不分对象，让考官听不懂。
比如说讲一些低俗的笑话，聊聊家庭和经济问题，聊聊个人生活。
新闻，或者对面试室的家具和装修有什么评价。考官没时间去猜你想真正表现什么。
这是什么？
(4)说话不要太快。我迫不及待的想在演讲中得到这份工作，急着回答我没听清楚或者没有。
把问题理解透彻，而不是委婉地要求对方再说一遍或者解释一遍；自称管事不解释
谁持有某项技能，在哪里培训，什么时候参加，教谁，都避而不答，这是值得怀疑的。所谓“欲望”
速度没上去。"
(5)避免问幼稚的问题。当你想问考官问题的时候，你要考虑你的问题有没有价值，或者考官有没有
回答或解释。千万不要提一些幼稚的问题，比如:“办公室有空调吗？”“你？
你知道XXX主任在哪吗？"
(6)避免低俗。粗鄙的语言，不加修饰的语言习惯，不代表你有没有男人味。
被拘留很尴尬也很无聊。
(7)避免反应迟钝。听考官讲话不只是用耳朵，所有器官都要用；不仅与
头脑，还要用心。如果对方在说话的时候，你的眼神呆滞、迟钝，这一组已经让考官失去了你。
要有信心，以后无论怎么推销自己，基本上一切都是徒劳，败局已定。
(8)避免做鬼脸。顽童做鬼脸的时候，人们往往会觉得他们天真可爱，平时人们也会表现出来。
它也常用于。但是在面试中，夸张的脸会让面试官觉得你太做作，很会装。
装装样子，会演戏，另外，表情恶意的脸更容易让对方觉得你很粗鲁，没教养。
(9)不要像嫌疑犯一样。要认识到面试是机会均等面试，不是公安机关面试。
审问嫌疑犯。不要太在意主体的态度。一开始和你谈笑风生的对象差不多
不会，大多数人表情都很严肃。但是，考生还是要解放自己，不要忍。
被审查的角色。这样有利于他们正常发挥。
自信，放松，保持微笑。