“经理”这个名字的由来

有个职位叫“经理”？经理一词的由来汉语中的“经理”一词与英语中的“mange”和“manager”相似，应该来自西班牙语。从词源上看，“经理”似乎与英语中的“mana”有关。“法力”指的是事物(或人)所体现的超自然力量、威望、威望，引申为“管理”，就变成了管理、运作、控制。所以英国公司法中的经理就是“经理”。中国《公司法》英文版将“经理”翻译为“经理”。在中国古代，“掌柜”一词的意思是店主或负责管理店铺的人，也叫“店长”，对应的构词法是“二掌柜”和“三掌柜”。直到清末才出现“经理”一词，多指规模较大的银行(行)和企业中负责业务的人，对应的构词是“副经理”、“副经理”。“经理”这个词在当今社会使用频率很高，但其含义却相当模糊。有时指一个人，有时指一类人，有时指一个机构，有时指一个行为。《现代汉语词典》从行为和人的角度对“管理者”进行了定义:“(1)管理；(2)某些企业的负责人”。* * *管理者的内在特征在管理学者看来，管理者和企业家基本上是同一个概念。在管理上被称为管理者的人，至少应该具备强烈的逐利性、科学的预见性和管理上无穷的创造性等特征。这些特点使得管理者的精神和能力成为企业中最重要、最稀缺的人力资本和生产要素。* * *管理者在企业中的角色是1。它支配和决定着企业中其他生产要素的数量、质量、结构和配置；2.决定企业其他生产要素所有者的切身利益；3.决定其他生产要素所有者的切身利益；4.决定企业的性质和规模界限，以及生产和贸易的效率和效益；5.最终决定了企业的前途和社会地位。* * *管理者的职能包括:市场职能:即发现市场、创造市场、完善市场和“破坏”市场的职能；资源功能:分析资源、发现资源、收集获取资源、组织优化资源、利用转化资源、提高资源质量、放大资源数量、提高资源转化能力；管理职能:即科学决策、指挥和监督职能；创新职能是指管理者在经营过程中，以自己的创新精神和能力领导和影响团队的其他成员，形成团队精神，增强企业的竞争力。* * *管理者的类型在当代，人们对“管理者”这个词有了更加丰富的表达方式。如“总经理”、“总裁”、“首席执行官”、“首席代表”、“公司官员”、“高级官员”等。近年来，中国企业管理者的名片也在发生变化，出现了“总裁”、“首席执行官”、“首席财务官”、“首席运营官”等时髦的头衔。参考:big5.chinalawinfo/article.chinalawinfo/article/user/article _显示器？ArticleID=30882

但是，经理为什么要叫经理呢？

经理，来自manage一词。1.管理；管理；他为他的父亲经营一家旅馆。他为他的父亲经营一家旅馆。管理者之所以是管理者，是因为他既是“管理”，又是“被管理”。