面试需要基本的英语读写能力？一般考什么？

我为外企争取过面试机会。一般都有英语要求。如果有招聘广告，那就看看他们的英语要求是什么。如果是别人推荐的，比如猎头，问问对方公司这个职位需要什么水平的英语，方便你自己做准备。

一般来说，外企考英语有两种基本类型:

一、笔试。

笔试大部分考查写作，包括英译汉和汉译英，还有作文。汉译英对很多人来说有点难。毕竟汉语博大精深，要翻译成简单明了的英语，词汇和语法都会很难。

在翻译部分，很多公司会重点介绍自己的企业文化、理念、公司历史等。至少我面试过四家世界500强。对于这样的题目，如果没有提前很好的浏览他们的中英文网站，一般是很难翻译的。

建议:去外企面试的时候，一定要多看它的中英文网站，尤其是英文页面。那些公司介绍和新闻需要关注。

记得有一年去雅芳面试，有一个话题和他们做过的女性乳腺癌的护理项目有关。幸好前一天晚上看了他们的网站，不然真不知道题目是什么，而且是很专业的词汇。

至于英语作文，不是很难。每个人都可以补两句话。如果你真的写不出足够的文字或者表达不清楚，我还是建议你去面试之前先学习一下英语写作，不然会浪费自己的时间。

作文内容一般会问:你五年后的职业目标是什么？你怎么看待XX行业？你希望在公司取得什么样的成就？……

继续笔试(也是BS):

也有一些笔试来测试阅读理解能力，如我们大学的英语四级和六级考试。我给你几段话，看完选择答案，看看你的英语基本理解能力。

我个人觉得这种测试是高清的，至少我不会在面试的时候把自己的企业文化强行灌输到求职者的脑子里，哪怕那些企业文化看起来很理想很幸福。

这就是我在英语考试笔试部分遇到的全部情况。其他类型的笔试可能会出现，例如，在P&G的应届毕业生招聘和其他喜欢使用工具进行测试的公司的面试中。遇到了就得靠自己的应变和力量去解决，没有办法。

第二，口试

口试是老套路了。不管是用人单位还是猎头，问你的总是标准的问题，比如自我介绍，性格，职业规划，以及你的收获和经历。很多人可能对口试很紧张，不知道说什么。其实就像中文面试一样，你只需要提前做好准备就可以了。

比如自我介绍，这个基本上是问的，但是不要随便回答。自己提前写好，背下来，面试的时候自然流利的说出来，至少能留下半分好印象。

对于平时不怎么用英语的人来说，如果有机会去外企面试，至少要在前一天多看几遍英文简历，了解一下自己的感受，也要熟悉一下自我介绍等准备材料。否则在真正的面试中，嘴巴结结巴巴，单词发音不准，句子不连贯，就会功亏一篑。

在这里我想说的是，除非你应聘的是翻译，或者一些中高层的职位需要和外国人交流，一般的英语口语考试很容易通过，不要紧张。但是，HR不喜欢这样的人:简历上写着“英语听说读写流利”，结果面试时结巴都不会。还有一些人坚持说自己的大学英语很好，但是工作后就没机会接触了，现在也不熟了。只有给自己一段时间，英语才会好。

不是说这些话，而是早早的做了什么？早做准备，面试一气呵成。申请好公司好职位的人多了，我凭什么给你锻炼的机会？

所以，不要指望狗屎运会经常来。如果你真的想实现目标，还是要付出必要的努力。说英语，不用上什么培训班，也不用背很多新概念。应付外企面试，一口好的面试英语其实就够了。

另一个快速提高自己面试口语的方法是关注外企招聘广告中职位的英文描述和资格要求。

这些都是很多人头疼的，不熟悉的所谓专业词汇。只要多收集几个，就会发现都差不多，个别词的内容也差不多。你的英文简历也可以参照这个要求写，加上相关经历和工作业绩就完美了。面试的时候可以照着这个说，把握会更大。

基本上在外资公司的招聘广告中，用中文发布的职位对英语的要求不高，相反需要英语水平略高。对于那些你感兴趣的公司和岗位，多收集一些英语招聘需求，对提高你的英语水平有很大的帮助。

面试英语8个标准问题:

你现在为谁工作？

你现在在哪里工作？

你能告诉我你的工作经历吗？

能说说你的工作经历吗？

你在XXX工作过吗？

你在XX行业工作过吗？

你有部门经理的工作经验吗？

你做过部门经理吗？

你能谈谈你的职业经历吗？

能说说你的工作经历吗？

6、作为XX部门的XXX，你的主要职责是什么？

你在XX部门的主要职责是什么？

你有在国外工作的经历吗？

你曾经在国外工作过吗？

8、你在XX公司做XX的时候具体做什么？

你在XX公司的时候是怎么做工作的？