拖欠工资需要什么证据？

对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者在维权之前要注意的证据主要有:1，能够证明存在劳动关系的证据。2.能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作证(最好加盖公章)、印有公司名称的工装、地税局打印盖章的完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、工作派遣单、同事证言(离职和在职均可)、工资卡交易记录、工资条或公司负责人的录音录像等。如果能尽量取得单位直接出具的未发工资证明最好。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者一般可以证明劳动关系，提出相应的主张。具体工资构成、拖欠事实、拖欠金额一般由用人单位举证。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资。