工作面试中常用的英语对话

英语面试是求职过程中非常重要的一个环节,所以掌握一些面试官常用的英语会话有助于通过求职面试。

下面,我们精心挑选了16组面试官在求职中常用的英语口语对话,希望对大家的求职有所帮助!

问:你能在两分钟内自我推销吗?去吧。(你能在两分钟内自我推荐吗?大胆尝试吧!)

依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每个项目都很努力、负责、勤勉。你的组织可以从我的分析和个人技能中获益。(依我的资格和经验,我觉得我对所承担的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和人际交往能力对贵单位很有价值。)

对你目前的工作,能否做个概括的说明?(你能概括描述一下你目前的工作吗?)

我已经做了五年的电脑程序员了。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。我做了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题,以及提供软件支持。)

问:你为什么离开上一份工作?你为什么离职?)

我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。如果机会来了,我会抓住它。(我希望得到一份更好的工作,如果机会来了,我会抓住。)

我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会。/我觉得没有晋升的机会。(我觉得我现在的工作已经到了顶峰,就是没有晋升的机会。)

问:作为一名专业人士,你如何评价自己?作为专业人士,你如何评价自己?)

凭借我良好的学术背景,我有能力也有竞争力。(以我良好的学历背景,我能胜任我的工作,我认为我很有竞争力。)

依我的教学经验,我相信我能与学生相处得很好。(根据我的教学经验,我相信我能与学生相处得很好。)

你对目前(先前)的工作单位有何贡献?你对目前/以前的工作单位有何贡献?)

我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。我已经完成了三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

问:你认为你对我们有什么价值?你认为你对我们有什么价值?)

我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

你怎么知道你能胜任这份工作?你怎么知道你能胜任这份工作?)

我在研究所的训练,加上我的人际交往能力,应该使我适合这份工作。我确信我会成功。(我在研究所的训练和实习使我适合这份工作。我相信我能成功。)

问:你是一个可以同时承担数项工作的人吗?你是一个可以同时承担几项任务的人吗?或者你在压力下工作得好吗?你能在压力下工作吗?)

是的,我想是的。

这种特点就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能应付自如。(这个特点是我目前(以前)工作所需要的,我知道我能处理好。)

问:你最大的特点是什么?你的性格特点是什么?)

答:乐于助人和关心他人。(乐于助人,有爱心。)

a:适应能力和幽默感。)

愉快和友好。(乐观友善。)

问:你的朋友或同事会如何描述你?你的朋友或同事如何描述你?)

答:(停顿几秒)(等几秒再回答,意思是仔细思考。他们说陈先生是位诚实、工作努力,负责任的人,他对家庭和朋友都很关心。他们说陈先生是位诚实、工作努力,负责任的人,他对家庭和朋友都很关心。)

他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)

问:你欣赏什么样的性格特征?你欣赏什么样的性格?)

a:(我承认)诚实、灵活、容易相处的人。(诚实、灵活、容易相处的人。)

答:(我喜欢)有“能行”精神的人。(有“实际行动”的人。)

问:作为行政人员,你有什么样的领导才能?作为一名管理人员,你有什么样的领导才能?)

我觉得学习如何把人们的积极性调动起来,以及如何配合协同的团队精神,是我行政工作的主要目标。(我认为学习如何调动人们的积极性以及如何配合团队精神是我行政工作的主要目标。)

我以开放式的政策,改进我的管理方式。)

问:你通常如何处理别人的批评?你通常如何处理别人的批评?)

沉默是金。什么都不要说就好;否则情况会更糟。然而,我接受建设性的批评。(沉默是金。什么都不要说,否则情况会更糟,但我会接受建设性的批评。)

a:等我们冷静下来,我们再讨论。(等大家冷静下来我再讨论。)

问:在工作中,什么让你感到沮丧?工作中什么让你不开心?)

a:有些时候,心胸狭窄的人让我很沮丧。(小心眼的人有时候会让我泄气。)

不接受新思想的人。)

问:你如何处理工作中与同事的冲突?你如何处理工作中与同事的分歧?)

a:我会试着用更清楚、更文明的方式来表达我的想法,以便让别人理解我的观点。(我想用更清晰更文明的方式提出我的观点,让对方理解我的观点。)

问:你如何处理你的失败?你如何对待你的失败?)

答:我们都不是生来“完美”的。我相信我会有第二次机会改正我的错误。(我们人生来都不是完美的,我相信我有第二次机会改正我的错误。)