中国传统的人生价值观是什么？

的人生观

对人生目的、态度、价值和理想的基本看法。主要回答了生命是什么，生命的意义，如何实现生命的价值等问题。其具体表现为苦涩的乐观主义、荣辱观、生死观等。人生观是一定社会或阶级的意识形态，是一定社会历史条件和社会关系的产物。人生观的形成是在人们的现实生活过程中逐渐产生和发展的，受人们世界观的制约。不同社会或阶级的人有不同的人生观。

在人类历史上，有过以下几种有代表性的人生观:①享乐主义人生观。它以人的生物本能为基础，得出人的生命是一个满足人的生理需求的过程，提出人生的唯一目的是追求感官愉悦，最大限度地满足物质生活享受。②厌世的人生观。宗教厌世派认为人生是苦难的深渊，充满了各种烦恼和痛苦，只有摆脱庸俗和欲望，才能真正摆脱。3禁欲主义人生观。它把人的欲望，尤其是肉体欲望，视为万恶之源，主张消灭人的欲望，实行禁欲主义。④幸福的人生观。一种观点是强调个人幸福是人生的最高目的和价值；另一种观点认为，在强调个人幸福的同时，也强调他人幸福和社会公共幸福，认为追求公共幸福是人生的最高目的和价值。⑤乐观的人生观。它认为社会发展的前途是光明的，人生的目的是追求社会的文明和进步，追求真理，对人生持积极乐观的态度。6 * * *资本主义的人生观。是无产阶级的科学人生观。它把人类生命活动的过程看作是认识和改造客观世界的过程，把消灭资本主义、实现* * *生产主义和绝大多数人的利益作为人生的崇高目的和最大幸福。人生的价值和意义在于对社会的责任和贡献。人生最大的价值和意义就在于努力为人民服务，无私地把自己的全部精力贡献给* * *。

价值感

价值观是一种处理事情、判断是非、做出选择的标准。价值观也可以说是深藏在内心的准则，是面临选择时的依据。

价值观会引导一个人从事某些行为，比如“诚实”的价值观会让领导者承认面临困难，并向下属说明真相，从而增强组织成员的信任。“纪律”的价值观将使领导者按照规定行事，并产生组织执行力。“关心”的价值会让领导关心下属，理解他们的困境，让他们感同身受。不同的价值观会产生不同的行为模式，进而产生不同的组织文化。