海关面试一般是怎么进行的？

海关面试采取结构化提问的形式，以听题和答题为主。考生没有问题本，就一个问题一个问题听，一个问题一个问题回答。每天面试有两套题，上午一套，下午一套。每套的大部分问题都是四个。面试时，考生通常被赋予海关工作人员的角色，问题涉及海关的日常工作。一般评估知识点有以下几个方面:

1，自我介绍，注意简洁、谦虚、求实；

2、人际关系，包括同事、领导和被领导的关系；

3.原则性问题的处理；

4.对社会热点问题的看法；

5、组织协调能力强，能模拟一次接待活动；

6.临场反应可能会给出一组文字，要求面试官当场构思一个情节。