职场中应该遵守哪些规则才能避免被打脸？
编者按:改革创新可以而且应该大力进行，但不要突破老规矩，不熟悉环境就抛弃。无数历史证明，温和渐进的改进是最成功、成本最低的改革法则。
故事的起源是一个关于改革创新的故事，但随后的走势真的很可悲。
年初女朋友的国企空降了一个年轻有为的总经理，非北京人，扩招前211大学毕业。孟子主张知人论世，背景资料很重要。是地道的创新者，训练有素的理论系。我上任以来，一直在改革创新，突破欲望(百事的广告词无处不在)，在外贸企业普遍不景气的背景下，我也尽力了。一个很大的证明就是我厌倦了定期去看医生，每天都停不下来吃药。但是，然而，问题来了。作为一个老国企的管理者，我们的主角必然会面临各种各样的问题。如果有人看过我之前写的职场八卦，就会知道我故事里的主角从来没有插过电，而且一般都是以悲惨收场，因为我总是在自然主义和现实主义面前徘徊。
接下来，另一个主角登场。因为我们面对的是一个老企业，一群老员工，一群年轻人才，所以引进年轻人才就成了铜业总经理下大力气关注的问题。所以，我们故事里的男猪想招一个外地研究生，他说你反复强调籍贯问题引起地域纠纷是正当的，不是吗？见官和生活，我写的这些伏笔都是后期剧情进展的重要元素。据讲述人介绍，该研究生之前在学校从事理论研究，但被招去做研发。事实上，对他们这样的生产企业来说，在R&D搞业务，从竞争对手那里招人，是最快最有效的方法。但作为学术型管理者，这种高学历人才是铜子总经理最看重的。这一点从上任后很多人都是普通班的大学生就可以证明，但是那些同进士出身的年轻人，却没有经过高考，都是浮尘。据解说员说，领导的人才链是酱:外国大学生>；地方大学生，地方正规大学生>地方民办大学生>非正规大学生(以前的中专生上班后拿毕业证)非正规大学生>中专生当时听到我喝黑咖啡都惊呆了。我打听了一下，你们单位的院校不多。解说员的工资太低，月收入超过3K。211没有一个名牌大学毕业的。基本上都是趁着扩招，都去了北京非名牌非重点的地方，都是* *学院毕业的。我只是对各种各样感到惊讶。解说员接着补充黑料说之前招过211，都是外地大学生，都是来上户口的。他们来了不到两年，都是把经历充电后就走了。有人以辞职前身份证丢失为由骗取集体户口，有人以回老家结婚为名一去不回，还有人声称要回家过春节，过完春节就再也不回来。用各种奇葩的桥段证明高等教育真的有用。至少，他们是在编借口跑在路上，这些受宠的人已经充分展示了他们的智商。最后他家的领导很受伤，也就把中指切了。献血后，非本地大学生不用，甚至宋立科太祖都声称不杀士大夫，他们要把它写在祖先的家法里。这样你就知道新领导能做多大的事从外地招一个研究生，击败众人。
但是，然而，水是流回大海的，不管有多少废话，我们必须回到主题。这是一个很悲伤的关于打脸的故事。哇！作为销售代表，讲述者是一个从本地市场跑出来的女人，十天半月很少回总公司。巧的是，年初有研究生入职，团队成员都列队欢迎。那天她正好回来跟会计部核对，赶上了。两个月后，研究生结婚，办了婚礼。她正好回公司续签劳动合同，在人力资源部又碰上了。据她回忆，当时她在HR排队签合同，听到研究生MM和负责社保的小贤说要换社保医院。当时她有一种不祥的预感，是基于所有阴谋论者的生存法则。果然，答案前两天公布了。她回公司开销售会的时候，在办公楼十楼的卫生间里又遇到了研究生MM。抬头看我的天，这MM已经穿了两圈防辐射服了。后来开会茶歇的时候，听同事说这个MM已经是五个月的准妈妈了。咳咳，虽然我和解说员都是学文科的，但是三个月前入职，一个月前小学生就要和准妈妈算账了。通俗的说法就是他们单位华丽的充当了接盘侠，当然指的是福利而不是生理。
所以回到正题，维新党总经理的脸，那就是被打的实力。大家听了这个酱油，都觉得苦不堪言，赶紧劝解说员给他买一个宝大s推荐的“美女朋友”薏仁粉，可以消肿止痛，利尿解毒，可以外敷，也可以内服。但叙述者对这位领袖并没有太多的同情。据她说，经理对外国大学生这种生物的迷信由来已久，深入骨髓。我是对的。这些北京外地的大学生都眼红。他们考上了首都北京，分数远高于北京考生，学习环境远不如北京考生。最励志或者最热血的，请看那篇著名的文章:《我奋斗了18年才和你喝咖啡》，是前辈们描述的。他们自卑又自大，自怜又自大。哦，不，他们活泼聪明，善良勇敢。不说几句好话就怕被打死，家里人也不干。是的，我之所以说这个群体，是因为我家有一个。在听这个关于本省人和外省人，北京人和外地人，巴黎人和外省人，上海人和农村人的故事之前，有人告诉我，小时候需要外研社的参考书，一个小二线城市没有。结果全班同学在清点购买金额后，从邮局汇款向外研社购买。过了十天半月，参考书好容易到手了，结果有一本少了十几页。面对这一难题，学习委员桐梓勇敢地站出来，主动索要这本书，省去了几十页，找到了同学的完整版，用原来的抄写方式解决。故事结尾，到了讨论环节。讲故事的人，当事人，前学习委员，故事里的活雷锋，用悲愤的语气指着我的鼻子说，你们北京学生根本想象不到我们小城市读书的艰难。我当时本着“你胖你有理”的原则什么都没说，默默吐槽:我招你惹你了吗？！当时条件不算落后，现在有卓越、当当、淘宝，问题分分钟就能解决。
如果你问我为什么会有上面的总结，我们有生活，实践是检验真理的唯一标准。所以，为什么我女朋友公司的总经理那么一心招聘，那么脱离群众？我可以深深的点头，说，我明白。当然，这并不能证明他这样做一定会成功。事实上，他确实被扇了一记耳光。这位研究生MM绝对值得总经理“药停不下来”的一份功劳。
好吧，我们不要取笑它。说真的，其实我不靠四方。大家说说吧。我闺蜜单位里的革新党和保守党都是剑走偏锋，互相扯皮。一左一右都是错误路线。狭义地说，妖魔化外国大学生是不对的。从广义上讲，作为一名空降兵，已经被无数历史证明，真的行不通。你看商鞅和晁错，都是血的教训。好了，我们来弘扬正能量，选出成功的。看看那些成功推行改革的人，或者退一步说，那些想做事、把事情做好的人，比如张、李鸿章、曾国藩，都是慢慢腾腾的。为了成功，可以给皇太后(李太后曼菊吉)建庙，给太监送礼(鲍锋曾是《清明上河图》的主人公)，挪用海军军费造石舟(请参考中学历史课本)。例子多得数不清。以上事实证明了什么？！在中国，过分坚持原则的理想主义者，永远，永远，永远不会有好下场！重要的事情说三遍，哈利？他已被派往南京。他是凉山脚下酒店里的酒铺。人家里面卖的不是酒，是情报，说是卖感情的面壁！！)
诸葛石军说，对于危重病人，不能泻而补之，只能先喝粥调养。西乡隆盛只是一个传说。像丰臣秀吉和德川家康，搞一个统一战线，团结一切可以团结的力量，是不可能取得最后的胜利的。像武田信玄和织田信长，任何时候都不可能打这个打那个。你看，最后都死得很惨。回到这个故事，和我闺蜜单位的领导一样，她跟我说，她是一个与世界为敌的孤夫，不可能搞什么想打破旧世界创造新世界的超人。当然，你说你的使命在你的肩上，重要的任务在前面。如果你没有* *时间，你应该向上级领导打个眼色。作为党和酱油的围观群众，我是双手双脚支持迪的，但是我没学过MBA，不知道怎么解决问题。这只是一个打我耳光的故事，仅此而已。