事业单位考试容易吗？
如果你有权变得富有，你会努力为你的亲戚或朋友找一份好工作吗？所以这种现象肯定是存在的。当然2011还是这样，但不一定像以前那么明目张胆，那么简单。
二:现在的事业单位，有编制的都要经过招聘考试，招聘人员之前可以耍花招，如果你有权力的话。本单位有编制，单位可以向人事局申请本单位想招聘的专业人员和资格。比如我是某市财政局局长，女儿是会计。农业局的局有编制要招，所以根据她的条件要求，要求会计专业，女性(很多单位不能设置这一项，防止有些单位歧视女性)，女儿已经过了六级，可以再设置六级。如果女儿有其他证书，可以继续设置，这样可以减少几乎是量身定做的岗位，有资格参加笔试的人数。所以她女儿成功的几率很大。一般职位，可以招一个人，三个人参加笔试，就可以招人了。所以把参加笔试的人数控制在三个就很完美了，否则一般要取消岗位招聘。在这方面，事业单位招聘和公务员是一样的。
面试结束后，本单位基本没有私人面试，是统一面试。这就要求这个人的关系还是可以的，至少你能找到一个经常代表面试的考官。一般来说，各大单位的考官数量有限，而且必须持证上岗。如果有人打招呼，请其他考官帮个忙，尽量给主任女儿打个高分。一般来说，除非有更强的关系，否则都会迁就，除非有人私下不同意。注:为了保证公平，考官一般是不同单位的几个人。然而，即便如此，还是那句话。一个人打招呼，没人在，自然会有人管，所以没必要得罪人~ ~这种情况下，即使学生笔试很差，但是面试不错，还是可以拿回分数的，这部分太主观了。人家觉得你考70分他就考90分，你也没办法。
三:以上都是阴暗面。让我告诉你，如果你想把人送进机构，你将面临的困难:
1:即使是量身定做，如果这个人自身条件确实很差，比如她大学毕业没有学位证，也没有其他证书，那么在招聘的时候也不可能做出更细致的限制，所以还是不可能减少人数。在这种情况下，从一开始就没有太大的区别。如果符合要求，可以参加考试。他没有办法强迫符合条件的人不考。还有一种情况，就是比如新闻里报道的，路政单位和招聘人员必须是女性，必须是旅游管理专业的。这简直太明显了，直接暴露了，太可笑了。路政单位女性很少，想要旅游管理更是假的。结果被曝光了，肯定有关系。人们也害怕这种行为。必须有人负责。所以，如果你符合条件，还是去考吧！
2.要参加笔试，必须参加几门考试。按照比例，比如招一个人是1比3。然后三个人进入面试。就算你有人脉，没进前三，你还是进不了面试。
3.钉钉面试按顺序进行，比如前三个面试，回答问题时第二个坐在第一个旁边等等。当然，你也可以看看对方怎么回答。也就是说，后一个人可以看到前一个人参加考试。如果现实是有关系的人真的很差，考官也不敢在下一个人面前给出特别不合理的分数，因为大家都怕这几天潜规则暴露，到时候人情不做了，自己倒霉，所以这种情况叫扶不起窦，关系不行。
综上所述，找关系很正常。想想外面的企业招聘。家里有个侄子，侄女在学会计。我也想进去给我做会计。对吗？所以每个人都想照顾自己想帮助的人，这种情况无处不在，社会就是这样，一直都是这样。
但是事业单位和公务员招聘是绝对不可能的，说没有黑幕。但是，你去单位应聘，会有人有关系吗？如果没有，你不要> & gt
问题二:事业单位考试难吗？考过的人和经历过的人是有区别的。省和市政府下面也有区。和省市政府一样，一般都是统一招聘。题目比公务员难一点，但是竞争也很激烈；最好考区属的，各单元独立命题，区内统一命题的。整体难度低于公务员和省市事业单位。一方面考题难度低(个人感觉)，另一方面参赛人数少，相对可能性更大。
另外面试和公务员差不多。我的公务员没面试过，但是我感觉当时职业的面试和网公的公务员差不多。
问题三:事业单位和公务员哪个好？您好，中公教育为您服务。
一般情况下，公务员是局机关行政人员，事业单位工作人员是局机关下属事业单位工作人员。从工作内容来看，公务员主要从事政府工作，事业单位工作人员主要从事业务工作，很多专业性很强。公务员很难做到专业对口，学以致用，而事业单位可以；从晋升和长远发展来看，公务员的晋升速度略快于事业单位工作人员；从外在印象来看，公务员也比事业单位工作人员好。所以我觉得公务员比事业单位工作人员好。
如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。
问题4:考事业单位可以吗？没有好坏之分。也许工作几年后，你会发现，只要在同一个平台，其实差别并不大。比如你可以去银行或者事业单位。显然，前者收入丰厚，但工作相对更容易* * *而后者稳定，但未必不如前者好玩。考虑就业的时候要注意1，你的性格特征，比如外向，很难去。2，自身优势，比如你家里有很多公务员，那么当你在* * *事业单位工作的时候，其实你在思想和行为上已经有了很多这样的情结，所以更容易融入，也可以用反例来思考；3、就是理想，可能你没想那么多，其实人一定是需要理想的，忠于理想，面对现实，不仅要快乐，还要有自己的价值和成就感。没必要纠结那么多细节。一艘船，一等，三等同时到达对岸。问题是，你在旅途中快乐和满足吗？世界很大，用心去感受。
问题5:事业单位在国考和省考中考好比公务员考试难吗？考生可以参考以下两者的区别，结合自身情况来衡量:
考试科目:公务员考试主要考行政职业能力测试和申论，对于比较专业的岗位会弃申论，考专业知识，比如警察的公安基础。事业单位考试主要是测试行政职业能力测验或者公共事务基础知识和专业知识。
考试时间:公务员考试《行政职业能力测验》各地区一般为120分钟，120题，国家公务员考试为135题(省级以上)，130题(地市级以下)。事业单位和各地的省考基本一样，但只有120分钟，会涉及公共事务基础知识和行测专业能力，所以时间紧，强度也不小。
考试范围:两次考试的考试范围相近，行政职业能力测验与公共事务基础知识之间的知识考试范围有所重叠。不同的是，公共事务基础知识有时会涉及到计算机、英语、写作等基础知识。，而专业知识的考查更侧重于与该岗位相关的基础知识。
考试类型:公务员考试类型基本确定，但事业单位考试会不定期调整，比如一些地区考试的阅读文章、排序事件等。
难度:总体来说，公务员考试比事业单位考试要难一点。
不管考什么都要做专项练习，临近考试的时候再综合做题，要保质保量。先了解各地历年真题，有针对性的复习。做题的时候要分清轻重缓急和取舍。一般不确定的问题可以放弃。提醒考生关注近期国家大事和当地时间、政策的颁布等。
问题6:事业单位好考吗？进单位还需要考试吗？笔试加面试，过了这两道关，我拿到了offer。我在职场不到一年，跳槽三次。每次面试他们都来找我。我很少出去找。每次把简历放到网上，面试邀请的电话就迅速爆炸。每次面试都是一堆offers，我就挑了那个交钱最多的公司。有时候在连笔我不用写试题，所以我就直接面试并完成面试。请人事马上跟我谈待遇。面试的时候到了。不要给面试官主动权。遇到不会的问题不要害怕。先慢慢把面试介绍到你熟悉的领域，然后让他就你熟悉的领域提问。这样，你就掌握了主动权。你回答问题的时候会给面试官一种你是最棒的错觉。当然，如果你不小心给面试官介绍了不熟悉的领域，你就没有希望了。
问题7:公务员和事业编哪个好？在同一个地区，就笔试和面试的难度而言，职业编辑更容易一些。就竞争的激烈程度而言，考事业编的人相对较少，所以公平、公正、公开，或者说省国考的猫腻少一些。所以哪个好考就看你的实力，特长，运气，关系了。
问题8:事业单位考试难吗？事业单位考试也叫事业编制考试。这项工作由各用人单位人事部门委托给省、地级市人事部门所属的人事考试中心(事业单位、考试中心提出并组织报名、考试、报送用人单位成绩名单，部分单位自行组织实施命题)。目前没有面向全国、全省、全市的统一招聘。最多是县级所有单位统一招生。一般规模大的企业网上注册，小部分现场注册。
职业准备
为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民的文化、教育、卫生需要，经费一般由开支国家事业费的单位使用人员编制。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位、新闻广播单位、卫生单位、体育单位、勘察设计单位、农林水利气象单位、社会福利单位、环境保护单位、交通运输、城市公用事业等事业单位。工作人员列入编制的单位，其工作人员工资和活动经费的开支渠道除国家一般开支外，还有一些事业单位，采取自收自支、差额补贴等办法。
一、考试流程
一般在各省、地级市人事厅、局所属的人事考试中心网站上发布招聘启事。笔试和面试基本一半，46分，一般没有最低分。
(1)笔试
笔试采用百分制计算考生成绩。笔试设置最低合格分数线，由省级事业单位公开招聘主管部门根据报名人数和考试情况确定。
(2)面试
面试由招聘单位或其主管部门在事业单位公开招聘主管部门的指导下，根据录制的面试计划组织实施，面试计划录制应在面试前一周完成。达到笔试分数线的考生，根据招聘计划和招聘岗位，从高分到低分按比例确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划；未达到规定招聘比例的，按实际合格人数确定。面试人选确定后，招聘单位会贴出并通知我。
面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算考生的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考试范围的考生。
第二，难度水平
省市政府招考一般是统一的，题目难度比公务员简单一点，但是竞争激烈；最好是区里考一些，有各单位自主命题，区里统一命题。整体难度低于公务员和省市事业单位。一方面试题难度低，另一方面参赛人数少，相对可能性更大。
问题9:事业单位考试难吗？1.一般来说，不难考。
2.要看你申请的地区，比如四川。你报考省级和成都肯定很难。
2.这要看你自己的条件。比如你招聘专业多，限制高，就可以满足招聘需求。这很简单。
3.自己复习资料的含金量，比如国画的书，考拉粑粑的内部讲义，都很牛逼，可以好好利用。
问题10:事业单位和公务员考试难度差距大吗？各类公务员考试陆续进行，公务员和事业单位是考生的最爱。那么，事业单位和公务员考试区别大吗？考公务员比考事业单位难吗？时间和内容相差多少？那么，广大考生来中国上网校，会分析两者的区别。
第一，题型不同
公务员考试主要是行政职业能力测试和申论，但是会抛弃申论，把专业知识拿去考更专业的岗位，比如警察的公安基础。事业单位考试主要是测试行政职业能力测验或者公共事务基础知识和专业知识。因为事业单位招聘的工作人员大多以技术类为主，申论涉及不多。
但总体来说，两个考试的范围是差不多的，尤其是行政职业能力测验和公共事务基础知识之间的知识考察范围有一定的重合。“行测”无非是“数量关系、图形(演绎)推理、数据分析、常识判断”等等；公共事务基础知识还包括“数量关系、数据分析、常识判断”。唯一不同的是，公共事务基础知识有时会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”，而专业知识的考查则更侧重于与该岗位相关的基础知识，难度不算太大，但非常全面。总的来说，试卷是综合性的。
当然也有区别。公务员考试的种类基本是确定的，但是事业单位的考试会不定期的调整，比如一些地区考试的阅读文章和排序事件。所以大家首先要了解历年地方真题，有针对性的复习。
第二，难度水平
整体来看，公务员考试比事业单位考试题量多，难度大。两个考试都是行政职业能力测试，题型基本相同，只是公务员考试难度略大，各部分题型略有不同，但大致相同，范围不会太大。所以不管考什么都要进行专项练习，临近考试的时候再综合做题，做题不能贪多，要保质保量。公共事务基础知识至少要提前三个月复习，因为有大量知识点要背，所以专家提醒考生不要临时抱佛脚，要关注近期国家大事和当地时间，政策的颁布等等。
三、考试时间
公务员考试《行政职业能力测验》各地区一般为120分钟，120题，而国家公务员考试为120分钟，135题(省级以上)，130题(地市级以下)。院校和各地的省考基本一样，只是在120分钟，会涉及到公共事务的基础知识和行测的专业能力，所以时间比较紧，强度也不小，所以大家在做题的时候要分清轻重缓急和取舍，一般可以放弃自己没有把握的题，因为即使花了很多时间去做没有自己计算结果的可能答案，也不如把时间交给有把握的题。