教师培训协议

在快速发展的社会中,需要使用协议的场合越来越多,签订协议可以对双方进行法律保护。协议应该如何起草?以下是我为你整理的六份教师培训协议,仅供参考,希望对你有所帮助。

教师培训协议1合作是个体和群体为实现同一目标而相互合作的一种联合行动和方式。我为你精心整理了培训英语教师的合作协议,希望能给你一些参考。

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _

鉴于_ _ _ _ _ _ _ _ _与_ _ _ _ _ _ _ _ _为战略合作伙伴,甲乙双方经充分协商,就乙方协助甲方培训英语教师的相关事宜达成如下协议:

1.乙方愿意协助甲方培训中小学在职教师。培训属于非学历教师的继续教育,目的是提高甲方中小学英语教师的专业水平..

2.甲方负责英语教师培训的组织和管理,乙方负责选拔大学英语教师,主要负责整个培训的教学过程和教学业务管理。

三。乙方为甲方举办的英语教师培训班每班有_ _ _ _ _ _ _ _名学员,每班有_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _名学员

四。乙方承诺,经过_ _ _ _ _ _ _ _ _小时的培训后,甲方的大部分受训人员将能够显著提高其英语听说能力。对于学生反馈强烈、教学态度和教学效果不佳的教师,经甲方提议,乙方应及时更换。

动词 (verb的缩写)甲、乙双方同意将每日教学点设置在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _市

不及物动词甲方同意乙方为甲方学生分配的课程和课时如下:听力_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _等

7.乙方负责组织受训人员的平时考核、期中考试、结业考试和水平测试(* * *三次),对通过测试者颁发学历证书(结业证书),并建立受训英语教师的学历档案;甲方将建立英语教师继续教育档案,并负责将教师培训成果纳入业务档案管理。

八、培训时间经双方协商后,乙方原则上不得随意更改,如有变动,应至少提前一周通知甲方。

9.培训费按人民币元计算,乙方除收取培训费外,还

以外,不再收取任何其他费用。

X.培训期间学员的交通、住宿等费用由甲方解决或学员自理。

XI。甲乙双方共同努力,积极探索学历教育的可行性,在条件成熟时,乙方为甲方举办本科学历教育文凭课程..

十二。甲方应指导_ _ _ _ _ _ _协助乙方协商解决具体操作问题。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _乙方(盖章):_ _ _ _ _ _ _代表(签字):_ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的代表(签名)

教师培训协议第二部分甲方:新教师

乙方:讲师

丙方:新教师学校。

甲方自愿拜乙方为师,形成师徒关系。经协商,双方同意签订如下协议:

一、各方的责任

(1)甲方(新教师)的职责:

1,热爱教育,热爱学校,关心学生,教书育人,为人师表。

2.新教师应积极寻求指导教师的帮助,在指导教师的指导下开展教育教学、教学科研工作。

3.制定一个学期教案,认真备课,一定要写一个规范详细的案例。

4.认真听课,关注课堂信息反馈,及时总结反思,每学期至少撰写5篇具有一定深度的不少于500字的教学反思。

5.按时批改作业,做到全盘接受,彻底改,及时反馈每项作业的批改情况。

6、每学期至少2篇本学科论文。

7.每学期至少参加20次讲座,其中导师授课不少于10次;每学期至少有2篇书面评估稿,每篇评估稿不少于500字。

8.每学期至少参加1次校级报班。

9.每学期至少阅读1本教育专著,有不少于3000字的文字摘录或心得体会。

10.每学年至少写1篇论文和案例(每篇不少于20xx字)。

11.积极参与学校和班级的日常管理。

12,每学期结束前,写出本学期校本培训的经验或总结。

(二)乙方(讲师)的职责:

1.教书育人,为人师表,热爱学生,热爱教育事业,树立高尚的师德形象,在师德师风、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出表率。

2.指导教师要把自己积累的教育教学、教学科研经验毫无保留地传授给新教师,指导新教师完成校本培训任务。

3.每学期开学时,制定本学期指导新教师的计划和具体安排。

4.指导新教师制定好每学期的教学计划,并对新教师的教学计划进行审核。

5.督导新教老师每学期顺利完成五次教学反思,督导新老师作业批改。

6.指导新教师每学期发表2篇本学科论文。

7.允许新教师参加随堂课,每学期不少于10节课,课后及时进行评价,* * *研究改进教学方法;带新教师每学期至少听2节课,指导新教师写2篇课评。

8.指导新老师每学期给全校讲课。

9.督促新教师学习教育专著,撰写不少于3000字的文字摘录或心得体会,指导新教师撰写论文和案例。

10,引导新教师积极参与学校和班级的日常管理(包括值日周、值日、主题班会、家访等。).

11.每学期结束前,写一份本学期指导新教师的总结。

(三)新教师学校(丙方)的责任:

1.新教师所在学校要确定教育教学能力强的指导教师,供新教师双向选择。

2.不定期对新教师进行培训、检查和考核,尽量为新教师创造学习和锻炼的机会。

3.监督指导教师和新教师根据培训协议完成培训任务。

2.本协议自签署之日起生效,有效期一年。

3.本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。

新教师(签名)指导老师(签名)新教师所在学校(盖章)

年月日

教师培训协议第三章。:

关于聘请兼职书法教师的协议

甲方:

乙方:

签署日期:年月日。

甲方(用人单位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(员工):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

甲乙双方本着友好合作的精神,根据国家和本市的有关法律法规,遵循自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。

第一条协议期限、地点和教学内容

1.协议有效期:自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起至协议期满,合伙关系默认终止。

2.在培训点从事培训学校的兼职教学。

3.教学内容:

(1)课程;(2)课程;(3)课程。

3.聘用协议期满前一个月,双方可以协商续签聘用协议。

4.本协议期满后,如任何一方认为不再续签聘用协议,应在本协议期满前两周书面通知对方。

第二条乙方的权利

1.按约定获得以下报酬。

硬笔书法课程:30元人民币/课时教学报酬(学生一对一);60元人民币/课时。教学报酬(小班教学:少于八名学生);

软笔书法课程:50元人民币/课时教学报酬(学生一对一);教学报酬人民币元/课时在90元以内(小班教学:少于8人)。

2.讲课次数或内容超过约定数额时,经双方同意,可协商确定报酬。

第三条乙方的义务

1.积极准备甲方授课;按时认真上课;保证每节课(8 0分钟/节课)完整,内容充实;组织和管理中学生的课堂活动。

2.甲方提出的其他合理要求,如课后回答有关上课内容的问题。

3.遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第四条甲方的权利

1.乙方必须按时完成讲座,并在讲座期间维持教学秩序。

2.组织学生对教学质量进行点评,并根据学生的点评调整教学内容和人员。

3.有权根据自身情况调整课时和变更教学内容,但必须提前通知乙方。

第五条甲方的义务

硬笔书法课程:30元人民币/课时教学报酬(学生一对一);教学报酬人民币元/课时60元(小班教学:少于8人);

软笔书法课程:50元人民币/课时教学报酬(学生一对一);教学报酬人民币元/课时在90元以内(小班教学:少于8人)。

2.如学生请假未及时通知乙方,乙方应补贴车费。

3.向乙方提供学生背景资料,说明教学目的,协助提供与教学相关的业务信息。

4.为乙方教学提供良好的教学环境。

第六条本协议的变更、终止和解除

1.本协议依法签订后,协议双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议。

2.确需变更协议的,双方应协商一致,按原签订程序变更协议。如果双方未能达成协议,原协议仍然有效。比如特殊情况下,在告知双方并达成一致后,可以协商变更授课时间。

3.经双方协商一致,本协议可以解除。

4.本协议期满或双方同意的终止条件出现时,聘用协议将自动终止。聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续签聘用协议。

5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,并不承担违约责任:

(1)不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,导致球场无法继续进行。

继续安排;

(2)乙方被证明不符合录用条件的;(如果没有教授资格或能力)

(3)乙方故意不按时完成教学内容和教学计划。

(4)经组织学生对教学质量进行评估,乙方教学不合格的;

除上述原因外,如果甲方提前终止协议, 应向乙方支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _美元 甲方因自身原因变更本协议,应提前通知乙方,未提前通知乙方的,应赔偿乙方损失。

6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用协议,并不承担违约责任:

(1)甲方未按聘用协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

(2)因身体疾病需提前解除协议或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前_ _ _ _天通知甲方;由于乙方兼职授课,如果乙方因工作、会议、出国等原因不能按时上课或完成教学计划,需提前通知甲方。

第七条其他事项

1.如乙方在试教期间与学生及家长达成协议,未经甲方同意擅自拿走甲方资源,确认乙方将向甲方支付课时费违约金或由甲方从乙方课时费中扣除。

2.甲乙双方因履行聘用协议发生人事争议时,应首先依法申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

3.本协议一式三份,甲方一份,乙方一份,双方签字后生效。如果可能,证书可以由第三方保管。

4.如本协议的条款与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。本协议未尽事宜,双方协商后签订补充协议。

甲方:(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:(签字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方

第三方认证代表:(签名)

签名时间:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _签名时间:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

教师培训协议第四条甲方执行部门:

乙方执行部门:

经充分协商,甲乙双方就英语教师培训达成如下协议:

1.甲乙双方联合开展的教师培训是非学历教育,旨在提高教师的学术能力和专业水平。

2.甲方负责组织和行政管理,乙方负责教学和业务管理,主要负责教学质量。

三。乙方为甲方举办的学历教育培训班,每期学员万人,每班人数万人,培训期年。培训班的英语教学时数不得少于一节课。

四。乙方承诺,经过约小时的培训,甲方的大部分受训人员能够明显提高英语听说能力,满足英语教学的需要,能够胜任教育的国际交流和翻译工作。对于学生反馈强烈、课堂教学效果不佳的教师,乙方应根据甲方的建议及时更换。

5.甲乙双方同意教学点设在区教师进修学校,寒暑假教学点设在外语外贸大学本部。

6.甲方同意乙方为甲方学生提供的课程及课时分配方案:听力节、口语节、英语电影视听节、英语新闻视听节(小学节)、语音节、交际英语节、教学法节、高考英语复试辅导节(小学教师不参加)。

七。乙方负责组织平时测试、期中测试、毕业测试和水平测试(* * *三次),向通过三次水平测试的人员颁发学历证书(毕业证书),并为经过培训的英语教师建立学历证书档案;甲方负责建立全区英语教师继续教育档案,并将教师培训成果纳入业务档案管理。

八、培训时间经双方协商后,乙方原则上不得随意更改,如有变动,应至少提前一周通知甲方。

九、培训费按每节课的成本(包括教材和讲义)计算,每月结算一次,由甲方以支票形式支付给乙方;除培训费外,乙方不收取任何其他费用。

X.受训人员培训期间的交通和住宿费用由甲方解决或由受训人员自理。

XI。双方共同努力,积极探索学历教育的可行性,在条件成熟时,乙方为甲方举办学历教育班,由专科升本科;

十二、操作事宜由区教师进修学校和海外人员培训部解决。

甲方代表:乙方代表:

年月日

教师培训协议第5章地址:

乙方:性别:

居民身份证号码:

家庭住址:

现居地:

电话:邮政编码:

()教育培训中心(以下简称甲方)现聘用()(以下简称乙方)为其员工。根据国家相关法律法规的规定,乙方声明已完全理解并同意遵守甲方的员工手册及各项规章制度,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。

一、合同期限

1.有效期:

本合同有效期为年,从年月日至年月日。劳动合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订劳动合同。

二、工作内容

1.甲方根据工作需要和乙方的岗位意向,聘用乙方的_ _ _ _ _ _部门员工。

工作,任职。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力和表现随时调整乙方的工作。

乙方同意服从工作岗位,并相应调整工资福利。

3.乙方必须按照甲方对本岗位任务和责任制的要求,完成规定的任务。

三。劳动保护和工作条件

1.工作时间

甲方实行周工作制。如遇特殊情况,可根据甲方工作性质进行调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,确保乙方在不危及人身安全和身体的环境中工作。

四。劳动报酬和福利待遇

1.薪资:

1)甲方确定乙方合同期工资为:岗位工资为人民币。

2)乙方工作岗位变动时,甲方采取岗位变动工资的方式。甲方的发薪日为每月月底。

3)甲方应根据国家和地方的有关规定及甲方的规章制度为乙方办理相关福利保险。

动词 (verb的缩写)劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规。

2.乙方应严格遵守甲方的员工手册和各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序,保守甲方的商业秘密,维护甲方的利益和声誉,爱护甲方的财产,遵守职业道德,提高职业素养和专业技能。

3.如乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律,甲方将按有关规定进行处罚。

4.如乙方被公司开除、除名或违反国家法律,被判刑、劳教或拘留,本合同自动解除。

不及物动词劳动合同的变更、解除和终止

1.劳动合同签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应当协商一致,签订书面补充协议或者变更劳动合同。

2.有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2)严重失职,营私舞弊,损害甲方利益的;

3)被依法追究刑事责任、劳动教养或者被拘留的;

4)法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的,甲方不得解除本合同。

1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

2)乙方因工负伤或者患职业病,在用工医院规定的最短期限内治疗、休养的;

3)孕期、产期、哺乳期实行计划生育的乙方(女);

4)法律法规规定的其他情形。

4.乙方如要解除劳动合同,必须提前十天以书面形式通知甲方,在征得甲方书面同意后,方可办理离职手续后离开公司,否则甲方将扣除乙方最后一个月工资,视为乙方违约。

七、违约、赔偿责任

1.甲方违反《劳动法》和本合同约定的条件,应承担法律责任,并按国家和地方规定赔偿乙方经济损失。

2.乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定的条款,应按国家和地方有关规定、本合同及其附件承担法律责任并赔偿甲方损失。

八。其他:

1.本合同一式两份,双方各执一份,经双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,以甲方员工手册及相关规章制度为准。

3.劳动合同的附件是本合同不可分割的组成部分,具有同等法律效力;

4.本合同签署后甲方制定或修订的员工手册及相关规章制度,以及现行有效的规章制度,直接构成本合同的附件,乙方应予以遵守。

甲方:

乙方:

年月日

年月日

教师培训协议第六条甲方:

乙方:

为明确双方的权利和义务,经协商,甲、乙双方就聘任教师事宜达成如下协议:

1.甲方雇用乙方教授课程,为期200个月至200个月。

2.甲方支付给乙方的报酬标准为:人民币/等值课时,按月支付,根据国家相关政策实行税前扣除。

三。对乙方教学质量的考核由其教学部门(系)参照我院教师教学质量考核标准进行。评估分为普通评估和集中评估。集中考核时间分为两个阶段(第65438周+00周)和期末(第65438周+08周)。用人单位会及时向外聘教师反馈考核结果,提出改进建议。外聘教师要虚心接受改进建议,及时改进。

4.乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师职责,遵守学院的相关规章制度,参加聘用单位的相关教研活动,接受教务处组织的教学检查,按甲方要求进行教学评估和总结工作。

5.如果乙方不认真履行教师职责,屡次违反学院的规章制度和纪律,或者教学效果差,得不到大多数学生的认可,甲方有权提前解除合同。

6.甲方有义务为乙方正常教学提供必要的场所和教材,并协助乙方组织教学活动,维护教学秩序。

7.如有合理的特殊情况,任何一方可以提前终止合同,但应至少提前2周通知对方。

八。本合同由石家庄职业技术学院用人单位负责人签署。本合同一式两份,双方各执一份。未经对方同意,不得变更或修改合同。

乙方学校盖章(签字)

部门(科室)负责人签字

年月日月日月日。