日语水平对比英语水平。
考试从2009年开始每年举行两次，分别在7月和65438+2月的第一个周日。
N1:与原日语水平考试1相比，加深了难点部分，但及格线基本一致。
N2:基本上和原来的日语二级考试是一样的。90分合格。
N3:介于原日语水平考试(新设)二级和三级之间的水平。
N4:与原日语水平考试三级基本一致。
N5:与原日语水平考试四级基本一致。
*“n”代表“Nihongo(日语)”和“New”。
N1和N2分语言知识(单词、词汇、语法)、阅读、听力两科，N3、N4、N5分语言知识(单词、词汇)。《语言知识(语法)》、《阅读》、《听力》满分均为180。
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新JLPT分为五个级别:N1、N2、N3、N4和N5 * * *。N1相对于原来的日语水平考试1(约相当于我国本科日语水平)，加深了难度部分。不过及格线和现在考的基本一样；N2基本等同于原日语水平考试二级。N3介于日语能力测试(新)二级和三级之间；N4与原日语水平考试三级基本相同；N5和原日语水平考试四级基本相同。
考试地点:无锡科技职业学院
2.j .测试考试:指实用日语鉴定考试。2007年8月经劳动和社会保障部批准(劳动部文件)。它的主要作用是测试母语不是日语的人的日语能力。每年1月、3月、5月、7月、9月、11月举行。
J.TEST的全称是实用日语鉴定考试(以下简称J.TEST)。它的主要作用是测试母语不是日语的人的日语能力。1991年，日本语言测试协会开发了J.TEST，配合在日外国人的日语鉴定。J.TEST由于其科学合理的鉴定方法，很快成为了很多企业几乎唯一的选择。逐渐成为雇佣海外员工语言能力的依据，也有很多公司将其作为派遣和提拔员工的依据。所以每年都有很多企业组织员工集体参加J.TEST，其中不乏世界知名的大公司。日本文部省下属财团法人国际学生中心发布的留学生就业年度报告中，J.TEST推荐了想在日本工作的留学生。
j考业务:1000，阅读500分，听力500分。等级分为商科A~商科D [2]
年级A-D分数:1000是满分，分数400多。同时，八大项目中每一项都不是零分的，可以获得认定证书，根据考试成绩可以判断其实际应用能力水平。
等级A-D评价:1000是满分。
930分(甲级)——能从事高难度日语翻译。
900分(甲级)——可以从事一般日语翻译工作。
850分(准A级)-能从事基础日语翻译。
800分(B级)——可以长期在日本工作。
700分(准B级)——可以去日本商务和工作。
600分(C级)——可以去日本出差，做简单的工作。
500分(D级)——能做简单的工作。
400分(准D级)-能完全听懂简单日语(低于400分不合格，不予认可)
650分左右相当于日语水平1。500分左右相当于日语熟练程度2级。
E-F评价:满分500分。
350(E)——可以用简单的表达，单独行动。
250分(F级)——日语表达还有一些不足，但是可以单独行动。
每项成绩在200分以上且未得零分者，可获得认定证书(2065438年5月起，20114)，可根据考试成绩判断其实际应用能力水平。所有考生都会收到一份考试“报告单”，证明自己的日语应用能力，达标者将获得相应级别的证书。
从第76轮开始，E-F水平的考试结构有所改变，评价水平的分值变化如下:350分(E水平)；250分(F级)。
200分(准F级)*2011年165438+新增级别后0个月。考试时间由原来的90分钟改为100分钟(阅读和描述增加10分钟)。
J.考试更注重实际应用能力。J.TEST更注重实际应用能力，主要表现在两点。一是大大提高了对听力能力的要求，听力理解的分数占总分的50%。如果英语口语不及格，你就不会取得好成绩。其次，试卷中大量使用了当今日本报刊杂志和商业中常用的文章和图表，大大提高了对考生综合理解能力和实际应用能力的要求，可以做出客观的鉴定。