996工作制需要监管吗？你会拒绝公司的加班要求吗？

我会拒绝。很多公司在加班制度上非常不合理。我们在进入一家公司之前会和一家公司签订劳动合同，劳动合同也规定了上下班时间，所以我会拒绝公司不合理的加班要求。

我自己的工作没做完也能主动加班。现在大部分私企都会给员工定绩效，每个月只要按时完成绩效，工资都可以发，所以我会根据自己每个月完成的任务量来决定是否加班。如果是因为我太慢，不能按时完成公司领导给的任务，那么我会主动在公司加班，即使领导不催我，我也会主动完成任务再走。因为我们去外面打工是为了多挣钱，没完成的工作意味着下个月可能会扣我们的绩效考核工资，所以我会留在公司，主动完成任务。

如果我的工作完成了，我会拒绝加班。如果我这个月完成绩效考核，在工作范围内做好自己的本职工作，我一定会拒绝领导的加班。大部分领导为了压榨劳动力，让员工加班。他们只想付很少的工资，却希望员工付出所有的时间。我认为这对我们的员工非常不公平。而且我进公司之前签的劳动合同已经明确规定了上下班时间，有的公司会签绩效考核部分的工资。既然做完了，就可以按时下班，不用加班。

下班后的时间是我自己的，我可以自己决定做什么。我们在公司的工作时间大部分是八点到10小时。在这段时间里，我们会在公司认真工作，在正常的工作范围内，也会完成公司制定的绩效考核。这段时间完全是我自己下班后。如果我愿意继续在公司加班，学习新的东西，我会主动加班。如果那天我觉得累了，想回家休息，那我可以直接去。可能刚进公司的时候，为了给领导留下好印象，我会一直听从他们的意见，加班加点。但是在我成为老员工之后，我就不会继续在公司加班了，因为这段时间属于我自己的个人时间，我有权决定自己该做什么，有权拒绝领导的安排，这样我才能长期看到工作。