公司想招英语客服。怎样才能更有效的考察面试官的语言组织和表达能力，应变能力，考虑的全面性？

你好。贵公司想招聘英语客服。我只是根据我的观点给你提供一些建议。以上只是我的观点，贵公司可以从辩证的角度采纳。

语言表达能力可以从三个方面考察。

一、语言表达的流畅性(说话不清楚，声音)；

二是复杂逻辑的阐述(一个复杂的东西是否可以表达等等。);

三是不断质疑辩论(你在他演讲过程中向他提问，看他能否流利表达)；

适应性:

你只需要改变你面试环境的一个或几个值，比如面试现场老板突然进来。简而言之，有紧急情况。

至于考虑问题的全面性，要看他分析问题采取的一些步骤。比如你要说明一件事情的影响，他能不能分析一下这件事情对个人、集体甚至整个世界的影响等等。当然，你也可以给他做一些MPTI测试。

面试官通常会在面试中结合这些能力，通过语言表达来传递。

但是，贵公司想招英语客服。我觉得主要考察的重点是他的英语表达能力和他的人格魅力，这两个方面在整个测试中占比较大的比重。