公平和正义的区别?

公平和正义的区别:

1,公平正义各有侧重:

“公平”的重点在于公平的尺度;“正义”的重点是正义和正义的价值取向。

《辞源》对正义的解释是:“公正、正直”;对正直的解释是:“不偏不倚,刚正不阿”;公平的解释很简单:“不偏不倚”。

2.正义和公平的概念可以分为广义和狭义:

广义的正义和公平概念,是人们常用的成语,意思相近,可以通用。但是广义的正义和公平的概念并不适合正规的场所。

从狭义上讲,也就是从严格意义上讲,尤其是在理论层面上,正义和公平这两个概念有着各自明确的含义,它们之间也存在着一些明显的区别。

所谓社会公正,就是“给每个人应得的东西”;所谓社会公正,就是平等地对待人或事物。显然,正义具有明显的“价值取向”,它着眼于社会的“基本价值取向”,强调这种价值取向的正当性。

而公平则具有明显的“工具性”,强调衡量标准的“同一尺度”,即用同一尺度衡量所有的人或事,或者强调一视同仁,以防止对不同的人、不同的事采取不同的标准。至于尺度本身是否合理公正,就不考虑公平了。所以,一切正义的东西都必须是公平的,但公平的东西不一定是公平的。这是正义和公平最重要的区别。

3.公平,侧重于扁平人物,就是有多个(不止一个)对象进行比较(参考)。?

李家的财产分配很公平,三个孩子每人两万元。?

正义:专注正字法。与公平相比,正义突出了伦理(道德、法律、法规等。)的东西。?

老张把事情处理得很公正,但如果小李有过错,责任不能推到小王身上。?

综上所述,公平和正义最大的区别在于,一切公平的东西一定是公平的东西,但公平的东西不一定是公平的东西。

扩展数据:

理论

经济学中的公平:经济学中经济成果在社会成员中公平分配的特征

亚当斯:公平理论

亚当斯:公平理论

公平是指收入分配的相对平等,即社会成员之间的收入差距不能太大,社会成员的基本需求要得到保障。

公平理论是美国心理学家1965提出的。这一理论的基本观点是,人们的工作热情不仅与个人报酬的实际数额有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平密切相关。

人们总会有意识或无意识地将自己的劳动成本和报酬与他人进行比较,判断是否公平。公平感直接影响员工的工作动机和行为。所以从某种意义上来说,激励的过程其实就是一个比较人,做出公正判断,并据此指导行为的过程。

意义

社会需要公平,因为:

人离不开社会。一个好的社会应该使人们能够稳定而永久地合作,只有公平才能实现这一点;

社会的发展离不开人的发展。有了公平,社会才能为人们的发展提供平等的权利和机会,每个社会成员的生存和发展才能得到保障;

调动个人积极性,大家各司其职,各尽所能,各得其所,从而促进社会的可持续发展。[1]?

如果没有公平,会带来人际关系问题,经济问题,影响长期的社会秩序。

公证行为

中国公证机关办理下列公证行为:

(1)证明合同(契约)、委托、遗嘱等法律行为。

②法律行为以外的法律文书证明:凡具有法律效力的文书均可公证,书面法律行为也是法律文书。

(3)法律事实的证明:凡是引起法律关系产生、变更、消灭的事实,都可以公证。法律事实分为行为和事件:行为以人的意志为转移,事件不以人的意志为转移。公证证明法律事实主要是证明法律事件,是指与人的意志无关但能引起一定法律后果的事件,如死亡。

(4)无争议事实的证明:有些事实不一定具有法律后果,但为了避免将来可能出现的争议,也不得不进行公证。如果证明某人的户籍或居住地,证明亲属关系。

⑤对追债文书和物品没有疑问的,证明对该文书具有强制执行效力。

⑥证据保全:在当事人提起诉讼之前,存在证据可能灭失或者以后难以取得的情况。为准备日后诉讼,当事人可以向公证处申请采取证据保全措施。

⑦保管好遗嘱和文件。

(8)办理公证相关辅助工作,代表当事人起草公证文书。

⑨根据当事人的申请和国际惯例办理其他公证。

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