华为技术英语面试

1.参加华为的宣讲会，会后提交简历；

2.参加行政职能考试和专业基础考试；行政职能:考察你的智商和情商。

(1)5分钟回答汉字编码(20题)；

(2)25分钟寻找图形规律、逻辑推理、数列变化规律、学生常识(30题)；

(3)50分钟情商智商测试(100题)；专业基础:考察自己的专业基础。

(1)通信原理；

(2)通信网络；

(3)计算机网络；

(4)模拟电子和数字电路；

(5)数据库和操作系统；

3.参加1面试；(四六级证书的验证主要是1到1聊天的形式，涉及个人介绍，专业介绍，个人经历，家庭，导师，所学专业课的基本内容和技巧。)

4.参加第二轮面试；(小组面试:10人的大组，即两组5人。首先每组成员自我介绍1分钟，然后其中一个小组成员向大家介绍这个小组的成员，然后测试你对另一个小组的哪个成员影响最深刻。完成一个任务，比如:10科学家排序，10人逃向秩序等。)，属于直接PK型，被淘汰最多。

5.与人事主管面谈；这个层次会问一些比较深入的问题。别看他总是对你笑，但是他问的问题都是很有目的性的。主要考察你的表达能力，思维方式，人生观，性格等等。当然，其实这个层面也是比较容易的。只要你的口才不是太差，你能转几下头，肯定没问题。通过后会添加意向列表。

6.与部门负责人面谈；听说他们都很深入的问了你一些专业技术问题，还让你用英语回答。因为是上一关点的，没试过，这里就不多说了。希望有相关采访经验的勇士来交流经验。

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