上海的外企员工英语都很好吗？
一般来说，在外企，大部分大学毕业生如果在一般岗位，英语还是可以胜任的。如果想提高，英语好肯定会有很大帮助。因为管理层多来自欧美，如果不能顺畅沟通，怎么可能被重用？
根据我的所见所闻。有些是高水平的，但大部分还是一般的。
首先，进入外企，四六级是个门槛，当然还有更高级的BEC，或者托福、雅思成绩，都可以作为敲门砖。
我觉得这种考试成绩或者证书唯一能发挥作用的时候就是在简历里。一旦进了外企，成绩和证书基本没用。
我在几家外企工作过。有大有小的公司。我认识的同事或者领导水平都不一样。我不想说外国人有多厉害，公司有多先进。相反，中国发展了。我见过许多外国人。不是所有的外国人都有钱，但是外国人也有很多屌丝。我只想说，有厉害的外国人很正常，但不是所有的外国人都厉害。很多都是普通人，正常工作生活。没必要面对外企，或者外国人，态度很低。况且大部分外企都是普通中国人。
总的来说，读和写没什么问题。比如看文件，回邮件等等。当然，有时候，查一些行业的专业术语翻译也是正常的。很多人没有那么大的词汇量，一般在5000-7000左右。
听说能力，差别挺大的。大部分人的听说能力其实一般。没那么流利，磕磕绊绊很正常。真的脱口而出，有，但是少。
另一方面影响听说能力。这家外企是讲英语的公司吗？很多外企，其实他们的母语都不是英语，所以那些老外的英语也是一把刀。这些外国人中有许多英语很差。所以你刚开始接触不了解很正常。
说了这么多，我真正想说的是，没必要学好英语。什么美国口音，英国口音，这个其实意义不大。
本质上，这只是一种语言。你能理解他，他也能理解你。问题解决了，这就够了。其次，不要低估外国人和自己的理解能力。很多时候，肢体语言真的很有用，外国人真的能看懂。第三，不要觉得外企高大上。我不能说所有的外企都不高，但是大部分外企，上海的很多公司都比较一般。所以和外国人交流的时候没必要紧张什么的。对于一个双刀说英语的外国人来说，你的水平可能比他还要高。对于母语人士来说，如果他发现你跟不上他的语速，一般来说，他会重复，放慢语速来配合你。
本质上，英语，我的感觉是只要能用，就能解决问题。能够清晰地说话和表达，不会产生误解。够了。
大部分都是
根据我的经验，一般般。不是每个人都好。和外国人打交道的人更好，会话流畅，会写英文报告。中国人管理的部门，一般都能写英文PPT，回复邮件。大专以下，除了给外国人开车，基本不用。
总之，英语水平和工资成正比！
这个词怎么理解？如果不是指100%，我觉得可以说一切都好，至少我接触到了道德。
上一家公司因为所谓的国内总部在上海，所以联系了总部很多同事。总的来说，他们觉得自己的英语水平真的很高，发音标准词汇量也很大。上海的外国人太多，外企太多，这就不难理解了。大家可能在外企跳来跳去，所以练习的机会太多，这也是他们外语好的原因之一。
上海的教育发达，上海的孩子一般很早就接触到学习外语，因为从小就有资源优势，师资好，教材好，锻炼机会多，出国留学也是常事，这也导致了上海本地人英语不错。
由于种种原因，上海外企员工的外语确实不错，至少比南京的好很多。
Hrm，外企，坐标魔都。反正只要英语好，我就想很好。最好是留学回来的。除非是特殊岗位，我可以适当降低对英语的要求。至于我自己的英语，反正我老板都快绝望了。毕竟现在翻译网站也挺多的。
我是一家私企，因为我的客户基本都是外国人，我给的资料大部分都是英文，所以阅读和写作也算是练习。公司请了外教，我上了半年的课。我的词汇量不好，所以口语还是一般。
艾菲在一家外企，她的英语勉强过得去...工资上涨了。
家庭税前收入3万。
不是每个员工都擅长英语！
普通员工会说一些基础的，自己读写邮件就行！
高级管理人员需要精通听说读写！