小学英语教师招聘面试的内容是什么？

1.教师招聘面试的内容一般分为答辩、讲座、试讲和结构化面试。具体请参考招聘公告。如公告未详细说明，可致电招聘单位或参考往年当地教招考核表。

2.教师考试面试注意事项:

教师招聘面试的准备策略分为五个阶段:定位阶段、教材整理、强化提高、实战锻炼、冲刺阶段。

一、定位阶段:

这一阶段要做好三件事:1，了解考试情况，解读往年的一些考试公告，了解所要考地区的面试形式是试用、讲座还是结构化，做好相应的准备，收集该地区所要考科目的现行教材。2，通过了解好的考试情况，自己备课，整理自己的问题。3.通过整理好的问题，确定适合自己的练习目标。

二、教材整理阶段:

1.按科目整理教材。比如语文，我们可以把语文课分为记叙文、说明文、诗词等类，根据整理好的类，对重点文章形成自己的思路。2.像往常一样整理重要知识点，形成“知识树”。

第三，强化阶段:

1.根据之前整理的重点课本科目，拟定练习计划。2、循序渐进，逐步提高要求。3.评估自己的问题，分阶段解决。

第四，实战演练:

1，布置考场，充分模拟，为自己准备一个充分模拟的场景，避免临场紧张2、提前适应考场环境，感受考试状态。3.通过模拟练习巩固学科知识。4.总结面试技巧，提高备课效率。

五、冲刺阶段:

1，调整心情，放松心情。2.熟悉考试环境，提前踏上考场。3.复习教材，检查是否有漏洞。