奖励和回报的区别

1、报酬或报酬(统称工资报酬)(英文术语:薪酬,英文俗称雇佣报酬)一般是指员工从有偿劳动中获得的报酬,包括工资和其他项目(如津贴、保险和养老金),以及各种非现金的员工福利,如带薪假期、医疗保险等。此外,还指为结清债务或弥补伤害而支付的和解金。

2.奖励是一种激励手段,是焕发人的荣誉感和进取心的措施,是调动行政人员和管理相对人的积极性,最大限度发挥其潜在能力的管理方法。

3.奖励侧重于报酬、薪酬和福利,而奖励更多用于激励,是一种管理手段,不一定是经济上的,也可以是精神上的。