明星级演讲

提供你3篇文章参考！1，明星荣誉班演讲在XX这个充满活力的校园里，有一群探索生命科学的雏鹰，那就是我们XX班的同学。虽然我们班不是年级最好的，但我们很努力。“积极、探索、思考、创新”是我们班的校训，奋进是我们不懈的追求。有了师范学校的关心，学生和谐了，形成了良好的班级氛围，不是吗？我们这群温室里的花朵成了田间的雄鹰，获得了XX的先进集体X奖。更值得我们骄傲的是，我们班的代表XX，在拍摄生物视频课的时候，面对闪光灯，信心满满，倍感自信。为了上好这堂课，我们反复操练。更值得一提的是我们的乐老师，她患有甲亢，应该多休息。但他由浅入深的精炼分析和讲解，让我们感受到了老师的敬业。在日常的教学活动中，我觉得要成为一个有用的人才，不仅要好好学习，还要在品德和为人处事方面有所进步。为此，我们召开了以“诚信”为主题的班会。同学们纷纷发言交流感受和经验，加深了我们对诚信的认识，为我们今后的成长奠定了思想基础。进了XX，学习压力更大了，复习晚了，但是不忘责任，需要为社会做点什么。为此我们班同学参加了智障儿童学校的社会实践活动，每周都有学生去看望。我们的实践活动得到了广泛的认可，增加了我们的社会经验。经过一段时间的了解，同学们形成了良好的集体意识，各种荣誉也随之而来。我们班的学生在歌唱比赛中获得一等奖，在书法比赛中获得三等奖，在英语节中获得三等奖。在班上，生物、地理、政治、英语等科目都在我们班举行，可见老师的信任。请相信我们XX班一定会给你展现不一样的一面。2.亲爱的老师们，亲爱的同学们:新学期快乐！作为上学期所有五星特色班的代表发言，我感到非常荣幸。上学期，我们积极参加了学校开展的一系列培养教育经验的活动——认真做人，认真做事，努力学习，养成了很多好习惯。因为我们知道:好习惯是我们生命之树上盛开的美丽花朵，好习惯是我们走向成功路上闪烁的明灯，好习惯是我们命运之舟驶向成功彼岸的有力保证。今天，当我们度过一个快乐的寒假，带着喜悦、希望和憧憬迎来新学期的时候，我们知道这是一个新的起点，新的篇章，我们要带着信念和信心扬帆起航。旅途中，我们会不懈努力，我们会一如既往。我们决心:播种好习惯，释放新希望；尽你所能，做一个正直的中国人！3.转向架班明星团队建设讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾:大家上午好。此时此刻，站在这个讲台上。激动，感激，振奋，决心都在心里。兴奋于这半年来为细胞体打造星级团队的努力终于得到了展现；感激各级领导和同事的长期支持；振奋人心的努力成果，是对我和所有转向架团队成员的肯定；对这样的成绩持之以恒，让我们对未来完成打造细胞体明星团队的新目标更加坚定信心。转向架班组18人，其中党员8人，中方6人。在校历上，有6个本科生，6个专科；职称方面，高级工程师4人，此外还有1助理工程师。团队的核心由领班、副领班和六名成员组成。在半年的时间里，转向架团队紧紧围绕“六项指标”的要求，将团队建设一步步推向常态化、规范化的轨道。团队积极落实自上而下、层层负责、齐抓共管的工作制度，与中央工会和管理人员密切配合，为胞体之星团队建设的持续深入发展奠定了基础。作为团队的领导者，我和团队的六名成员认真按照标准化、制度化、标杆化、知识化、自主化、社会化的指标制定团队的奖惩标准和措施。团队从安全管理、生产管理、人员管理、技术管理、现场管理、成本管理、设备管理、员工技能发展、教师课程体系、培训管理、合理建议、特色团队、团队文化等方面制定考核标准。，从而避免单方面推动星级班集体建设。在所有的工作中，我们团队一直进行头脑风暴，大家积极发言，各抒己见，实现了人人有事做，事事有人管的长效机制。因此，在科学合理的规章制度约束下，1的班级成员素质有了质的提高。为了很好地完成中心安排的检修任务，转向架班组确定了各项检查内容的记录频率、记录载体、记录类型及相关引用制度。严格按照《分行胞体团队创星考评办法》进行日常账目整理、日常现场检查，认真做好中心“五比五”竞赛准备工作。其次，通过标准化模块，我们班组将生产内容细化到每一个工位、每一个人，通过准时制生产，按时保量完成每一项工作，准确到达时间，顺利推进日常生产，从而保证了每一个自修列车转向架的生产质量，也为分公司领导要求每一个列车构架在28个工作日内修复完成的目标做出了贡献。此外，由于管理精细化，工艺不断优化，技术逐步完善，质量不断提高，周期日益压缩，我班仅管件自修一项，就为公司节省了近5万元每列车。在制度化和知识化方面，团队鼓励自主学习和主动成长。团队除了参加中心和公司组织的各种培训外，还不定期组织技能交流和比赛，定期轮岗，显著提高了团队成员的政治素养和文化素养及技能水平。转向架移机始终坚持“精一、知二、学三”的精神，高度重视“一岗多能”的培养，积极推动班组成员取得技能证书，使每一位员工都能熟练从事两项或两项以上的架修工作。在团队建设上，团队精准贯彻社会化、自主化、标杆化的要求。充分发挥每个员工的潜在能力，找准团队的定位，梳理建设思路，快速有效地调动员工的独立主动性，打造真正的蜂巢式明星团队。我们从小革变小革开始，在波涛中淘金；从岗位2创新和自我创新入手；从加快转型、总结变化入手，从动员全员参与、集中民智入手，团队工作定位于四个方面。打造标杆星级团队。现在，站在这里回顾创新之路，幸福感让我觉得这个冬天有点温暖。和同事一起奋斗的日子，让我们的磨合更加坚定；一场又一场激烈的争论促使我们的新成员迅速成长；一次次的检查为我们打下了坚实的基础，让我们在成长的道路上不断反思自己，修正自己，提升自己。这样的努力会继续，这样的骄傲会伴随整个转向架团队很长一段时间。