你需要体检报告，户口本复印件，离职证明。靠谱吗？

这些材料的主要功能是:

1?公司会为每个员工建立档案，包括以上信息，还有简历、劳动合同、培训记录、各种协议、创造就业报告等等。

2?为员工办理五险一金、用工备案、劳动合同签订、保险理赔、工厂进出信息登记等。

3?离职证明:主要是为了避免双重劳动关系，也是为了避免工伤事故时的商业间谍行为。

4?体验报告很重要:健康的身体是这个岗位的基础，避免员工入职就带各种病，后续很麻烦。我曾经遇到过这样的事件。对员工体检的要求太简单，没检测出来。5个月后，他们突然检查出癌症晚期，给公司带来了很大的麻烦。

5?户口本主要是为了判断账户的性质，也是为了一旦有事可以发函通知相关人员。但是现在越来越弱了，一般单位已经不需要了。

法律分析:

(1)你为什么想离开这份工作？

答:根据《劳动合同法》规定，一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系。如果一个公司雇佣了一个未与前一个用人单位解除劳动关系的员工，后一个公司主张赔偿，新公司依法需要赔偿。所以为了避免被索赔，公司也要确认自己已经离职。

②体检报告是必须的吗？

答:如果是食品药品公司或者餐厅，需要保证员工没有传染病，酒店也需要办理健康证。体检是必须的。但是其他一般公司招聘的普通员工，体检是没有必要的。

(3)户口本复印件是否是入境必备的？

回答:不用，只要身份证和复印件没错，一般公司留复印件是可以的。

(4)所以问题问与不问，要看你就职于什么样的公司，普通公司的员工身份证和离职证明就够了。国家队要想身体健康，必须完全没问题。如果飞行员有更细致的要求，如果宇航员和特勤局可能有更奇特的条件。脱离行业说要求合理不合理，没办法有针对性的回答。

结束

第一，一般来说，如果你想申请就业，你必须提交资料。但是，大多数公司必须提交以下具体信息:

1.区/市人民医院/社康医院诊断书原件(3个月内有效)；

2.之前公司的离职证明原件需要加盖公章；

3.白底一寸电子照片

4.第二代居民身份证复印件两份(正反面复印在同一张A4纸上，验原件收复印件)；

5.最高学历证书(含毕业证、学位证、英语等级证)原件及复印件1；

6.银行卡等有效证件原件及复印件(代发工资)；

7.1份社保卡(即医疗卡)；1份住房公积金卡(未办理的，不需要提交)。

以上信息是所有职位的通用要求。

第二，不同的公司对一些特殊岗位会有不同的要求。

1.财务人员、审计人员、基金销售人员等特殊从业人员须提供相关资格证书复印件1份。

2.如果是司机岗位，一般需要驾照。

3.如果你是保安或者政府官员，一般会要求你提供无罪证明。

三、与本人和工作无关的，可以拒绝提供。

所以你说的体检报告一般都是提交的。因为这也是法律规定的。如果应聘者有职业病或隐患，对企业来说是巨大的风险。所以要求员工提交体检报告，不仅是对企业负责，也是对其他员工负责！

离职证明是证明你与上一家公司建立和终止劳动关系的依据，对企业来说非常重要。

但一般不需要户口本复印件。因为你已经提供了身份证和户口本，没必要。所以，你可以拒绝提供！

这是必须提供的。

体检报告要看你的健康状况。毕竟企业是用人单位。不管你是体力劳动者还是脑力运动员，前提是你应该是一个健康的人。

户口本也要提供复印件，因为是用来记录你的个人信息备案的，和身份证比对，同时知道你的家庭情况，老家地址，紧急联系人，万一你有什么事，可以第一时间通知家人。

离职证明更是不可或缺。这是你离开上一份工作的证明，意味着你是白来新工作的，没有发生争执。同时也要检查你的缴费情况，有离职证明才能和你签订劳动合同。

我不知道你们公司属于什么样的公司，看情况吧。我在一家互联网公司，无论大小，最后一家公司的离职证明都是必须的。如果不行，我得和公司商量一下。小公司可能不在乎，大公司一般需要，求职者一般都有，主要看求职者的持续性和真实性。

体检报告小公司需要自费体检，我也是在聚美的员工自费体检。但是后来的公司不需要体检报告，公司每年统一体检。所以体检报告是看是否属于公司安排的体检，这个体检算员工福利内容。如果没有，会建立某个指定医院，建议你去体检。

我从来没有体验过户口本复印件。一般是身份证复印件，用来办理社保和工资卡。如果不是第一次，这些都是现成的，不需要重复提供。

多方面评估，网上查公司情况。太小太模糊的公司也不是不可以，不稳定，麻烦。有需要就给正规公司。

户口本复印件太多，一般是身份证复印件。

以前公司要提供无犯罪证明、未婚证明、户口本、计划生育证明等一堆文件。事实上，那只是一个普通的技术员。

正常，我们单位是这样的。

户口本复印件，没听说过。

但是需要体检报告和离职证明。一般公司都有这个流程。

作为外来务工人员，体检报告可以选择比较基础的体检套餐，一般可以在淘宝上搜到，价格在100元左右。有些公司可以报销入职体检的费用。

如果短期内拿不到离职证明，可以和用人单位人事沟通，入职后再交。

很正常。不去想登记的派出所拿无犯罪证明原件就好...