什么是三方协议？
三方协议是由学校见证，毕业生与用人单位签订的意向性协议。具有法律效力，但不能代替劳动合同。在法律性质上，不受法律约束。在三方协议的签署过程中，我们不能违反中国的劳动法律法规和相关就业政策。如有违约，我们将依据民法相应条款追究其违约责任。毕业生到单位报到，用人单位正式接收毕业生后，三方协议自动终止，再由单位与毕业生签订正式劳动合同。劳动合同一旦签订，就业协议即失去效力；劳动合同内容与三方协议相冲突的，以劳动合同为准。
签订三方协议时应注意以下问题:
1.填写用人单位名称时，一定要注意是否与用人单位有效印章上的名称一致。如果不一致，协议无效。学生填写专业名称时，应与学校教务处专业名称一致，不能缩写；
2.正确区分协议期、试用期、试用期三个时期，直接关系到毕业生权益的维护。
三方协议模板
甲方:_ _ _ _ _ _ _(学生姓名)
学生编号:
身份证号码:
联系信息:
乙方:_ _ _ _ _ _ _(公司名称)
单位地址:
联系人:
联系电话号码:
丙方:
甲、乙、丙三方就丙方派甲方到乙方做硕士论文达成费用协议。时间:从_ _ _ _ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
一、甲方的权利和义务
1.甲方应自觉遵守乙方的劳动纪律和乙方毕业论文期间的各项规章制度，并签订保密协议。
2.甲方定期向丙方汇报毕业论文期间的进展情况，并自觉接受丙方的监督和管理..
3.甲方在乙方毕业论文期间的工作成果及所涉及的知识产权归乙方所有..
4.甲方应遵守乙方的保密要求，毕业论文期间撰写的论文和文章在向乙方以外的其他单位或个人公开前，应经乙方同意..
5.在论文完成之前(无论出于何种原因)，甲方应与乙方办理所有交接手续，并将向乙方借用的属于乙方的文件、资料、设备、其他资源和财产一并归还。
二。乙方的权利和义务
1.乙方对来乙方做论文的甲方进行资格审查、面试、体检。只有通过考试后，乙方才能做卷子。
2.乙方在甲方工作期间，负责制定甲方的培训计划和教学督导..
3.乙方负责毕业论文期间甲方的日常管理工作。
4.乙方应按月向甲方支付补贴(包括工作午餐、生活和住宿补贴)。
5.在毕业论文写作过程中，如甲方不称职或拒绝服从乙方的工作安排，乙方应及时与丙方沟通，明确处理意见，三方协商落实。
6.若甲方违反乙方相关管理规章制度或国家法律，造成乙方人员或财产损失，乙方有权立即终止甲方在乙方的毕业论文，并向甲方索赔..
7.乙方可以根据甲方的工作情况提前正式录用甲方。
三。丙方的权利和义务
1.丙方经过商议，派遣甲方在乙方做毕业论文，与乙方共同管理甲方。
2.为确保甲方的合法权益(包括经济权益、人身安全、名誉等)。)均不侵权，丙方有权对乙方在论文写作过程中的不合理管理方式进行交涉和干涉，并保留对乙方侵犯甲方和丙方利益的行为追究法律责任的权利..
3.乙方论文写作期间，丙方负责甲方的医疗及其他福利。
四。其他条款
1.未经另两方同意，任何一方不得终止本协议。
2.任何一方违反本合同，均应承担违约责任。
3.本协议中关于保密、知识产权、违约责任或赔偿、连带责任的规定不因本协议的终止或解除而失效。
4.所有未尽事宜可通过协商解决，并签署书面文件予以确认，该文件将被视为本协议的一部分。
5.甲方给乙方的毕业论文期限一般为1年。可根据论文进展情况适当延长，经乙方同意后可适当延长，但最长不超过18个月。
6.甲方毕业后，乙方工人待遇参照乙方当年招收研究生的标准执行。同时，乙方应向甲方支付一次性补贴:补贴总额=硕士研究生在乙方撰写论文的时间(月)__1500元/月。本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字盖章后生效，甲、乙、丙三方各执一份，复印件无效。
甲方签字:
乙方(盖章)
丙方(盖章)
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签署三方协议需要以下条件:
1，得到协议；
2.填写个人资料，协议复印件无效；
3.用人单位填写并盖章，用人单位名称不得拼错；
4.三方协议在对方填写信息并盖章后生效，并留存一份备案；
5.检查三方协议是否正确。
三方协议应符合以下条件:
1，行为人具有相应的民事行为能力；
2.意思是真的；
3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。