人力资源管理专业怎么样？人力资源管理专业怎么样？
安徽金融学院:我们学校还可以！如果你在南方找工作，你会出名的。但在北方不是。人力资源是个新专业，招的人很多，但是没有工作经验很难找，所以应届毕业生很难找。说明这个专业就业其实不好，因为我学的东西很肤浅。我建议学会计或者审计，财务管理还是比较好找的。还是小语种。
山东经济学院:主要是一些当代企业的用工知识，从制定人力资源招聘计划到招聘，再到培训、保险、合同、绩效考核等。我不知道你对企业了解多少。反正哪里有人，哪里就需要人力资源。只是在中国目前的情况下，人力资源主要从事一些事务性的工作，还没有真正被发现，所以很淡定，挑战性不大。
河北大学:我们学校的企业管理很好。可以考虑人力资源管理。最近行情很好，比较好找工作。因为是比较年轻的学科，师资有点不足，但也比较好，比较受欢迎。我们还是要自己做决定。
齐鲁工业大学:我是我校第一届人力资源管理专业的学生。HRM很前卫，但是作为经管学院的一部分，师资力量不够。专业老师一般都是山大刚毕业的研究生。也有老教授，但是新老师HRM的前景还不够好。然而，女孩在找工作时处于更不利的地位。经验对管理层找工作很重要。就像我们找工作的时候，真的摔断了腿。我们班很少有女生在这方面继续发展。如果妹妹成绩不好，想在我们学校发展，建议报考理工科，化学是我们的强项。找工作的时候，公司抢人。女生，学金融是可以的。当然，我很喜欢人力资源。我现在也从事这个领域。
吉林大学:怎么说呢？吉林大学的这个专业在全国也不是很好，大概是12。但是就人力资源管理这个专业来说，未来社会对这个专业的需求会越来越大，因为现在很多从事HR的公司都不是这个专业的。个人觉得有专业背景的工作会更好找！但是我必须明确一点，HRM这个专业还处于发展阶段，在国内还不是很吃香。从我找工作的同学来看，工资一般在1500左右(本科)。如果学这个专业，我个人感觉有读研的意向，这样在以后找工作的路上会更好。
安徽大学:很好。就业率很高。因为是应用型专业，所以是基于市场需求的专业。就业率很好。当时我班就业率最高，排名第一。
山东工商学院:人力资源曾经是这个学校非常好的专业学校。基本上这个专业谋生。但是，自从我毕业后，这个专业一年比一年差。所有的好老师都走了。说实话，做人力资源的老板很难。我建议你先学工科，这样学管理比较好。想考研的话，以后可以做工程方面的管理。
郑州大学:我在郑州大学升达经贸学院主修人力资源管理。这个专业潜力很大，从长远来看，是一个很热门的专业。我们学院的学习成绩应该是河南省高校中最高的/无论从学校管理还是生活上，都很严格。
齐鲁工业大学:首先要走出一个误区，就是学人力资源管理就是“管人”或者“坐办公室”。这是很多人最肤浅的认识。其实我们学习管理，更重要的是学习一种能力，一种方法，一种科学的管理理念。接触多了，了解多了，就会知道，其实最优秀的管理者大多来自生产和技术一线。原因很简单。管理的本质是基础工作的改进。我们从课本上学到的，只是最一般、最普遍的理论体系。如果是“普适”，那就是理论与实践相结合的结果。所以从某种角度来说，管理培训其实是一种“通才”，需要我们“精通”但不一定“精”的驾驭多种能力，这也是我们课程多而杂的原因。
华北电力大学:理科最好学个技术类专业，就是学管理，靠财务会计。人力资源很虚，实用性不强，是个鸡肋部门。
吉林师范大学:1。宏观来说，根据我能感受到的环境，中国的HR教育到现在还不成熟。虽然整体就业市场急需大量HR人才，但普遍需要的是“现才”。对于刚从这个专业毕业的丁白来说，她仍然面临着巨大的压力。如果她能满足于前几年的平淡，同时又能不断提升自己，从长远来看，我对这个专业的评价是——长远，吊大鱼。2.从微观上看——就我所能感受到的，正是因为企业渴望成为“当前人才”，才导致了“当前人才”的匮乏和过热，进而使得“丁白”被忽视。目前，很多企业已经开始有意识地招聘HR专业的应届毕业生，并重点培养。而且，从目前来看，过去大家都能做的“人事部门职责”正在向HR专业化、规范化的方向发展，毕业之初，丁白会面临一个相对“尴尬”的待遇，但相信经过两年多的磨砺和升华，前景一片光明。
东北师范大学:人力资源专业就业还可以。虽然在今天的中国发展的不是很好，但是有了科学的管理，人力资源会越来越重要，在企业中的地位也会越来越高。选择学习人力资源管理的人，性格一定要开朗活泼，善于交际，有很强的沟通能力。
华北电力大学:首先看个人特点是否适合学习人力资源管理，主要是与人沟通的能力，愿意做一些琐碎的事情。大一的时候，我们老师告诉我们，四年下来，我可能什么都学不到，只是学到一个理念，一种思维方式。人力资源管理就是在劳动者和雇主的夹缝中求生存。最后但同样重要的是，就像你自己一样。
黑龙江大学:我的专业是人力资源。毕业后换了几家公司，有国企的，也有私企的。感觉学人力资源在国企没发展。如果要去的话，最好先找个还能接受的私企，锻炼两年再有经验。
吉林师范大学:其实更取决于你的兴趣。如果你向往一个竞争激烈的地方，那么很多外资企业和民营企业都会是不错的选择。如果你向往稳定，那么国企、机关、事业单位就不错。但是人力资源管理这个专业发展空间很大，不局限于一个固定的岗位。机会更重要，前路漫漫，会有很多选择。
山东大学:看个人发展意向。如果个人认可人力资源管理的工作，中型合资企业是不错的选择，但难度较大。大企业制度健全，有利于锻炼，但是成长的机会比较少。小企业有更多的发展和锻炼机会，但很难得到行业认可，不利于跳槽。
青岛大学:个人认为如果英语可以的话，最好在先进的外资企业实习。国内企业避免不了很多问题，比如有先天缺陷的孩子。人力资源管理的关键在于实践和经验。一些法律知识、专业知识、沟通技巧都要在实践中逐步丰富。我个人因为英语不好，只能在国内企业积累经验。
东北财经大学:何去何从，取决于每个人自己的想法。如果去国企，工作会相对稳定轻松一些。如果在私企，工作压力可能更大，学到的东西更多，晋升的机会也更多。当然，如果你有能力，最好去外企。面对如此严峻的就业压力，很多时候我们无法选择什么样的企业。我找工作的目的是学习和积累经验，因为经验对于学人力资源管理的人来说很重要。最终的选择取决于他们，每个人都有不同的想法。
东北师范大学:从我个人的角度来说，我觉得人力资源管理本身的职业发展空间确实太有限了。你想，人力资源经理最好的就是做到“人力资源总监”的水平，但要达到这个水平真的不容易。也许到了这个程度，我们的职业生涯就走到尽头了。尤其是在一些生产销售企业，人力资源经理这个职位非常尴尬。就目前就业情况来看，首先是一些大型国企比较好，然后就是金融企业，外企，专门的咨询公司。最后可能是一些私企等小企业。其实这个东西有时候很难确定，也可能和个人的天性有关。
齐鲁工业大学:我们是齐鲁工业大学第一届人力资源管理专业的毕业生。毕业后，我们中的一部分人从事了自己的专业工作，即人力资源管理专员，负责人员招聘、薪酬管理、绩效考核、培训与发展，但很大一部分人从事了不同的工作，没有机会从事人力资源管理相关的工作。以我为例。刚从威海交运集团毕业，从事调度工作。因为现在找工作太难了，很多人觉得找工作很难，大学里学的都是理论。感觉大学没学到多少东西，老师也不是很专业。所以我们花了四年时间。
东北财经大学:人力资源管理主要负责招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等。像现在的招聘会，公司派人力资源部的人，主要负责招聘。我们同学大多毕业于企业人力资源部门，有的负责公司招聘，有的负责绩效考核，有的负责人员培训。现在培训师职业不错，但是对人的综合能力要求也很高。
中国人民大学:如果抛开人力资源管理这个专业，就业会比其他专业好，起薪不会太高，但是就业机会会更多。学术上，根据学校的不同差异很大。
中华女子学院:可以在企业做人力资源管理。你可以在我们班做各种普通的文书工作，包括公务员，村官，出国人员，人力资源，行政，前台，市场。
郑州航空工业管理学院:毕业后在企业人力资源部负责招聘、培训、新增薪酬管理、绩效管理、劳动人事关系管理等行政工作。我是这个专业毕业的，在企业做培训和一些行政工作。
东北师范大学:人力资源管理专业的毕业生就业面很广，可以去企事业单位，当然还有机关。我们班大多数毕业生都在企业工作。
青岛大学:大学毕业不一定要做这个专业。现在我们班有在企业做咨询的，有做老师的，有去银行的，有做本专业的，多在企业。我个人认为大学学的是一种思维，专业课基本都忘了。所以我应该根据自己的兴趣来报考专业。我觉得工科可以学到更多不可替代的技术知识。
山东工商学院:人力资源专业毕业，一般做行政和人事工作！女生不出门做办公室比较适合。我们同学大部分都在企业做人力资源工作，比如招聘，劳动管理。
华北电力大学:可以去很多地方，比如企事业单位，机关。房地产公司，电力系统，出国的，继续读书的，外企...只要他们愿意做，一般都在人力资源部。
中国人民大学:我在工作。个人认为人力资源管理等商科专业实用性很强，实际工作与理论学习相差甚远，所以更看重工作经验。但如果家里经济压力很小，自己适合做研究或者认为毕业后找工作会更容易，也可以选择继续深造。现在就业压力似乎越来越大，很多人后悔读研，尤其是一些研究生专业不是很好。但人们似乎都没事。
吉林师范大学:大致来说，任何和管理相关的都可以！狭义上:人力资源管理(包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、梯队建设等。)就业范围:公司，学校，zf机关都可以！但是大部分都在公司，白领！我们班大部分都在公司上班！我做的基本都是人力资源管理相关的！如果做得好，是很有前途的！
山东大学:人力资源覆盖面广。如果说以后要面对的工作，人事管理，招聘培训等。，我们需要有经验和人际交往。我们专业大部分都是专业对口的吧？
东北财经大学:本来在某企业集团人力资源部签约，现在打算自己创业。我的同学有的在各个行业的人力资源部门，有的在银行，有的在保险公司，还有人才中介，猎头公司，邮政系统，很多都转行了，但一般都在人事，行政。
南京理工大学:目前大部分企业都有人力资源管理部门，主要从事员工招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、人事调动等工作。在机关事业单位，主要是主管人事，比如劳动局、人事局，相对来说比较对口。刚毕业找工作可能比较难，因为需要工作经验。
吉林师范大学:就业率50%左右，收入因地而异。在北京年收入3万左右，我在吉林省年收入2万多一点。目前人力资源管理不太好就业。据我估计，人力资源管理专业两年后就业会更难。因为现在企业对人力资源管理方面的人才非常感兴趣，随着人力资源专业的毕业生越来越多，应届毕业生的就业市场会越来越小。
东北师范大学:其实这个我也不是很清楚。这两年大学生就业形式不太好。去年我同学就业情况还可以，没有找不到工作的，但是工资不一样，有的不太好