什么是英语面试，外企？

不同阶段的备考侧重点不同。

第一次面试会从你的简历开始(最好是中文和英文各一份)。)，问一些私人问题，比如请用英语介绍自己。现阶段对申请人的口语要求不是很高，熟悉一些日常会话即可。有些公司还有一些英语笔试，比如汉译英项目，主要测试应聘者的基本语言应用能力。

进入第二轮面试，从个人介绍到专业领域。比如应聘市场部的时候，通常会要求应聘者讲一讲过去最成功的案例或者自己的业务强项。此外，技术岗位的应聘者要熟悉本专业的英语术语，能够用英语与国际专家交流合作，所以建议理工科人才要注意专业英语的准备。

最后一轮面试将是对英语口语的巨大挑战。因为最后一轮面试一般都是和公司总裁级别的人物面对面交流。外企的总裁一般都是外国人，面试当然会变成全英文。专家提醒，总裁问的问题一般与公司精神和企业文化有关。建议考生可以提前准备一份英文底稿，在了解企业精神和文化的基础上进行背诵，这样就可以流利的对话了。

英语面试中应注意的几个问题

有些考生认为使用比较复杂的句型和生僻字会让考官认为自己的英语能力很高。这其实犯了本末倒置的错误，用简单直白的语言表达最有魅力的自己才是英语面试的最高境界。不要不屑用therebe句型，也不要不屑用第一人称。如果你想说一句话但一时想不起来，换一种说法，尽量避免卡壳，保持对话流畅。

发音要标准，不要太在意语法错误。在面试过程中，发音是否正确是最重要的，有些考生特别害怕犯语法错误，有时候面试官也不会特别注意，因为很多时候一些小的语法错误并不影响交流。