应用型大学英语综合教程2(Unit5)的课文翻译

1一个员工的工作能做得太好吗？如果他/她做事情做得太好，是否应该表扬他/她？升职？惩罚？还是被开除了？今天的客座专栏作家讲了一个关于福斯特的真实故事。他工作做得很好。

我和他在亚特兰大的哈兹菲尔德国际机场相识至少八年了。当时，他穿着黑色裤子、白色衬衫、黑色领带和胸罩。看到我正努力保持平衡，一手拿着行李，一手拿着一盘从帕斯卡餐馆买来的食物，他说:“我去给你拿，年轻人。”

老伙计笑着抢过我的盘子就走了。他走路一瘸一拐的，腿明显长短不一。我跟着他绕过自动扶梯来到一张空桌子前。如果不是他带路，我根本不会发现这张空桌子。这时候我发现他还带了餐巾纸，吸管，盐和胡椒，这些都是我自己经常忘记的小东西。

只见他一挥手擦完桌子，把我的食物从托盘顶上放好，小心翼翼地和餐巾纸、冰茶一起放在桌子上。等他把椅子拉回来，我赶紧从兜里掏出三张一元的钞票。他笑着说:“上帝保佑你！”“我瞥见了他的名牌:福斯特。

感觉很新奇，不知道这是不是机场的新服务项目。当然，我以前从来没有享受过这种“服务”。只见其他男女穿着和我新朋友一样的衣服，懒洋洋地聚在一起聊天，毫无热情地等着客人离开餐桌。这时候，他们中的一个会从那堆东西里出来，把桌子上剩下的垃圾清理干净，把桌子上上下下擦一遍，然后回到那群工人中去。

环顾宽阔的用餐区，很快就发现了福斯特的身影:他笑得很开心，动作很快，还不停地帮助别人。他从不等客人的电话，哪里需要他就出现在哪里。

第二天回来路过这个机场，迫不及待的再次来到用餐区。果然，他就在那里，一个满脸笑容的老家伙。他把我领到一张像前一天一样的桌子前(有餐巾纸、盐、胡椒和吸管)，拉出我的座位说:“上帝保佑你，年轻人！”"

那天我在他手里放了一张提前叠好的20块钱的钞票。我对这位老人的印象非常深刻:他走路不方便，但他却不知疲倦地收拾桌子，寻找需要招呼的客人。从那天起，他就是我心目中的福斯特先生。

随着时间的推移，我对福斯特先生产生了敬佩之情。我一个月见他几次，总是把他介绍给我的同伴。当他转过头去的时候，我总是告诉他们看，“看看这个家伙，看看那边那些穿得像他的人。”两者对比不言而喻。

我从不怀疑福斯特先生是在炫耀他的小费。事实上，虽然我很少给他少于20美元的小费，但他经常让我等他招待完那些明显需要帮助的人后，再来招呼我。不管他们是否给他小费，他总是微笑着帮他们摆好椅子，并说:“上帝保佑你！”"

11然后他消失了。我找不到这个朋友，就问帕斯卡餐厅的女工:“福斯特先生今天去哪儿了？”

12“开除。”他们告诉我，“他们解雇了他，羞辱了他，然后送他回家！”"

13有人告诉我，亚特兰大国际机场的管理层认为福斯特先生成了一个“令人不安的人”。他们命令他停止帮助顾客。他们对福斯特先生说:“你就和其他人站在一起，等客人走了再工作。你只是一个收银员，所以关闭它。”

14过了几个月，他又回到这里试工作(依然开心)。然而，我不再让他帮我洗碗了。不过，我还是付了小费。因为我坚持，他拿了。我为他疯狂，他也知道这一点。当他说“上帝保佑你”的时候，他经常热泪盈眶。这种精神已经不存在了。

15今天去了帕斯卡餐厅。我还没来得及说话，一个女员工找到了我。“我一直在等你来。”她对我说，“福斯特先生已经走了。他辞职走了。他告诉他们，他老了，病了，所以他不能再做这份工作了。”然后她抬起头低声说:“他没有生病。老人没毛病。”

16不，我转身离开的时候，心里想:他根本没病。那个老家伙没有毛病。他的病在我心里。