国企、事业单位、银行和公务员哪个好？
当然，喜多忧少，大三学生即将面临实习的选择。毕业后想进编制，就要拿下“铁饭碗”。那么，大四的实习单位和实习经历就显得尤为重要。
今天《时代边肖》从考试时间、备考、薪酬福利等方面对公务员、事业单位、银行、国企进行全面的对比分析。希望能帮到各位朋友~
公务员
编制:国家行政编制，工资福利由国家财政承担。
考试时间和条件:国考公务员每年10左右招录。考试没有时间省，但是每年都会发生。基本条件18周岁，35周岁以下；从大专；具备履行职责的资格等。，详见职位表。
入门难度:★★★★★
考试内容:行测+申论，国考最难。
福利待遇:公务员工资包括基本工资+津贴+补贴+奖金。公务员实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。公务员工资水平基本处于当地中等水平，但平时福利待遇不错，公积金、社保等福利高于其他行业。
边肖总结:公务员可谓是大家眼中的“铁饭碗”。所有行业都有起有落，随时都会有失业下岗的危机。如果你是公务员，就没有太多这方面的顾虑。只要不犯大错误，就不会被解雇，哪怕经济不景气。这是一份相对稳定的工作。当公务员意味着稳定的收入，不低。不会因为干多干少就扣工资。如果你通过了考试，你的生活就没什么可担心的了。反正你不会被裁员，不会被扣分，也不需要考虑跳槽的问题。
公共机构
编制:事业编制。
考试时间和条件:一般事业单位考试由人力资源和社会保障局单独或统一招聘，各地招聘时间不一。基本条件18周岁，35周岁以下；从大专；具体情况还需要参考“职位表”。
入门难度:★★★★☆。
考试内容:大部分地区考公共事务基础知识。随着事业单位考试改革，很多省份开始加入职业能力测试，部分地区考察申论/综合应用能力测试。还有专业知识，写作等等。
福利待遇:基本工资+绩效工资+津贴+奖金。但是不同行业待遇不同，偏远艰苦地区的工作是有补贴的。比如一线城市的小学老师，月薪6-8K左右，还会有各种乱七八糟的补贴，加起来一年10w+。
边肖总结:事业单位工资稳定有保障！再说事业单位待遇，各种带薪休假，各种节日福利，各种补贴。养老不用愁，社会地位适当高。
银行
人数:职员人数。
考试时间及条件:银行校园招聘每年进行两次，9月秋招-165438+3-5月春招；银行的社会招聘时间不固定。
入门难度:★★★
考试内容:商业银行通用测试+综合知识+英语+性格测试。央行根据专业区分考试。
福利待遇:银行的工资一般由基本工资+绩效奖金+补贴+其他福利待遇组成。基本工资一般按级别发放；绩效奖金包括销售奖、季度奖、年终奖；补贴包括住房补贴、餐补、通讯补贴、交通补贴、年节消费卡、节日慰问金等。其他福利包括五险两金，优惠贷款，子女补贴。据不完全统计，正常情况下转正后的平均工资水平为15W+。
优点:招聘门槛低，岗位多，人数多。据不完全统计，2020年招聘人数在10W+左右，机会还是蛮大的；还有一个好处就是赚钱多，年薪654.38+万不算什么。
边肖摘要:银行业在中国金融业中处于主导地位，是金融业中最知名、最稳定的企业。商业银行以其高收入、高地位、高稳定性等独特的职业特点吸引着越来越多的高校人才。
国有企业
编制:国有企业或国家控股企业不包括在编制内。
考试时间和条件:国企包括国家电网和我们熟悉的三大通信运营商。国家电网基本都招应届毕业生，好的院校一般都要求硕士，比如能源研究院，技术学院。招聘专业也有限制。
入门难度:★★★★☆。
考试内容:行测+综合素质评价+专业知识。
福利待遇:国企工资中等偏上，比一般私企好很多。福利保障完善，包括法定福利和补充福利，如补充养老、补充医疗、医疗意外保险、交通补贴、体检、生日及节日福利等。
边肖总结:国企的工龄不因为国企内部调动甚至是国企之间的调动而影响个人的工龄。
国企的“守法”观念远强于私企；因为国企是为“政治”服务的，私企是为“商业利益”服务的，员工的权益相对得到更好的保障。
综合比较前途和钱途，如果要在四者之间选择，行政机关是最好的，银行第二，事业单位第二，国企最后。个人建议，仅供参考。如果你的朋友对这四类感兴趣，那么你就需要提前做好准备，加入秋季招聘大本营，与众多考生交流学习！