程浩英语
1，可以在自己的名字上做一点文章，但是不要太过分。
引起注意可以让面试官注意到你可能是成功面试的第一步。一个下午面试三组近30个学生，很多人不会给面试官留下太多印象。活动赞助公司的两位评委和我只能从几个印象深刻的人里面选出先进生。
一个叫“程浩”的同学说，他的名字很好记:加号、减号、除号和“程浩”，他还做了一个双手交叉放在胸前的手势，印象深刻。
另外，还有一个同学叫“快乐君”。当我看到名单上的这几个字时，我觉得很好笑。想象这是一个很开朗的人。我站起来就会说:“那个叫‘快乐君’的人就是我，一个超级快乐的人……”但他根本没把这个当话题，也没给我留下什么其他特别的印象。可见，没有鲜明名字的人，一定有这样吸引面试官注意的意识。
2.说说你的个人信息，要和目标岗位相关。
例如，前面提到的程浩同学说，他参加了可口可乐公司的一个销售项目，取得了良好的效果。这是他应聘“销售助理”职位的一段很有说服力的自我介绍。
大部分同学，在草草介绍完自己的成绩和专业之后，就开始谈论，我是一个喜欢交朋友和挑战自己的人，我会拉小提琴，我拿过体育冠军等等。这些可能是你的特点，但是和你申请目标岗位有什么关系呢？尤其是一个应聘“行政助理”的人，可能对自己的缺点提得并不严格，但这几年进步很大，这对他的求职是致命的。他不仅没有谈到与目标职位相关的优势，还指出了自己的相关缺陷。可想而知，这样的学生会很容易被淘汰。
3.用具体事实说话，少讲形容词和决心。
如果你想介绍你是一个什么样的人，你的素质如何与目标岗位的需求相匹配，你最好用事实说话，用一些独特的例子来证明。大部分人都会提到爱交朋友，能挑战自我之类的，但是说这些话是没有门槛的，成了一种庸俗。
一个应聘“行政助理”职位的女生提到，她参加过礼仪队。她没有简单表态，只是说礼仪队好像很注重仪容。其实他们要经过艰苦的训练才能坚持下来，比如扛东西，按照苛刻的标准走来走去。这种详细描述相关事实的程度将令人印象深刻。
4.英语自述是一把双刃剑。
对于大多数中国公司来说，如果没有要求用英文介绍自己，那么用英文介绍自己会有很大的风险。
第一个风险是考官可能看不懂，所以只起到吸引注意力的作用，而不是交流的作用。
第二个风险是因为英语表达，如果你的词汇量有限，也会阻碍你充分展示自己。你可能只是简单的说一下，但是你并不能完全说明你个人在很多方面的优势。
第三个风险是英语卡住了。其实我们当天就遇到了这样一个女生，英语显然不是她的优势。结果起到了扣分的作用。基于她在小组讨论阶段的良好表现，我们经过慎重的讨论和比较，给了她最后一次晋级的机会。
如果英语真的是你的突出优势，不妨露几个字，但要适可而止。
5.自我陈述不是流水账，要有亮点感。
一定要提前做好准备，让你的陈述有一两个亮点。有些同学的自我介绍里连事件都没有，更别说亮点了。仅仅介绍你的自然信息是不够的。你还需要说出你与众不同的地方，你独特的做了什么，这些让你和今天面试的其他同学不一样。
在大多数面试中，只有少数人最终成功。不能指望不犯错就能被录取，要敢于展示自己。这是注意力经济的时代。如果你想给面试官留下一个清晰的印象，你需要在人群中闪耀的能力。
6.小心不要发脾气。如果这不是一个明显的问题，就不要主动去说。
如果你有明显的弱点，一眼就能看出来，比如年龄太大，身体有缺陷，可以用这些障碍不足以影响工作表现来解释。但是，如果你的问题是个性导向的，比如太不严谨，那就不必一开始就坦白，这会让考官用特别挑剔的眼光看你，从一开始就期待你在后续的过程中犯错。大部分同学在指出自己的弱点后没有足够的能力为自己辩解，说明这个问题已经不是问题了，没必要那么急于坦白。在面试官对你的能力有了足够的信任之后，所有的小缺点都会更容易被包容和原谅。
7.注意你的表情和肢体语言。
其实自我介绍的时候，不仅仅是嘴巴在说话，还有表情和身体。微笑很重要，不要拉着苦瓜脸。面试官往往阅人无数，很容易感受到一个人谈话内容之外的信息传递。每个人介绍自己的时候都会有点紧张。这没什么，但积极的心态是最起码的要求。同一天，我评论了一个当过班长的学生。她不仅在应聘“行政助理”这份工作时穿了一件休闲套头衫，说话时还做了很多挠鼻子、摸耳朵等小动作，不适合“行政助理”这种需要冷静和耐心的工作。后来有一位评委提出选她做晋级候选人，因为她应该能胜任班长的工作，但我和另一位评委因为她性格不合投了反对票。
最后，我的建议是，多给自己一点训练，让自己有在不同组织环境、不同场合自我介绍的经验，可以抓住自己的核心亮点顺利推销，也可以多学习别人自我介绍的成功之处。方法是我用的，让我能熟练掌握真实的面试情况，顺利过关！？