“加班”用英语怎么说~ ~ ~

根据《劳动法》的相关规定，一般是指用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。

因为加班是员工在正常工作时间之外，在休息时间内所做的工作，是休息时间内工作时间的延长。为了保障员工的休息权，国家对加班有严格的限制。

一般每天不超过1小时，特殊原因每天不超过3小时，每月不超过36小时。应当指出，加班是基于雇主和雇员之间的协商。用人单位不得强迫劳动者加班，劳动者也无权单方面决定加班。

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用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，用人单位不得以任何形式强迫劳动者加班。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资:

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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