营造轻松的面试氛围

现在各地高校应届毕业生都在？在高峰期，他们应该如何克服初出茅庐？面试？这个障碍，一路过关斩将，找到自己理想的工作？面试的时候他们需要注意什么？

注意简历上的细节。

俗话说，细节决定成败。大一新生在面试中要多注意细节，尤其是简历上的小细节。有面试经验的人都知道，大部分面试官都会拿着你的简历和你聊，因为很多公司都需要确认你简历上的一些信息。比如有没有实习过，在哪里实习过，什么时候考的四级，考了多少分等等。对于这几年和分数，很多毕业生平时并不在意，但也不怕一万，以防万一，如果真的被问到，要马上回答。如果你对某些年份三思，或者你根本不记得你的考试成绩，这会给面试官留下极其不好的印象，你会对你所经历的感到困惑。公司怎么会委以重任？甚至可能会有公司质疑你是不是真的拿到了一些证书。

面试中最忌讳的就是沉默。

在面试过程中，大多数企业都喜欢问应聘者的职业目标和职业规划。应届毕业生由于缺乏社会经验，在职业生涯初期很难形成明确的职业目标和职业规划。但是对于企业来说，一个刚毕业需要一份工作或者一份收入的应届毕业生是非常危险的。因为对公司没有归属感，他们随时可能因为各种原因离开。所以在面试应届毕业生的时候，尽量贴近这个公司的行业或者岗位，表现出自己的性格特点或者其他优势，非常适合公司的发展。够了吗？只要能发工资，什么工作都行。面试官往往对有明确职业规划的应届毕业生感兴趣。如果实在答不上来，就要巧妙地把对话从？职业目标？去？对公司的奉献？其实面试官要表达的是希望自己能帮助公司发展，愿意为公司做贡献，任何时候都不应该沉默。面试过程中最忌讳的就是沉默。

面试其实就是聊天。

？什么都不要求，只要三餐正常就行。大一学生阿英在面试中用这句普通的话得到了一份行政秘书的工作。因为阿英的最后一份工作是柜台销售员，她饮食不规律，几个月后她的胃就受损了。因此，当面试官问阿英对她的工作要求时，阿英坦率而幽默地说出了上述要求。在逗面试官笑的同时，阿英也得到了这份工作。经过这次面试，阿英知道她应该把面试当成朋友之间的聊天，真诚地说出自己的想法，真诚地交流。很多大一新生在面试的时候把自己的地位放在了卑微的位置，把面试当成了一场考试。人才专家表示，其实面试只是普通的聊天，没必要把气氛搞得很紧张。恐怕没有哪个公司敢录用那些低头不语，每道题回答不超过10字的应届毕业生。

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