用英语写不少于七句关于十年后的自己的话。
我喜欢英语。十年后我想成为一名英语老师。我会尽力教好学生。我会尽量在课堂上多说英语。我会让我的英语课变得有趣而生动。
此外，我们都喜欢老师在课堂上讲的故事。所以我会经常在课堂上讲英语故事来激发他们对英语的兴趣并提高他们的听力。我相信我会成为一名优秀的英语老师。
用至少七句话写一篇关于你的小学的介绍。我在常州西横街小学上学。今天，我将介绍我的学校。
走进校门，一排排整齐的建筑让人觉得赏心悦目。春天，花坛里会长出幼小的花朵，一阵清香扑鼻而来，让人陶醉。“一寸光阴一寸金……”教学楼里有读书的声音。每个年级的学生都在认真地早自习，希望自己能“上一层楼”。
在学校的中心是操场。一些学生跳绳，一些跑步，一些投篮。每个人都喜欢它。
学校的东边是电脑室和图书馆。电脑房干净一尘不染。因为大家都穿鞋套，不乱扔垃圾。
用至少七个句子写一篇关于评论旅馆质量的英语作文:旅馆(或酒店)是游客的主要短期交流场所。酒店通常是在提供空调，而洪爱好者餐厅，游泳池，或照顾儿童护理和其他服务。一些酒店还提供会议设施，以吸引商务会议、采访或新闻发布会等活动。酒店的宴会厅可以举办婚礼和舞会等活动。酒店活动功能、餐饮功能、商务功能、家居功能、度假功能和会议功能
用不少于6句英语写一个业余爱好。我喜欢玩.......我喜欢这个爱好是因为......我总是在玩......和我的同学和朋友一起。它非常有趣，对我们的健康有益。此外，我们可以建立友谊，并在友谊之外做一些事情。
用英语写一篇文章，邮件不少于六个句子:昨天是星期六。我和我的爸爸、妈妈、爷爷奶奶、哥哥乘公共汽车去了韩珩。早上我们下山了。我看见树木繁茂的群山，野花盛开。我们沿着山路爬上山。来到半山腰，我觉得有点累了，天开始下雨，我的西湖绸伞漏了，。爸爸对我说:“简，做事不要半途而废。”最后，所以我坚持到达了，风景如此美丽。我们在放风筝，我渴了，我妈妈给我买了一瓶水。最后，我们回家了。最后，从那以后，我一直留着这把伞。我非常高兴
根据自己六年前和六年后的变化写一篇英语短文，不少于五句话:my last birthday gived me wonderful memority my parent * * * oughmegood delegate then theningthenown，we wentto haveabigdinnermyfriendds cametomymethospendthehappytimewithmetheanoon I ' ll remember it forever。
用英语写一篇关于自己和他人外貌的短文，不少于10句。我现在高多了。当我还是个孩子的时候，我很矮，身材很大。现在我有中等身材。我的头发现在短了很多，因为我非常喜欢短发。我变得越来越强壮，因为我比过去更喜欢做运动。
用英语写一篇关于借自行车的文章，不少于15句。我每天骑自行车去地铁站。只有五分钟。但是我的自行车要在那里等12个小时，我才结束一天的工作回去。会有雨，会有雪，会有阳光加热它。我的自行车不得不忍受这一切，没有任何抱怨。恐怕连一个可以让我的自行车躲起来的阴凉处都没有。每天，它就在那里，等着我。虽然它现在很旧了，偶尔我需要给它加油打气，但我仍然非常喜欢它，因为它从不像那些从未尝过痛苦的人一样平淡无奇
写一篇我改变了的英语作文，我的改变不少于5句，我会忠于每个人都有自己的习惯，我的习惯是看电视。
看电视，有有时好，有时坏的习惯，因为许多人看电视而近视。我看电视，只要没人，我可以看几个小时。那是因为看电视，我的眼睛现在看黑板上的字不知道看；就是因为看电视，我每天都在为我的眼睛担心，有那么害怕的一天，我的眼睛发展成高度近视。但是有一天我不看电视了，我的心总是忐忑不安，就像蚂蚁在挠一样，即使在做作业的时候，我也会忍不住打开电视看一会儿。我可以做作业，爷爷在身边，不敢去开电视。我记得有一次，爷爷在家帮我写作业，这个时候，我最喜欢看的电视剧《亮剑》马上就要开播了，心里一直想去看电视。我想看电视，爷爷接了一个电话，是我的何表公，告诉他下棋，爷爷去了。一个爷爷，我打开了电视。我看过了，如戏，已经是22点了。这时，我没有想到要做工作。正在这时，爷爷回来了，他发现没有做我的工作，我批评了他。
我真的很想放弃看电视和少看电视的习惯，保护视力，健康快乐地做一个***所有的男人。
写一篇关于十年后会计职业的文章，马云说:员工离职的原因有很多，但只有两个最真实:
1，钱，没到位；
2、心，委屈。
这些归结为一点:做得不好。员工离职都是费尽心思找靠谱的理由，就是为了给你留面子，不想告诉你你的管理有多差，他对你有多失望。
想起来，人性真的很好。作为管理者，你必须愿意反思。
有了团队，你要问问自己，别人为什么跟着你？带领团队做这8件事:
(1)授人以鱼:给员工钱养家糊口。
(2)授人以鱼:教给员工做事的方法和思路；
(3)给人欲望:激发员工的上进欲望，让员工自己设定目标；
(4)教人娱乐:把快乐带到工作中，让员工快乐。
；
(5)教人变傻:告诉团队做事要扎实稳健，聪明反被聪明误，不要走捷径，碰运气。
(6)教人遇见:给创意团队成长、学习、发展、成就人生的机会。
(7)给人以名誉:帮助团队成员获得精神层面的赞扬，为成为更有价值的人而奋斗，为祖先争光。
(8)教人有智慧:上升到灵魂层面，体悟宇宙智慧，享受人生而不迷茫。
。
一流的管理者:你自己不做，你的下属会乐意去做；
二流管理者:自己不做，下属会努力；
三流管理者:自己不做，下属主动做；
四流管理者:自己动手，下属跟风；
五流管理者:自己干，下属没事干；
末流管理者:自己做，下属反着做。
2.九阶段经理培训
一段话:以身作则。
第二段:帮助下属，无私奉献。
三段话:教育下属，为人师表。
四段话:立规矩，建团队。
五段话:高效激励，领导思维。
六段:统筹规划，科学管理。
七段:运筹帷幄，决胜千里。
八段话:机制激励人，文化凝聚人。
九段:组织必胜，历久弥新。
3.如何留住人才？
必须给员工四个机会:做事的机会，赚钱的机会，成长的机会，发展的机会！
一定要管理好员工的四种感受:目的感、安全感、归属感、成就感！
4.
什么是培养人才？
敢于给员工做事的机会，也要给员工犯错的机会，这就是培养人才！
1，什么是天赋？有所为必有所患，有所担当必有所才！
2.什么是领导力？指引方向，给出方法，凝聚民心，才是领袖！
3.任务是什么？活着是为了事业，让自己的人生向上才是使命！
一个工资值8000元的人。
不要只给他7500元。虽然省了500块钱，其实也凉了他的心。
反之，给他10000元的优厚加薪，他会加倍努力为你工作。
记住，花两个人的钱招一个能人，不如用一个人的钱招两个穷人。