ENFP(外向性、直觉、情感和感知)——没有什么是不可能的。

Enfp人充满热情和新的想法。※.他们乐观、自然、有创造力、自信，有独到的见解，对可能性有强烈的感觉。对于ENFP类型的人来说，生活是一场激动人心的戏剧。因为ENFP人对可能性感兴趣，他们理解一切事物的深刻意义，喜欢许多可供选择的事物的存在。他们是有洞察力和热情的观察者，关注常规之外的任何事情。ENFP人很好奇，他们更喜欢理解而不是判断。

Enfp型的人具有想象力、适应性和可变性，他们重视灵感高于一切，往往是足智多谋的发明家。※.有时候他们标新立异，善于寻找新的做事方式。ENFP型的人为思想或行为开辟新的道路，并保持它们畅通无阻。在完成新奇想法的过程中，ENFP人依靠冲动的能量。他们很有主动性，认为问题很刺激。他们还从周围的人那里获得能量输入，并能成功地将自己的才能与他人的力量结合起来。

Enfp型的人很有魅力，充满活力。※.他们热情，有礼貌，富有同情心，愿意帮助别人解决问题。他们有着出色的洞察力和观察力，经常关心他人的发展。ENFP型的人避免冲突，喜欢和谐。他们把更多的精力放在维持个人关系上，而不是客观事物上，喜欢维持广泛的人际关系。

记录生活

可能的盲点

★因为他们认为很容易产生想法，ENFP人一次只专注一件事，很难做出决定。他们知道如此多的可能性，以至于他们很难选择最好的活动或兴趣去追求。有时他们会做出错误的决定，同时卷入太多的事情。仔细选择集中在哪里将有助于ENFP人避免浪费时间和可观的人才。

★对一个ENFP人来说，计划有趣的部分是解决最初的问题，引入一些新的内容。他们愿意在问题的最重要和最具挑战性的部分展示他们的灵感。过了这个阶段，他们往往会失去兴趣，缺乏必要的自律来完成已经开始的工作。他们可能会启动许多计划，但很少已经完成。当ENFP人坚持完成单调但必要的计划时，他们必须付出更多的努力，直到完成这些计划。把重要的事情或者下面的步骤写在纸上，往往有助于防止它们偏离主题。

★通常情况下，ENFP型的人不会特别有条理。他们将受益于学习和利用他们的时间来管理他们的个人组织技能。与更现实和实际的人一起工作，ENFP人可以做得很好。作为ENFP人，他们不喜欢单独工作，特别是长时间的工作，所以与他人合作非常适合他们。即使是在对规划缺乏兴趣的阶段，他们也觉得和另一个人一起工作比自己一个人工作要令人向往得多。

★ ENFP人对细节不太感兴趣。因为他们对使用自己的灵感和制作原创的东西感到兴奋，他们厌倦了收集完成一项特殊活动所需的材料。有时他们只是在没有事先计划和准备的情况下临场发挥。因为他们觉得收集素材单调乏味，所以他们冒着永远无法超越“闪耀思维”阶段的风险，或者一旦开始，就永远不会结束。不变的是，他们更喜欢推迟处理麻烦的细节，转向创新或不寻常的其他事情。当ENFP类型的人有意识地参与他们周围的社会互动，收集一些更现实的想法，使他们的创新变得可行时，他们会更加有效。

功能应用

★外向和内向是指我们心理能量的方向，判断和感知是两种处事方式。心理学称之为“态度”。感觉和直觉是我们获取信息的方式，思维和情感是决策的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的本质和核心。

每个人都会用到四种功能，只是对功能应用的偏好不同。层次结构中的第一个称为“主导功能”，第二个称为“辅助功能”。每个人都需要应用这两个过程。

有效地使用你的字体:(ENFP)

ENFP型人的主导功能是直觉(喜欢推理)，辅助功能是情感。他们倾向于从各个角度看待事物，将事物视为一个整体，富有想象力，尝试新的想法，喜欢复杂的工作，解决新奇的问题。体谅别人的感受，理解他们的需求，喜欢和谐的人际关系，容易表露自己的感受，喜欢说服别人。

ENFP人很少使用他们的第三和第四种功能——感觉和情感。即使在需要这些功能时，它们仍然不能被有效地使用。

★作为一个ENFP人:如果你过多地使用直觉，你可能会忽略细节和当前的现实，或者在没有足够信息的情况下过快地做出决定。如果过于注重情绪，可能会逻辑不通，不够客观，没有条理和系统，不挑剔，什么都接受，情绪化。

问题解决方法

★每个人都会用自己的方式做决定。决定通常来自你的主导功能，完全忽略了你的第四个功能。您的职能如下:

主导功能直觉-辅助功能情感-第三功能思维-第四功能感觉

人格中的每一个功能在解决问题时都起着关键而重要的作用。忽略任何一个都会导致决策有缺陷。理想化的解题功能流程如下:

一个好的决策通常来自于四个功能的合理使用。当你试图解决一个问题的时候，可以用上表来指导过程，但是在整个实现过程中是非常困难的，因为每个人都不愿意用自己不喜欢的功能来解决问题。即使你有意识地尝试使用所有这些功能，你也无法在“现实生活”中按照这个顺序使用它们。关键是用它们来提醒你自己，改善你的决策，即使你没有这样做。

选择一个符合你主导功能和辅助功能的岗位是很重要的。第三个功能只有经过开发和锻炼才能正确使用，第四个功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用，所以你应该避免需要长期使用它的工作。。

工作中的优势

对于不同的人格类型，不同的动机水平，没有“好”与“坏”之分。每个人都是独一无二的个体，都有特殊的优缺点，但关键是如何认识这些优缺点，提升自己。我们对成功的建议是:“取你所拥有的，补你所拥有的”。学会这个会影响你的成败，影响你对工作的偏好。你在工作中的优势:

●你要跳出框框思考，考虑事情发展中可能出现的新情况。

●敢于冒险和尝试新事物，克服障碍。

●兴趣广泛，对自己感兴趣的事物接受能力强。

●对知识和技能有一种天然的渴求，以收集你需要的信息。

能看到全局，能看到行为和思想之间的潜在意义。

●沟通能力差，会激发他人的热情。

适应性低，能迅速改变自己的速度和目标。

●洞察他人，能理解他们的需求和动机。

工作中的缺点

以下是你工作中可能存在的不足之处。这些缺点有的很明显，有的不明显或者你没有意识到。目的是让你“注意到”它们，并考虑原因。有些缺点是天生的，有些是长期形成的，不是一天两天就能改变的，要提醒和思考。注:其实知道存在的问题是改进改变的重要一步，你会发现自己在慢慢改变。你工作中的缺点:

●不善于把握事情的轻重，很难决定哪些事情要优先处理。

●对缺乏原创的人没有耐心。

不愿意以传统或常规的方式行动。

●容易烦躁或不耐烦，尤其是在工作中的创造性过程之后。

●讨厌做重复性的工作

●不能容忍过于严格的机构或个人的工作。

●倾向于关注可能发生的事情，而不是实际发生的或者很可能发生的事情。

你变得没有条理了。

合适的工作特征

●研究表明，工作满意度会让你更积极、更有动力、更愿意工作。下面并不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是帮你详细分析哪些特质对你很重要。你还需要选择你认为最重要的，因为不同经历的人对特征的重要性有不同的要求。每个岗位的工作内容都是随着企业的发展而发展的，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以，找一份合适的工作，不如找一个适合自己发展的职位来得直接。这些品质有助于明确如何在你的岗位上积极发展或争取那些品质。

●以下项目证明你如何从各方面获得真正的工作满足感。看完这些项目后，我们建议你根据它们对你的重要程序进行排序。在整理的时候，回想一下你过去的学习和工作经历，你现在的学习环境和工作经历，想一想:“什么事情让你特别满意，什么事情让你特别不开心”。试着找到贯穿这些经历的主题。你的工作特点:

1，能给我机会帮助各种各样的人解决不同的问题，同时也能让我受到启发。

2.我被允许创造新颖的想法、产品、服务和解决问题的方法来帮助他人，我可以看到我的计划实现。

3.这份工作应该是有趣的，有挑战性的，多样化的。

4.工作上要求我尽量少处理培训的后续工作和日常琐事，不要要求我维护一个系统或项目。

5.请允许我按照自己的节奏或时间表安排我的工作。我的工作没有太多的条条框框，但我应该有独立行动的自由。

6.它让我有机会认识一些新面孔，学习一些新技能，满足我的求知欲。

7.我的工作必须符合我的个人信仰和价值观，并允许我为他人创造有利的机会。

8.我工作的环境必须友好和放松。人很幽默善良，两人之间没有人际冲突。

9.它可以让我充分发挥我的灵感，参加一些令人兴奋和有趣的冒险活动。

10、 ?在工作中，我的热情、创造力和想象力能够得到欣赏和回报。

1职业类型-你适合的职业

※?也许你会觉得以下几类工作很复杂，但仔细分析后你会发现，这些工作的特点恰恰是你对工作的要求。我们将在下面列出各类工作的特点。当然，它不可能是适合你的工作的完美组合，但它可以向你展示你以前没有考虑过的工作的可能性。在列举这些工作的同时，我们也想告诉你，每个职业都有各种性格类型的成功人士；即使是同一份工作，不同的公司也有不同的要求，所以除了工作名称，你还应该详细了解你所在公司要求的工作内容和公司文化。我们希望在未来经济快速发展，新的工作岗位不断涌现的时候，这份报告中列出的工作类型不要限制你的选择，而是告诉你在面对新工作的选择或机会时，应该采取哪些因素来分析这些工作是否适合你。适合一般职业的ENFP类型的人

★创意职业，记者、编剧或剧作家、专栏作家、性格演员、音乐家或作曲家、新闻播音员、室内装潢师、漫画制作人、艺术家、记者或编辑、杂志记者或编辑、资料图片设计师。

这些创造性职业的明显吸引力在于有机会不断开发新颖和原创的方法。ENFP人热爱创造性的过程，尤其是它提供了合作的机会，并从与他人的合作中获得灵感。工作环境压力越小、越灵活，ENFP人就越喜欢。他们可以独立完成工作，但需要自发地与他人保持联系，以保持他们的创造力，使他们愉快地工作。

★营销/策划、公关专家、营销顾问、广告业务经理、广告撰稿人或公共撰稿人、广告创意指导、战略策划、报纸推广、研究助理、编辑或艺术总监(杂志)

ENFP人通常是思维开阔的优秀思想家，他们很容易看到一个想法、计划或服务对他人的影响。他们在计划中考虑他人的需求和关切，并经常提出创新和人性化的解决方案。他们喜欢创造性地解决问题，尤其是当他们是一个充满活力的团体的一员时。ENFP人往往聪明有趣，他们为出版或广播写广告时感到满意。快速多变的广告非常吸引人。而作为公关经理，他们可以成为机构的优秀代言人。

★教育/咨询特殊教育教师双语教育教师幼儿教育教师艺术戏剧、音乐和英语教师儿童福利顾问禁酒禁药顾问社工(老人儿童日常护理)发展指导职业顾问住宅指挥部民意测验专家主教顾问康复中心职员社会学家心理学家

※?许多ENFP人发现对他人有积极影响的工作基本上是令人满意的。他们可以成为同情、支持和鼓励他人的心理学家，富有创造力和热情的职业顾问，并帮助他们的客户找到解决问题的新颖和独到的方法。他们关注事情的可能性，尤其是对他人而言，他们富有感染力和活力的风格激励着他们的客户试图对他们的生活做出积极的改变。他们愿意帮助别人发展个人的精神世界，也经常被这种职业形式所吸引。作为民意测验专家，他们是促进机构改革的有效和创新的中介，并作为向导帮助个人获得可用的资源。

★医疗保健/社会服务、营养师、言语病理学家或听力学家、综合保健医生、按摩治疗师、员工援助计划顾问、理疗师和法律调解员

医疗保健和社会服务方面的工作通常对ENFP人很有吸引力，部分原因是这些工作乐于助人，而且有机会运用创造性的方法。还因为它们是让人们在管理自己的同时保持独立性和灵活性的职业。从事这些职业的ENFP人非常满意，因为他们可以在严格的传统框架之外工作(如不同客户的顾问)。

★企业家/企业、顾问、发明家、无形商品或理念的销售、人力资源经理、人力资源开发培训师、会议安排者、招聘开发专家、酒店业主、管理顾问:改变管理系统或合作团体、建立或管理多元化、公司或团体培训师、人力资源多元化经理、广告业务经理或经理、公关专家、营销总监:广播或电视或有线广播行业、转移顾问。

※?ENFP型的人是天生的企业家！他们喜欢为自己工作，因为这给了他们自由和灵活性，也给了他们选择自己想做的工作和想合作的人的机会。他们通常满脑子都是想法，想付诸实践，尤其是那些会影响到别人的想法。许多ENFP人喜欢在建立合作团体、解决冲突或提高工作效率方面做顾问。他们也喜欢做独立销售员，尤其是在销售方面。传统的商业世界通常对ENFP人没有吸引力，因为他们不喜欢太多的规则、条例或标准操作程序。然而，在传统机构中，ENFP人集中在人力资源部门担任培训师和顾问。他们发现，员工发展顾问等职业可以利用他们的能力来计划和提出创造性的方法，帮助人们提前完成工作，同时不忘记组织的目标。请记住，这些只是能够为具有独特才能的ENFP人提供满足感的专业领域的一部分。

介绍

★?对本组织的贡献

●能够看到新的可能性和新的方式；

●关注可能性，尤其是人的方面；

●振奋精神，以强烈的感染热情鼓励他人；

●能引发新的计划和行动；？*欣赏他人。

★?领导风格

●用想象力和创新精神引领；

●喜欢积极参与工作任务的初始阶段；

●对他人的愿望和要求有卓越的洞察力；

●致力于宽容和支持他人；*关注激励人们的因素。

★?潜在事故

●在项目完成前转向新的计划或想法；

●忽略相关细节；*拖延症；？*过度扩张，尝试太多东西。

★?合适的工作环境

●富有想象力、关注可能性的同事；*色彩丰富；*参与的气氛；

●提供变化和挑战；？*概念导向；*无限制。

★?个人发展建议

现在你对自己的性格类型和动机有了清晰的认识，但这还不够。“如何通过这些信息让你在这份工作中更加成功”才是关键。使用你的能力是非常容易的。你成功的秘诀在于:

●把握事物的重要性，优先考虑重要的事情；

●专注于某个目标；

●坚持自己接手的。

★?个人发展建议是我们咨询师多年来对职业咨询和职业规划进行评估的经验。我们意识到，以下许多建议很难完全遵循，但只要你花时间仔细思考，它肯定会对你有很大的帮助和改变:发展建议:

●需要确定优先事项，考虑优先事项并坚持发展；

●需要注意的重要细节；

●需要学会审核计划或方案，而不是试图做一切看起来有吸引力的事情；

●需要学习和运用时间管理技巧。

希望以上信息对你的就业选择和职业规划有所帮助。再次感谢您的阅读！

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