个性化英语

第一，个人主义(individualism)

个人主义是美国文化的核心。美国人崇尚个人至上，自我奋斗，相信个人尊严，为自己而活，注重个人特点，追求自我表达。所以，信奉个人主义的美国人，把自己的年龄、婚姻状况、体重、收入、宗教信仰、个人生活都视为个人隐私，并盖上“不要问别人”的印章。

第二，“直接”和“委婉”

美国人喜欢诚实和直率。朋友和同事之间，一定要真诚，不喜欢阿谀奉承，敢于表达不同观点，讨厌拐弯抹角。比如，中国人总喜欢问“你吃饭了吗？”邀请你一起吃饭，往往被他们理解为一件美事。另一种是去美国人家里做客。当他们问你，“你想喝点咖啡吗？”想喝就别客气，不然回去还得渴着。

但是美国人说话很圆滑。他们经常说“谢谢”、“对不起”和“请”。说话的时候尽量避免使用伤人的话，尊重别人，不要强迫别人做任何事情。师生之间，为了维护学生的自尊，老师对学生的评价一般是正面的。即使学生真的不满意，老师在谈论这类问题时也会尽量委婉。例如，当老师想说学生比较笨时，他们会说“这个学生在帮助下可以做得更好”。当学生成绩差的时候，老师会说:“他/她在按自己的水平努力。”而不是简单的说他成绩差。如果老师想说学生懒惰，他会用“她/他是一个后进生”。

第三，“独立”与“合作”

美国人有很强的自我和独立意识，不喜欢太依赖别人。做任何事情都要自信，自律，不断自我完善。美国父母在孩子很小的时候就开始培养孩子的独立能力，孩子要从小学会独立思考，自己动手。他们自己思考，自己判断，自己做决定。家长的建议和意见仅供参考，是否采纳最终取决于自己。孩子到了18岁，父母让他们自己养活自己。只有这样，他们才能在高度商业化的竞争社会中生存并脱颖而出。

然而，美国人非常重视合作精神。他们遵循“少数服从多数”的原则，即使少数不同意的人也会认真执行决定。在职场中，每个人都为自己的工作努力，不会因为自己是同性恋、独身主义者或酗酒者而受到歧视。这种合作的气氛非常愉快。

第四，“钱”和“精神”

美国人不喜欢被问到收入，主要是因为在美国，金钱是衡量一个人成功的重要尺度，收入的高低自然成为成功的象征。富人不想炫耀，穷人也不想提。美国老板和员工的关系很大程度上是建立在金钱基础上的。员工信奉“你付出多少，我贡献多少”，老板信奉“你贡献多少，我付出多少”。一切都是按照雇主和雇员事先签订的合同来做的。如果需要加班，员工完全可以拒绝。一旦有了更好的机会和更优厚的待遇，跳槽也是常事。

但是美国不是一个“金钱至上”的社会。大多数美国人信仰宗教，主要是基督教。对美国人来说，宗教不仅是一种信仰，更是一种精神，渗透在美国生活的方方面面。美国人的价值观、生活态度和道德标准深受宗教思想的影响。如平等自由、友爱互助、同情弱者、尊重他人、自尊自爱、自强自立等，都来源于宗教信仰中所倡导的价值标准和人生哲学。

动词 （verb的缩写）“多民族融合”和“种族歧视”

美国是一个多民族的大熔炉，不仅有土著印第安人，也有来自欧洲和非洲的移民后裔，还有拉丁美洲人和亚洲人的后裔。每年都有数十万来自世界各地的合法或非法移民涌入美国。各种文化和宗教信仰在不同种族间不断交融。

但是无形的种族歧视依然存在。大多数黑人仍处于美国社会的底层。一些美国人也怀疑有色人种的政治可信度。有色人种也比白人更难升职，重要和高级职位的比例较低。