宏观管理和微观管理的定义

是指国家在全社会范围内对人力资源进行的规划、组织和控制，目的是调整和改善人力资源状况，以适应生产力发展的要求，促进社会经济的良性运行和健康发展。

2微观管理(英文:Micromanagement)又称微观管理、微观管理、微观管理或微观管理，是企业管理的一种管理技术，与宏观管理的概念相反。在这种方法中，管理者通过对被管理者(员工)的近距离观察和操纵，使被管理者完成管理者指定的工作。相对于总经理对更小的任务只做总的指示，微经理会对每一步进行监控和评估。这个名词通常带有否定意义。