请英语专家帮忙翻译一下。

毫无理由的旷工是绝对禁止的。如果你因生病或个人事务要请假，你应该向你的部门经理申请请假表格。休假期间没有工资。无故旷工应加倍处罚。

2)每月2日前将考勤和绩效表交至财务办公室。上个月的工资应该在每个月的第六天支付。无故缺席并通知将被处罚300 tk/天。超过两天(含两天)我们将按你自己辞职处理。

第四条:加班规定

1)如果20TK/小时支付加班费

2)连续加班4小时将获得30TK/4hr的餐饮补贴

3)按件计酬的工人将按产品数量获得报酬，无论是在工作时间还是加班时间。

第五条:每个人都有自己的位置和工作区域。上班时间不缺勤，不聊天，不吵闹，不打蛇，不换位。对不遵守纪律的人罚款50Tk。

第六条:工人应在工作时间前后整理工作区域。将每个工具或材料放在正确的位置。上班穿舒适衣服。不穿尼龙衣服。否则停止工作。

第七条:员工不得以任何方式向他人泄露公司秘密。未经允许不得与客户交谈，即使是谈论工艺品和销售。如果发现有人这样做，就应该严惩。

第八条:禁止进入仓库和办公区。禁止破坏树木、水果和蔬菜的行为。200TK应该罚一次。