2014广东省汕头市濠江区教师招聘公告
为进一步深化人事制度改革，加强教师队伍建设，根据《关于2014年汕头市公办中小学高校毕业生公开招聘新教师的通知》(汕教〔2065 438+04〕30号)精神，结合我区实际，今年公开招聘新教师58名。招聘工作采取公开报名、公平竞争、择优录取的方式进行，由区人力资源和社会保障局、区教育局组织实施。工作计划制定如下:
一.雇主
这次招聘的用人单位是濠江区教育局。招收的全日制师范类本科及以上毕业生分配到部属完全中学或初级中学(含广澳学校、葛洲学校、东湖学校)；招聘普通高校全日制本科及以上学历毕业生(限报专业)，分配到濠江职业技术教育中心(汕头曙光职业技术学校)工作。具体职位详见2014汕头市濠江区公开招聘新教师职位表。
二、招聘对象及条件
(1)招聘目标
1，2012至2014，具有广东户籍的全日制师范专科毕业生或广东籍学生。其中，报考英语、数学、语文、化学、物理、美术、历史、思想政治、体育、音乐和教育/信息技术的考生，限户籍或生源地在汕头；报考生物、地理、心理、化学实验室的考生限广东省户籍或生源地。
2.2065 438+02-2065 438+04具有广东户籍或广东籍的普通高校全日制本科及以上毕业生，只允许报考濠江职业技术教育中心(汕头曙光职业技术学校)教师岗位。其中，报考广播影视/广告学、法律与行政管理/商务英语(含商务英语)专业的考生，限汕头市户籍或在校生；报考航空服务/物流管理与建筑学的考生，限广东省户籍或学生原籍。
(2)招聘对象的条件
1，热爱教育事业，遵纪守法，品德良好，为人师表。
2、学习成绩优秀，具有中学教师资格和胜任教育教学的基本素质。
3、身体健康，身材好，适合从事教育教学工作。
三、招聘对象和人数
(一)普通高等学校全日制师范本科和普通本科毕业生招收53名。其中英语3人，数学6人，语文2人，化学4人，物理2人，美术1人，生物8人，历史4人，思政5人，体育3人，地理9人，心理学2人，音乐1人，教育/信息技术1人，化学实验2人。
(2)拟招收普通高校全日制本科及以上毕业生5名，其中航空服务/物流管理1，广播影视/广告1，法学1，建筑学1，行政管理/商务英语(含商务英语)1。
四、申请方法和程序
(一)报名时间:2014 7月15至7月16。
(2)报名地点:濠江区教育局人事处(教育局办公楼四楼)
(3)报考方式:本次招聘的部分高中或初中教师岗位设置学科组。申请人需要按照科目组进行报考。录用时，考生自己根据考试总成绩从报考的学科组中选择具体的就业学校。参加本次招考的考生只能报考一个科目，不能同时报考。
(4)考生报名时须提交以下有效材料和证件:
1，本人身份证和户口簿(原件和复印件)。
2.就业推荐表及协议(原件)。
3.毕业证、学位证、教师资格证(原件及复印件)；报考濠江职业技术教育中心(汕头曙光职业技术学校)的考生，报名阶段未取得教师资格证的，可不提供报名时的教师资格证，但必须在试用期内书面取得相应的教师资格证。
4、毕业生就业报到证或中止就业协议书(原件及复印件)。
5.两张1寸免冠彩色照片。
6.汕头市濠江区事业单位公开招聘人员报名表(自附照片)。
7、属政策性加分对象(须在服务期满后3年内)，须提供《广东省“三支一扶”证明》或由市委组织部盖章的《高校毕业生到农村工作证明》原件及复印件。
申请人提交的所有材料应包装在A4透明信息包中。申请人提交的材料必须真实准确，并与申请表中填写的信息一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消考试资格或不予录用。
(4)报名费:按照粤价函[2013]1499号收费标准，每人收取报名费90元。
本次报名不接受邮寄报名，可接受委托报名，但必须按要求提交所有材料。
动词 （verb的缩写）资格考试
根据考生申请，区教育局和区人力资源和社会保障局共同对考生进行资格审查。如考生专业未列入招聘专业目录，考生能否选择相近专业报考，由教师招聘工作领导小组办公室审核。考生名单将在濠江区政府网和濠江区教育信息网上公布，符合条件者发放准考证。
六、领取准考证的时间
2014年7月23日到濠江区教育局三楼招生办领取。领取准考证必须提供申请人和代理人的身份证。逾期未取得准考证者，视为自动放弃考试。
七、考试
考试包括笔试和面试。按照笔试成绩和面试成绩分别占50%的比例，合成考试总成绩。即考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(一)笔试
笔试采取闭卷形式，成绩100，考试时间90分钟。考试的主要内容是教育学、教育心理学、教育法、教师法等基础知识。
1，教育学与教育心理学。主要测试从事教育教学的考生的相关知识和能力。考试不要指定参考书。
2.教育法和教师法。教育法主要测试考生对法律规定的基本教育制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利和义务的理解和掌握；《教师法》主要测试考生对法律规定的教师权利和义务以及教师管理的理解和掌握程度。
(2)面试
面试时间每人15分钟，主要测试考生的基本教学技能和素质，包括考生的gfd、普通话水平、语言表达能力、分析判断能力、即兴发挥能力以及考生对教育发展、教师职业和教师必备素质的认识。
(三)考试方法
1，第一轮写完了。笔试暂定7月下旬2065438+2004。具体时间地点以准考证为准。报名人数未达到拟招聘人数的，考试照常进行。考生笔试成绩当天公布。
属于加分政策，包括服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，本市选调普通高校毕业生下乡(含农村社区)担任村(社区)党支部书记助理或村(居)委会主任助理等。，笔试成绩10分。
2.第二轮是面试。笔试成绩必须达到最低控制分数线60分。对于网上考生，按照高分到低分的顺序确定面试对象。根据汕头人社[2013]70号文件最新要求，面试人员按招聘岗位拟录用人数分段计算，具体计算函数如下:Y = 2X(1≤X≤3)；Y=1.5X+1(310)。其中，x代表拟录用人数，y代表拟面试人数，y值四舍五入到小数点后一位。面试人数达不到上述要求的，招聘单位可根据笔试成绩合格人数确定面试人数。
在区招聘教师工作领导小组的领导下，组成多个考评小组进行考评打分。面试合格的考生必须参加面试，面试时间另行通知。
面试总分100分。考生面试成绩须达到最低控制分数线60分，未达到最低控制分数线的考生不予录用。
八、体检
根据考试总成绩，从高到低，按各招聘科目拟招聘人数确定体检人选(如考试总成绩相同，以笔试成绩最高者为先列)。体检合格者列为拟聘用人选，体检不合格者不予聘用。由此产生的空缺将在同一科目考生招聘中按总成绩从高到低依次递补。
体检标准按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省卫生厅联合下发的《关于调整广东省事业单位公开招聘教师体检标准的通知》(粤人社发[2011]134号)。体检费用由申请人承担。
体检时间:具体时间另行通知。
体检医院:区级以上综合医院，具体地点另行通知。
九。雇用
拟招聘人员按程序进行公示，公示后无异议的，按有关规定办理聘用手续。如考生主动放弃，由此产生的空缺按总成绩从高到低依次在同一科目考生招聘中递补。新聘教师给予一年试用期，试用期满考核合格的，转入正式岗位定级。试用期内未取得教师资格证者，取消资格。
本次新聘教师纳入事业单位人员编制管理，享受在职公办教师岗位工资及相关待遇。新聘教师必须与区教育局签订聘用协议。新教师原则上必须在濠江区工作满五年才能申请转出区，同时必须在所在学校工作满三年才能申请转入区内交流。
X.工作要求
(1)加强领导，确保招聘的公平性。教师招聘是一项政策性强、工作量大的工作。为切实加强领导和管理，确保本次招聘工作顺利进行，该区成立了教师招聘工作领导小组。
组长:郑少玲(区政府副区长)
副区长:李晓峰(区政府副区长)
成员:陈顺波(区纪委常委、区政府监察审计局副局长)、黄树平(区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局局长)、(区委组织部副部长)、林(区教育局局长、党委书记)、林(区编委办公室主任)、蔡洪章(区教育局党委副书记)。
领导小组下设办公室，办公室主任为林同志，副主任为林、蔡洪章同志。成员从区人力资源和社会保障局、区教育局抽调。
(2)严格管理和监督。整个招聘过程采用封闭式管理。参加本次考试的所有考生、评委及相关人员进入考场后，所有通讯工具上缴考务办公室，与外界的联系中断。
招聘工作在阳光下进行，招聘文件和考试成绩可在网上查询。这些网站是:濠江区人民政府网www.haojiang.gov.cn和濠江教育信息网。联系电话:87374617(区教育局人事股)、87375501(区人社局人事管理股)。
招聘工作应当公开信息、过程和结果，接受社会和有关部门的监督。举报邮箱设在区教育局楼下，举报电话分别为:87397768(区纪委)、87375501(区人力资源和社会保障局)、87381586(区教育局)。
招聘工作中未尽事宜，由区招聘教师领导小组研究决定。
附件1，2014濠江区公开招聘新教师职位表。xls
附件2。汕头市濠江区事业单位招聘人员登记表。文件
汕头市濠江区人力资源和社会保障局
汕头市濠江区教育局
2065年7月4日438+04
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