第三版大学英语精读第十单元课文4
你认为工作是负担还是机遇？你是那种尽力保存能量还是觉得消耗能量很满足的人？为什么有人喜欢抱怨工作？在下面找到答案。
人们为什么工作
伦纳德·塞尔斯
1职业和工作在使人快乐和满足方面所起的作用比我们大多数人意识到的要重要得多。我们都习惯于认为工作为生活提供物质——使我们的现代文明成为可能的商品和服务。但我们对工作在促进精神生活中的作用知之甚少。这方面的作用难以捉摸，但更为关键。是人生充实还是空虚的决定性因素。
历史上，工作与奴役、罪恶和惩罚联系在一起。如今，我们经常会听到那些老生常谈的抱怨:“我恨不得早点放假”、“我今天要是呆在家里就好了”、“老板对我不好”、“我要做的事情太多了”等等。在这种情况下，你可能会惊讶地发现，心理学家和其他行为科学家都认为工作对个人幸福和个人成就有积极作用。对大多数人来说，工作不仅是一种必需品，也是人们生活的焦点，是他们个性和创造力的源泉。
工作不是惩罚，也不是负担，它为个人提供了发挥潜在能力的机会。很多精神科门诊的主治医生都观察过工作的治疗效果。许多在临床上看起来抑郁的患者一旦受雇于一份有利可图的工作，就会重新获得自信，并失去一些(如果不是全部)最严重的症状。越来越多处理精神疾病的机构已经建立了工作间，那些病得太重而无法在“外面”的工厂找到工作的病人可以在那里工作。同时，这
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一些机构也想尽办法给那些身体适合在外工作的人安排“真正的”工作。
反之亦然。对许多人来说，没有工作对他们的健康有害。即使退休不会引起经济上的担忧，但也常常带来“我以后怎么活？”诸如此类的问题很多。很多人因为周末不上班，不得不安排自己的生活，而产生头痛等不适。人们还观察到，失业不仅造成经济压力，而且造成许多心理痛苦。许多人一旦失业，健康状况就会迅速恶化。
这是为什么呢？为什么工作是人们满足感的重要来源？主要的答案是，工作和通过工作取得的成就能引起自豪感。对成就的骄傲
人们渴望获得成功，有能力用自己的双手、自己的大脑和自己的意志做事。我们每个人都希望自己能做一些有意义的事情，展示自己的才华。
这在工匠身上最容易看到。他深情地把一种低价值的材料变成了有用的、漂亮的或者两者兼而有之的东西。你可以看到木匠或泥瓦匠经常站在一边欣赏他们的产品。
研究人员还发现，即使没有明显的最终产品来展示他们的个人专长，员工也对他们的工作成就感到自豪。我们自己在医院的调查表明，即使是勤杂工和洗衣人员也为他们的工作感到自豪，他们通过自己的工作帮助治愈了病人——因此取得了很多成就。
我们经常被对工作难度的抱怨所误导。在内心深处，大多数人都把自己解决难题的能力视为个人的优秀。抱怨也是工作的一部分。毕竟，如果你不表现出控制自己言行的能力，那你还怎么认识自己？在很大程度上，你是你能实现的。
10有些人误以为人喜欢保存体力，喜欢休息，尽力保养自己。事实正好相反。真正让人满意是需要精力的。
11试着去看看一个因为工作处于一个通信网络的中心而不得不与无数其他人打交道的员工:一个忙碌柜台前的推销员，一个不停打电话的股票经纪人，或者一个客户代理。他们会告诉你，要回答无数的问题，任何时候都要和各种各样的人打交道，需要什么样的技巧和经验。不是每个人都能以这样的韧性长期与人打交道。但能做到这一点的人，都以自己的杰出才能和对所在单位运作的巨大贡献为荣。
12但是工作不仅仅是成就和胜任的骄傲，因为除了少数工匠和艺术家的工作，大部分工作都是在外面完成的，是与他人合作或通过他人完成的。合作精神
13也许有个例子可以说明这一点。
我记得在一家椅子厂看到六名工人。他们的工作是弯曲几根钢管，形成一把折叠椅。虽然有10或者20个这样的“小组”在一起工作，但是有一个小组的配合特别默契，行动特别迅速。这些人知道他们有能力。他们往往要苦干二三十分钟才愿意休息——为了用高超的技术和涵养向自己、旁观者和其他团队展示厂里最好的团队是什么样的。
14当我与他们交谈时，他们每个人都为自己是最快最好的团队中的一员而深感自豪。这种对熟练团队的归属感是工作带来的最突出的满足感之一。
15再多说一点从工作团队中获得满足感。不像生活的其他方面。
更重要的是，员工之间的关系趋于简单，不那么复杂，不那么情绪化。这并不是说没有争吵和嫉妒在起作用。但总的来说，行为科学研究揭示，人们在工作中相处融洽。这可能是因为工作中的人际关系更有规律和可预测性，所以更容易协调，而在社会中，人际关系是断断续续的、紧张的、不太规律的。此外，工作团队还会给其成员施加一点压力，让他们学会相互协调，消除“摩擦”，因为人们知道，他们每天都要努力工作，相互配合，才能完成某项工作。
16在工人阶级和群体之上还有一个更高的组织，可能是公司、医院、大学。在一个更大的群体中工作，就像在一个配合默契的成功单位中工作，其成员可以获得同样的自豪感。在社会公认的数一数二的公司工作，能给员工带来社会地位和自信。他们往往认为，因为自己与一个“赢家”和一个有声望的机构联系在一起，别人就更看重他们，甚至羡慕他们。他们也认为自己比普通人更有能力。事实上，我们常常沉浸在这个机构所体现出来的荣誉中，我们努力表现出自己的身份，让别人理解和承认我们的好运气。