关于竞争性招聘的五次简短发言
五篇关于竞争性招聘的简短演讲(上)尊敬的各位领导、各位前辈:
大家好！
上台之前，我也在想，是什么促使我这个去年刚毕业的学生，勇敢地走上这个强人的舞台，展示自己的能力和学识。反复思考的原因有很多，但最重要的是，作为一个大庆油田的年轻人，面对各种机遇和挑战，不应该畏首畏尾，而应该勇于攀登最高峰！所以，我来了。
我叫xx，今年25岁。我是一名有学士学位的共青团员。本人20xx年毕业于xx大学工商管理专业，7月份被分配到公司机关各部门工作，具体负责整理历年公司机构变动信息。去年年底，我被授予xx。今天我竞聘的岗位是团委书记一职。
工作一年，让我印象最深的是，通过对大庆油田企业文化的系统学习和亲身体验，我对“大庆”这个词有了更深刻的理解，它不仅是一座城市，更是一段历史；它不仅仅是一个油田，更是一个民族的印记。当然也有这一年来关心和帮助我的领导和同事。在这里感谢大家！(鞠躬)
下面说说我竞聘这个职位的优势和劣势:
首先，从政治素质来看。本人思想政治素质好，对集团业务有一定了解，虚心好学，为人诚恳，脚踏实地，有高度的政治敏锐性，有高度的主人翁意识，责任心强，热爱集团工作。做事方面，踏实，稳健，不怕困难，敢吃苦，什么都不做，想做就追求卓越。所以从政治素质上来说，我会对得起领导们的厚爱。
其次，从知识层面。我有很强的文字表达能力，在校期间作文一直不错，多次在学校内部刊物上发表作品。此外，我能熟练运用英语，我的英语水平不仅停留在写作和阅读，还有听说，我可以无障碍地交流。我认为，要成为一名优秀的共青团员，还需要有较高的写作水平和外语水平。
第三，从协调能力来看。在校期间，我是学生会外联部主任，也获得过多次奖学金和优秀组织奖。在工作中，我真诚对待每一位同事，建立良好的个人关系。在单位内部，我以身作则，为人随和，诚实，对人友善。和上级同事的沟通还是很到位的，工作也挺愉快的。
五篇关于竞争性招聘的简短演讲(第二部分)尊敬的各位领导、各位评委:
大家好！
虽然今年大庆的冬天比往年冷了一点，但我相信在座的各位都能感受到春天般的温暖。是的，对于一个为大庆事业不懈努力的集体来说，这个冬天将是一个有春天气息的暖冬。在此，我祝愿今天站在同一个舞台上的所有同事，春风繁荣昌盛。
第一，我有很高的政治素养。
我是xx。从小接受了良好的传统教育，培养了自己光明磊落，有正义感，乐于助人的性格。参加工作以来，养成了讲原则、讲党性、讲纪律、严谨朴实、兢兢业业的工作作风。所以在政治素质上，我会对得起公司和领导的信任。
第二，我工作努力，有很强的责任心和耐心。
团委的工作纷繁复杂，需要更多的细心、耐心和专注，也需要更多的责任心。在工作中，我养成了扎实认真的工作作风，严谨细致。在我眼里，工作无小事。所以，无论做什么事，我都能认真对待，尽力做到最好。
第三，熟悉团委工作，有丰富的团委工作经验。
我从1994年在联络小组工作至今，已经有10年的历史了。10年间，我对团委的各项工作了如指掌，掌握了扎实高效的工作方法。我连续8年被评为优秀团干部，我所在的团支部也连续8年被评为模范团支部。
第四，我有很强的沟通、组织、协调和管理能力。
如果说我在大学期间作为一名女学生部长、团委副书记、团委委员，锻炼了我很强的沟通、组织、协调、管理能力，那么我在参加工作以来，深刻体会到了理论联系实际的重要性，深刻感受到了我的沟通能力、管理水平和领导能力。
如果领导和同事信任我，让我担任团委副书记，我一定不负众望，不负使命，开拓创新，做好团委工作。我将采取以下措施做好团委副书记的工作:
第一，加强思想教育，提高团员的思想素质。
我将用先进的思想武装年轻人的头脑，引导他们增强对公司发展的紧迫感、责任感和自信心，发扬爱国主义、竞聘团的团委副书记和集体主义。要大力开展“学习王进喜精神，树时代新风”活动，在青年中延续和发扬大庆人的艰苦奋斗精神。要不断加强团员法制教育，做好青年思想政治工作。
二是围绕公司中心工作，发挥团组织服务企业的功能。
任何时候，团组织的工作都不能偏离我们公司的中心工作。紧紧围绕公司的中心工作，充分发挥团员青年在工作中的生力军和突击队作用，使“青年文明号”、“青年岗位能手”活动在工作中发挥示范作用。
第三，加强共青团自身建设，不断夯实共青团基础工作。
只有不断探索共青团管理的新模式，以改革的精神加强共青团自身建设，夯实共青团基础工作，提高团员基本素质，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，才能使共青团工作适应企业改革发展的要求，才能使共青团组织在企业改革发展中焕发青春活力。
第四，以服务为手段，为青少年的健康成长和职业生涯铺路。
首先，围绕公司生产组织，组织岗位培训、技术竞赛、技术攻关、业务培训、市交警支队团委书记(副科长)竞聘演讲、操作比赛等活动，组织青年学习业务、管理、技术、业务，提高青年职工的综合素质。其次，要满足青少年的正当需求，大力开展丰富多样、健康有益的文化娱乐活动、青年志愿者活动和读书活动，努力培养青少年乐观向上的生活态度和健康高尚的生活情趣，激活青少年身心，陶冶青少年情操。
各位领导、各位评委，我选择这个比赛只有一个原因:在工作面前，我是一只呼啸的箭，勇往直前；在责任面前，我从来不是风中的墙头草，缩头缩尾。充满领导和同事的期望，我会在竞争的道路上昂首走出去，让人生和使命同行！
关于竞聘上岗的简短发言5 (3)各位领导、各位同事:
大家好！
首先要感谢领导提供了这样一个机会，也要感谢同事们对我工作的信任和支持。我今天参加这个比赛演讲有两个原因。一方面是因为我对领导层推行竞争上岗机制的支持和信任；另一方面，我希望通过这次演讲，锻炼自己的能力，展示自己的才华，并借此机会与大家交流，我已经准备好接受领导和同事的挑选。
请允许我简单介绍一下我自己。20xx年退伍后进入xx公司做办公室文员，之后在公司各个岗位学习工作。20xx年在经营管理中心学习公司业务；xx年调入市公司人身险销售部担任xx岗，主要从事农村业务拓展；20xx年，担任xx公司个险销售部经理，一直锻炼至今。
我认为我在竞聘中层干部方面有以下优势。
一、正直，具有完美的工作作风。
提前做人，员工不称职，最多是个次品。道德败坏的员工是危险品。我在部队呆了三年，接受了党和军队的思想教育和严格训练。积极思考，积极工作。作为一个人，我心胸开阔，公道正派，善解人意，待人和善，不搞小动作。我始终相信，沉默是金，隐忍是银，助人为乐是德，苦难是福。
工作作风方面，能吃苦耐劳，认真负责。我做别人不想做的事，别人要求我先做的事。绝不背黑锅，争名夺利谋私利。领导交办的工作，总是尽力去做，从不无故推诿。
二是专业理论知识杂，实践经验丰富。
参加工作至今11年。十一年来，我一直从事保险相关的工作，多年的工作积累了大量的专业知识和实践经验，这些都可以为我以后的工作提供坚实的后盾。
第三，虚心好学，对工作有极大的兴趣和热情。
爱因斯坦说过:兴趣是最好的老师。本人热爱保险管理，平时工作之余也会浏览一些保险管理方面的书籍。我谦虚好学，不耻下问。本人系统学习过相关业务知识，具备一个保险公司中层干部必备的业务知识。另外我精力充沛，精力充沛，热情上进，斗志昂扬。
如果我能赢得领导和同志们的信任，并有幸在这次比赛中当选，我将从以下两个方面努力:
一是加强学习，提高业务水平。xx同志曾经说过:“发展才是硬道理。”只有不断强化国际国内形势和公司各项管理制度及相关业务知识，不断充实自己，才能胜任工作要求。在今后的工作中，我将继续加强本工作理论和业务的学习，提高自己的业务水平。
第二，提高自身服务意识，积极拓展客户营销。广泛宣传我行保险服务政策、内容和特色，热情向客户介绍和推荐我行特色业务，为客户提供全面的金融服务，顺利完成各项基础业务交易；挖掘客户潜在的金融需求和潜在市场，为客户提供咨询服务，保持与客户的密切关系，更好地结合产品营销和客户服务职责分析研究市场，加强客户调研，建立客户资料档案，掌握辖区客户的特点和结构，进行市场细分；比较和分析各种客户市场的特点，并提出改进我们产品和服务的详细意见。以客户为中心，加强内部沟通和业务协调，提高服务效率。
空谈误国，实干兴邦。虽然我没有豪言壮语，但我没有雄心勃勃和深刻的政策议程。但我知道事业如山，我也知道还有自己不适应这个岗位的另一面。但我相信，在在座各位领导和同事的帮助、支持和配合下，我有信心、有能力做好这份工作，做好中层管理者。
坦率地说，我关心比赛的结果，渴望成功。但是我更注重参与的过程，因为对我来说，参与的过程有时候可能比结果更重要。我想无论比赛成功与否，都不会改变我对事业的坚持，也不会改变我对在座各位的尊重和热爱。
“给我一个机会，我会还你的。太精彩了！”这是我永恒的信念，也是这个比赛的承诺。最后，祝大家身体健康，万事如意！祝我们公司的明天会更好！谢谢大家！
竞聘上岗五段话(四)亲爱的领导同志们:
你好！
今天能站在这里接受组织的评选，我非常激动。感谢您为我们创造了这个公平的机会！我叫xx，今年32岁，大专学历，目前是xxx营业所三级主管。我是今天比赛的公司业务部经理。我想向您汇报一下我参加比赛的条件和优势:
一、热爱本职工作、工作作风。我始终相信，做好一件事，靠的是对事业的忠诚和一丝不苟的责任心。十几年来，无论我在哪里，无论我在做什么，我都把事业放在心里，肩负责任，全心工作。这些年来，组织的培养，领导和同志们的支持和帮助，使我敢于坚持原则，主持公道，按章办事，作风正派，求真务实，心胸开阔，谦虚宽容，善于团结，善于听取群众意见。特别是在关键时刻，勇于面对困难，勇挑重担，敢于承担责任和风险。
二是阅历丰富，工作经验丰富。不用说，我做过xx办公室出纳，办公室基建质检员，业务部信贷员，专项信贷部内勤，不良资产清收大队队长，第三客户部客户经理，xx营业所二级主管，柜员。特别是在催收不良贷款的工作中，我负责的讨债团队全体成员齐心协力，团结拼搏，乐于奉献。仅一年时间，他们就收回现金654.38+0.92万元，盘活654.38+0万元，保全业绩6000多万元。所以我个人被评为先进工作者，市级收贷专家。此外，我还在三个客户部门工作过。以上成绩无疑是领导和同事支持和帮助的结果，也是自身能力和工作经验的体现。
第三，努力学习，素质过硬。在xx部队三年的服役和训练，巩固了我自身的政治素质，连续三年获得部队表彰。十几年来，我一直在不断加强自己的政治修养，同时为了提高自己的业务素质，我一直向老同志、先进生学习他们的专业精神和业务技能，并通过自学以优异的成绩获得了经济管理大专文凭。十年磨一剑，终于从一个门外汉变成了一个实干的政治人。具有良好专业素质的专家。
如果我有幸在这次比赛中再次赢得领导和同志们的信任和支持，我会尽快找准自己的位置，进入角色，从以下几个方面做好工作:
1.不断加强政治学习和业务学习，努力把自身素质提高到一个新的水平，积极探索新形式下公司部门工作的新途径、新思路，努力使公司部门整体工作再上一个新台阶。
2.坚决服从银行领导，紧紧围绕银行整体工作部署，充分发挥主观能动性，积极挖掘和充分利用社会关系等方面的优势资源，制定明确的工作计划，开展有效的业务工作。
3.团结科室的同志，当好院长的助手和参谋，多给工作提好建议，多想好点子，多出金点子，带头掀起科室创先争优的工作热潮。
如果我在这次工作竞争中得不到我想要的，我绝不会怨天尤人，也不会为别人担忧，更不会被动工作。因为通过这次岗位竞赛，我可以更清楚地看到自己的不足和“软肋”，这将使我在今后的学习和工作中有所提高。更重要的是，参加本次岗位竞聘的目的不仅仅是为了竞聘“官”，而是通过本次活动的平台，向领导同志们展示他们勇于承担工作重担、敢于承担责任和风险的精神！在这里，要支撑很多年。向关心帮助我成长的领导和同志们致以最诚挚的感谢！我的演讲结束了，谢谢大家！
五篇关于竞争性招聘的简短演讲(五)亲爱的领导们:
我叫xx，今年xx岁。19xx参加工作，19xx加入中国* * *产党。现在我是盛达公司车队的一名机动车司机。在这次机构改革中，我公司对下属单位的领导和职能岗位实行了竞争性招聘。根据我的实际情况，我申请竞聘盛达公司的队长。这次参加比赛，不是为了当官，而是为了响应我厂我公司机构改革的号召，结合我公司的现状和机遇；在人生的舞台上展示自己的才华，实现人生的价值。以下报告分为三个方面:
一、竞赛条件
我竞争这个职位的原因如下:
第一，他们有很高的政治素养和责任感。参加工作以来，能够认真学习党的方针政策，注重自身思想作风建设，牢固树立正确的人生观、价值观，在重大问题上始终与党组织保持高度一致。也正因为如此，我才能兢兢业业，勤勤恳恳，尽职尽责，以饱满的热情和高度的责任感投入到我们公司的发展和建设中去。
第二，有丰富的基层工作经验和现场解决实际问题的能力。我参军前是一名司机。我在部队当过副班长、班长、代理副排长、新兵训练营排长。这为我积累了一些组织协调的能力和经验。复员后一直从事司机岗位。因为在工作中能恪守“以诚待人”的原则，所以在基层有很好的群众基础和口碑。多年的驾驶经验和训练，使我能够正确面对和处理各种问题，在遇到问题和困难时始终保持清醒的头脑。并能围绕生产+服务+安全=效益这一事实解决工作和生产中的实际问题。
二、工作目标
如果我在这次比赛中获得成功，我将专注于以下几个方面:
1，摆正位置，搞好公司的发展建设。
作为基层管理者，首先要加强业务水平的学习，这样才能时刻吸收和学习先进的管理方法，不断提高自己的业务能力和管理水平。其次，要依靠组织，尊重领导，当好领导的参谋，根据生产实际和班组特点，把握车辆安全生产运行的本质，用不安全行为规范人、车、物的不安全状态，不断修改完善制度，改善员工的安全行为，认真分析生产实际情况，安全顺利地完成领导下达的各项工作指标和任务；对于接下来的工作，要合理安排各项工作，抓好各项工作的落实；三是促进我公司改革发展，保持员工队伍的稳定，提高团队全体员工的凝聚力。
2.树立全员安全意识，提高基础管理水平。
我们的车队承担着为公司所属各单位及部分全民单位提供优质、安全、可靠服务的任务。它是盛达公司对外服务的门面和窗口，也是安全生产和安全管理的重中之重。因此，如何实现安全运行，保证安全生产就显得尤为重要。作为车长，首先要从基础管理和基础教育入手，积极探索管理新思路，制定严格细致的管理措施。为有效落实实施措施，成立了安全检查组；明确车辆检查日，要求检查组以书面形式记录每辆车的检查情况，详细记录发现的问题和处理结果。从而掌握车辆的完好率，做到心中有数；也督促检查组不要流于形式和程序，要以责任感和事业心进行质量检查，发现问题及时纠正；从而提高车队的管理水平。加强安全例会学习制度的落实，班组安全员将详细记录学习内容和参加、缺席人数，对上次学习提出的问题和落实结果进行总结；让团队的学习体系更加完善。
其次，针对生产实际情况，坚持以人为本，充分了解每个员工的身心状况和每辆车的机械运行状态，在执行严格规定的同时做到“风常吹，铃常响”；提高全体员工的安全意识，牢固树立安全第一的方针，以“顾客至上”为指导思想，以优质服务为宗旨，以公司改革稳定为中心，以安全文明驾驶为基础，以公司发展为动力，以基础管理为重点；努力做到一流的管理，一流的效益，一流的企业文化，从而实现一流的特色管理。
3、推行精细化管理模式，明确责任，狠抓落实。
按照责权利相结合的原则，以责任为核心，以责任定人，以责任定利。从单车到个人，要明确责任，制定详细的运营指标，与个人利益紧密结合，狠抓落实，推动落实，确保落实，即转化为每个员工的积极落实；形成“事事有人管，事事有考核，绩效见效益”的良好内部管理运行机制，从而降低成本，提高整体效益；让团队稳定工作。
4.建立积极的企业文化，整体文化和分支文化协调一致。
利用工作生产的闲暇时间，结合班组工作特点，不定期开展安全知识竞赛、岗位培训等活动；努力营造集文化知识、思想教育和娱乐、熏陶和激励为一体的文化氛围，注重内在品质、外在形象、争创一流车队，大力加强企业文化建设，增强车队的凝聚力，提高盛达车队在水电厂的知名度和信誉度；拓展企业文化外延，促进船队全面发展。
第三，对本次比赛结果的态度
我厂我公司人事制度改革是社会发展的必然，是大势所趋。所以我参加这个比赛的心态是很平和的。回顾自己的工作经历，深深体会到每一点进步都离不开党组织的培养，离不开领导的帮助教育，离不开同志们的关心支持。如果能竞聘上岗，我会更加努力，以回报党组织、领导和同志们的厚望。如果比赛失败，说明我和领导的要求还有一定差距。我绝不会抱怨，而是会继续更加努力地学习，提高自身素质，更好地做好本职工作，为公司的改革发展做出自己的贡献！