赞美领导和奉承领导有什么区别？

夸老板和拍老板马屁，其实本质上是一样的。都是员工为了让老板关注自己而故意对老板的行为做出一些评价，但这些评价都是积极的，都是员工追求自身利益的一种行为表现！但两者并无区别。主要区别是看员工在进行这种行为时是什么态度！

如果员工为了拍马屁而拍马屁，为了拍老板的马屁，赢得老板的开心，那么这种行为就可以归为拍马屁！因为他们的目的很直白，并不是真心觉得老板做的好，只是因为老板是自己的老板，发自己的工资。只有吹捧老板，让老板开心，他们才能获得更好的发展机会。有这种态度，自然是谄媚！

赞美老板的目的和奉承完全不同。赞美老板的行为一般都是真诚的，他们赞美老板是有完整依据的。比如，只有当老板表现出非常好的行为，或者做了一件特别好的事情，他们才会切实的表扬老板！和奉承完全不同，奉承更多的是为了吹而吹，他们一般没有明确的事实依据，只是为了让老板高兴！

事实上，赞美或奉承老板是职场中常见的现象。没必要太在意。那些没有实力，工作不负责任的人，即使再拍马屁，也往往得不到老板的赏识。有实力、业务能力强的人，即使不拍马屁，也会被老板发现和欣赏。所以，请努力！