在外企工作如何提高商务英语口语？
但是，说起来容易做起来难，工作中经常说英语，也是说起来容易做起来难。为什么这么说？
很多朋友在外企工作，但是说英语的机会不多。一般来说有两种情况:一是工作环境中没有外国人，工作时不需要说英语；第二，工作环境中有外国人，但在工作中与他们没有交集。
这两种情况本质上是一样的，都是商务英语口语应用场景不足。如果你说的少，练的少，没有足够的学习动力和反馈，肯定很难提高。
近年来，许多外国公司的总部通过减少外派员工来降低成本。许多外国公司在中国或其他亚洲国家设立了地区总部。也有越来越多的中国人开始在外企担任管理职位，客观上减少了商务英语口语的应用场景。
那么，如何主观上增加在工作中说英语的机会呢？主要有两点:
第一，努力。
这里说的“努力”是指努力去公司里需要英语的地方。在外企，有很多场景需要和老外说英语，要么面对面交流，要么电话视频远程交流。参与这些场景的人大多来自公司的核心岗位。这样的岗位有两种，一种是管理岗位，一种是技术岗位。
要增加工作中说英语的机会，就要努力提高自己的工作能力，成为公司的核心员工。如果走管理路线，必须成为核心管理者；如果走技术路线，必须成为核心技术人员。
不得不承认，有些技能的应用和发展，只有在一定的岗位和岗位上才能实现。商务英语口语的应用场景很大程度上是由个人的岗位职能决定的。
第二，选择。
在选择公司和工作的时候，一开始就要选择需要英语能力的公司和岗位。这样，即使作为一名普通员工，也可能有更多的机会说英语。只有在工作中经常使用英语，积累与外国人打交道的经验，才能在实践中提高我们的商务英语交流能力。
学习商务英语，既要注意“英语”，也要注意“商务”。换句话说，我们不仅要努力学习英语，还要提高自己的业务能力和工作能力。
只有努力学习英语，才能胜任和承担更多的工作，在做这些工作的过程中掌握更多的工作技能，从而进一步提高工作能力。
同时，只有不断提高工作能力，参与更多的商务英语口语应用场景，才能在这些场景中获得更多的学习动力和反馈，从而反过来提高商务英语口语。