英语培训学校工作总结

时光飞逝如水，一段工作已经结束。回顾这期间的工作，肯定有很多艰难困苦。该认真写工作总结了。但是如何写工作总结才能出彩呢？以下是我为您整理的2020年英语培训学校工作总结(精选5篇)，希望对您有所帮助。

英语培训学校工作总结1回过头来看，从xx年6月接手英语培训机构工作至今，已经忙碌了半年，其中的得失只有自己最清楚。

回想当初加入英协的初衷，是因为英协能给我一个施展才华的舞台。自从我加入了英语培训机构，我参加了每一个活动，甚至是最基本的，我认为也是最重要的常规活动——晨读。

因为我觉得加入英语培训机构最直接的目的就是提高自己的英语水平，英协可以提供这样的集体活动。我愿意和别人一起奋斗，一起成长，何乐而不为！但我有点失望的是，能坚持每天来学习的人不多，天气冷的时候，基本没人来参加。最终，坚持下来的人，基本都成了英协领导层的精英。所以，从这个角度来说，我觉得做一个英协的领导者，首先是要有恒心。坚持到最后的人才是最后的赢家！

英协给了我很多锻炼自己的平台。普通的晨读活动，让我的口语越来越多，让我在参加培训机构和外语系组织的比赛中脱颖而出，也有了更多和外教接触交流的机会。成为总裁后，我已经从台前的执行者，变成了幕后的策划者。

这个角色的转换让我一开始很不适应，要陪几次烟酒才能安全稳定。而且，我性格温和，缺乏主见。我很难在部长面前树立威信，但我的字典里从来没有退缩这个词。我的两个优点是:善于总结自己的不足，始终保持一颗谦虚的心，不断提升自己的能力。好在接下来的工作中，我开始明白团队永远是最重要的，一个人的成功只是沧海一粟，而一个团队的成功却能产生极其强大的影响。

对于我这学期策划的活动，一开始做的一些活动由于经验不足，比较急功近利，不善于发挥团队最大的优势，导致很多安排不到位，活动质量也不是很高。

但也是因为我从这些组织不好的活动中吸取了教训，开始逐渐总结自己的管理人员和工作安排方法，总体上也提高了大家的积极性和效率！令我自豪的是，在我们各国总统、部长和官员的共同努力下，我们去年实现了兄弟姐妹们的所有期望。一种是邀请外教参加早读，一种是在图书馆报告厅举办活动。特别值得一提的是，我们有一个演讲比赛。为了办好这次演讲比赛，所有的大臣几乎都被我打扰了。从策划书出来到比赛结束，整整一个月的紧锣密鼓的工作，让我们组看起来像疯了一样。任何培训机构都不会有人这么疯狂，除了我们这种英语培训机构。为了追求卓越，我们付出了200%的努力。最后，我们终于赢了！这是我们队的胜利！因为英协每个人都在一起努力，每个人都在付出，我们的成功是一定的！

一项活动的成功取决于整个团队的良好合作。为了增进军官之间的友谊，我们举行了一次军官交流会。各部门也有各种活动，唱K，打篮球，打火锅，烧烤。节目丰富多彩，军官之间的友谊不断加深，了解也越来越好。这有密切合作的好处。此外，我们还注重与成员的联系。我们成员负责干事，一个干事负责两三个成员。培训机构的会员可以及时向干事学习，让会员与培训机构有更密切的联系。

我们培训机构的人员来自轻工业学院各个系，是一个天然的结交不同领域朋友的圣地。在我们的培训机构，可以建立起大学里最广泛的人际网络。虽然我们来自不同的部门，但我们都有相同的爱好——英语。是英语把我们联系在一起，是英语让我们相互了解。在英协这个大家庭里，不分彼此，共同进步！

虽然我国培训机构的发展状况良好，但存在的问题也不容忽视:

1，部长热情下降。一方面是因为期末临近，大家都忙于考试，无法再专心工作。这个我懂。另一方面，高强度的工作之后，我有一种恐惧感，思想上有懈怠的迹象。

2.培训机构奖惩措施不完善，对军官的表现没有及时记录和回应。平均主义严重！

3，早读热情降低，人数不到培训机构的1/5！英语是练出来的，早读一段就不能掉以轻心！越是困难，越是坚持。即使只剩下我一个人学习，我也不会放弃。我坚信，只要我能做到，每个人都能做到！

这是我在以后的工作中要密切关注的三点。我相信，在我们各国总统、部长、军官的共同努力下，我们的培训机构的发展会越来越好，培训机构的人员也可以从中学习。

综上所述，我们培训机构的发展相比以前有了很大的进步，但是发展中必然会存在隐患，需要我们不断的总结和完善。就我个人而言，这一学期，我学会了更多与人打交道的方法。我明白了人无完人，但我也知道总有改进的余地。只要你朝着正确的方向努力，只要你无怨无悔的付出，坚持走下去，幸运之神终将来到你的身边！

最后，我要感谢很多人，我的部长和主任们的大力支持和理解，我的导师，外教彼得，比尔，兄弟姐妹们的教导，社会联合会对英语培训机构的肯定，李师兄的帮助，学术培训机构和其他培训机构的支持！感谢每一位支持我们培训机构发展的朋友和同学。谢谢大家！

英语培训学校2工作总结自20xx年3月英语培训机构换届选举以来，选举产生了新的管理机构。开学以来，我所在的培训机构秉承“繁荣校园文化，打造英语靶场”的工作宗旨，在学院领导和社团管理委员会的领导和支持下，开展了一系列活动。对工作有了基本的了解，积累了一些经验，完成了会员的招募。为英语培训机构的工作打下了良好的基础。

1.准确把握工作内容

董事会成员始终以服务成员为主线，以培训机构组织的活动为主体，积极发挥各自才能，掌握工作思路，熟悉工作模式。我们已经成功举办了一系列的活动，如英语情景对话比赛，英语趣味比赛，英语卡拉ok比赛等。，以提高学生英语学习水平为宗旨，始终专注于英语活动是培训机构的重中之重的原则，为所有喜欢英语学习的学生提供平台。同时，对于每一项工作活动，我们都有详细的记录进行考核和评估。

2.工作人员严格要求自己。

自本局成立以来，每一位议员都紧记培训机构的宗旨，想议员所想，急议员所急。每个人都有为会员服务的热情。以身作则，从我做起，以会员服务为荣。基本上都能按时参加培训机构的各种活动例会。永远记住你的责任和义务。以“牺牲小我，保全小我”的精神为培训机构做贡献；拒绝在会议中休假，理由是我要为培训机构服务。对于确实身体不适或有重要事情不能按时来上班的，主动向相关负责人请假。

3.保持良好的工作环境

一个组织能否很好地开展工作，环境是关键。本会已加紧努力优化环境。与董事们讨论，听取他们的意见，改进工作。使整个集体形成团结互助之风。

4.在工作形式上敢于创新

过去培训机构的工作只是以特定的形式进行，除了董事会会议等活动外，每届的一般工作基本完成。本届理事会一致认为，成员的声音是我们开展工作的强有力的最终标准。因此，针对我校学生社团众多的情况，我们进行了如何让成员热爱英协的问卷调查。通过发送和接收问卷，我们不仅与会员有了近距离的接触，更重要的是有了第一手资料。了解会员的想法和建议，了解英协工作的不足等。，在以后的工作中省去了很多弯路。我们还以多种形式开展工作，如举办会员座谈会、设立电子意见箱等。

5.待提工作能力信

开学以来，导演们从懵懂到基本熟悉工作，能力有所提升。这样他们就能亲身体会到，自从来到英协，他们接受了很多锻炼。从事事向别人请教到独立决定工作内容，很大程度上可以说明英语培训机构的总监们进步很大，但是还需要很长的时间来磨练自己的能力！长期以来，培训机构为董事会成员提供了很多锻炼自己的机会，从中获得了很多书本上得不到的知识。这样，董事会成员就有了努力工作并为此付出的动力。

6.工作认真，财务上。

虽然每一届英协的会费都比较紧张，但是我们培训机构始终以节俭办活动为原则，为培训机构节省每一分钱！能降低成本，降低成本，尽量不交会员费。工作人员不时用自己的资金支付工资。对于会议中的开支，我们将专款专用，专人负责，存款和支出分开。所有的购买指标都有记录，一个都不漏。并定期向董事会报告。让财务工作公开透明。让所有主管都有一个清晰的账目概念，以规范财务工作。

综上所述，本阶段的工作基本符合本工作开始时的规划要求。各部门的工作初具规模。但总的来说，还是有很多不足。在以后的工作中，一定要努力发现不足，改正。继续发扬英语培训机构的优良传统作风，努力为会员服务好。共创英协美好未来！为和谐法治建设做出巨大贡献！

英语培训学校工作总结31年来，在文教局等各级领导的关心和指导下，在教师的积极配合下，我校圆满完成了建校之初制定的工作计划。以下是对我校工作的简要回顾。

第一，搞好常规教学

1)制定好学期工作计划，根据学校制定的教学工作常规和周工作计划，对常规教学工作中的备课、作业批改、常规上课、备课活动、教研活动等做出统一具体的要求，并下发到每个备课小组和组员，使大家的工作心中有数，有的放矢，保证本学期工作的顺利开展。

2)配合学校教学常规检查，对教研常规进行认真检查，对发现的问题进行个别提醒，督促存在问题的教师及时整改。

3)组织每周的教研活动，包括读书交流活动、评课活动。利用教研活动的时间认真学习系里下发的教学工作常规，对读书交流活动做详细的计划和安排，让每次教研活动都能让老师有机会体验读书的乐趣和分享读书心得，让大家增长见识，得到理论提升。

4)加强学校沟通，营造开放课堂。我校教学科研氛围浓厚，随时欢迎来自全国各地的英语老师来福尼斯学校听课、学习、交流《咿呀呀节奏拼音英语》。

第二，组织并参加了各种活动和比赛。

1)全体员工精诚合作，办好第一届英语节。为进一步推进素质教育，深化新课程改革，体现我校特色，促进学生全面发展，激发学生对英语的兴趣和爱好，提高学生的英语听说读写能力，英语节以一系列丰富多彩的英语活动为载体，激发学生的学习兴趣，营造良好的英语学习氛围，丰富校园文化生活，让学生在英语实践中体验学习和使用英语的快乐。在英语节中，孩子们不仅收获了快乐，也收获了知识。

2)组织我校学生参加小学生英语口语大赛。根据工作计划，在本学年初制定了竞赛辅导计划，由全体队员实施，在竞赛中取得了优异的成绩。

第三，开展课题研究，深化教学改革

我们继续围绕“咿呀呀节奏音标英语”这一重点课题，按计划定期开展研究活动，把握研究进程，将科研与教学实践紧密结合，不断总结项目实施中的各种问题，真正做到以科研促进教学效率，提高教学质量。

第四，坚持总结，不断前进。

1)摆正自己的位置:对学校负责，给任务，同时也是领导。所以，做一个有威望的管理者，首先要以身作则，率先垂范。

2)用好“人”，做好“人”。努力使每一位教师最大限度地保持心理平衡，这是充分调动教师积极性的重要保证。

3)培养健康的精神，形成健康向上的氛围，使教师保持心理平衡。道德对于一个群体的健康发展非常重要，甚至可以决定一个群体的兴衰和生存。对于良好氛围的建立，一方面是言论，另一方面是行动。比如，在对待勤奋和懒惰的问题上，我们首先要对那些勤奋工作、善于合作的人给予不断的赞美和真诚的肯定，虽然我们工作不是为了荣誉和物质奖励。

4)强调合作，对有协助精神的老师给予大力表扬。

5)发挥教师的特长，给他们机会，给他们发挥特长的荣誉感，尽可能给予支持和帮助。

紧张的一年过去了，福尼斯一直坚持用优质的教学质量回报社会对福尼斯的支持，用认真的教学态度回报家长对福尼斯的厚爱。为此，请上级领导放心，我们会在20xx年会上百尺竿头，更进一步，努力把福尼斯英语培训学校打造成保定市一流的培训学校。

20xx年英语培训学校工作总结在xx教育局相关领导的亲切关怀和指导下，在全体师生的共同努力下，我校严格遵守国家各项法律，认真贯彻党和国家的各项方针政策，不断创新管理机制，加强教育教学研究，深化教学改革，强化安全卫生管理，不断推进素质教育新路子。我们在教书育人的事业中做了我们应该做的事情，现将20xx年的工作报告如下:

一是突出特色教育，提升品牌影响力

20xx年是我校特色教育深入发展和改革的一年。我校努力与国际英语教育接轨，创新适合我市英语教育的特色教育，提升我校品牌教育的影响力。根据我校的实际情况，我们主要做了以下工作:

1，好好学习，深化改革，与时俱进，结合我校20xx年的工作计划，根据我校去年制定的培育经营品牌教育的经营计划。今年的工作主要集中在教育改革和观念创新上。积极参加中国社会各界举办的教育研讨会、教育理念座谈会、先进教育理念和教学方法的培训学习课程，并与上海乐维教育、北京瑞金教育等国内多家知名教育机构达成合作伙伴关系，推动中国英语教育的发展。

2.创新教学方法和教育理念，形成特色教育“聚焦特色教育，打造行业品牌”是我校的办学方针之一。学校自建校以来，一直非常重视具有校园特色的特色教育。每月在教研中心的指导下开展全校性的特色教育研讨会和讨论论坛。努力创造具有地域特色和学校自身特色的教育理念和教学方法。经过一年的不断学习、总结、创新，我校创造了“阶梯式教学体系”、“256教学体系”等自己独特的教育方法。

3.弘扬素质教育精神，提高素质教育质量。学校成立了项英俱乐部，主要目的是培养学生的综合素质，锻炼学生的综合能力。通过举办各种拓展训练活动、演艺比赛等活动，多方面提高学生的综合素质，形成我校特色的素质教育体系和校园文化。

二、狠抓安全工作，创建平安校园

强化责任人制度，确保全方位管理，落实安全防范措施，确保校园安全。学校是人口密集的地方，尤其是小学生，是社会治安中的弱势群体。今年，全国各地爆发了多起小学生受害事件。为此我校积极未雨绸缪，从细节做起，减少各种事故隐患，杜绝事故发生。

结合我校的实际情况，针对安全保卫工作，主要有以下几个方面:

(1)加强校园入口检查，登记访客。

⑵各校区配备安保人员和监控设备，实现对治安联防工作的全面管理和监督。

(3)加强对各校区学校安全设备的检查和维护，设备不齐全的及时补充。

(4)加强安全保卫工作精神的学习和安全保卫知识的培训。

各校区所有工作都是自查自纠。为了做到科学预防，遏制突发事件的爆发，有效维护师生安全和学校正常秩序。到目前为止，我们学校没有发现一起安全事故。

第三，探索办学规律，服务教育教学。

1.为英语教育和研究提供优质服务。结合我们自己的办学体系，我们的管理重在优质服务，体现了正确的办学思想和先进的办学理念。具体来说就是“两个统一，两个推进，两个及时”。即统一思想和行动；未雨绸缪，未雨绸缪；及时反思，及时调整。

2.狠抓细节教育，增强教育实力。

学生的学习需要科学的体系和方法，需要学校教育和学习对象的完美结合。20xx年，我们延续了去年的工作，结合今年的工作目标和计划，针对不同年龄段的学生进行调研、研究和分析。针对这些细节，20xx年积极引进外援，聘请讲师讲解细节教育理念、全人教育理论、空间教育规律等知识，利用国外优秀资源制定班级管理制度、教学细节工作规定等涉及教育细节的要求、规定和制度。从细节入手，以整体带动，提升我校的整体教育实力。

我们的成长离不开教育局领导的直接关心和支持，离不开相关领导的积极配合，离不开兄弟学校的关心和帮助，离不开全校师生的努力。在新的一年里，我们将一如既往地探索新体制下的办学规律，使项英剑桥外语培训学校在今后的工作中达到更高的要求，努力为德州的英语教育做出贡献。

英语培训学校的工作总结在五八月份悄然离世，这意味着暑假的结束，也记录了我工作时间的长短。7月份来微博已经一个多月了，说自己一点感觉都没有肯定是骗人的。首先我要感谢安娜老师，她毫无保留的对我进行了两周的培训，让我深刻的了解了韦博的学习理念，教学方法，甚至每个系统的操作流程。虽然那两周很痛苦，很紧张，很难忘，但是直到经历了才知道自己能做到。记得刚去上课的时候，不管多忙，她总是会认真听讲，记笔记。课后她会给我细心点评，提出优缺点，对我来说是一笔宝贵的财富。因为有时候你身在其中，很难察觉到被忽略的问题，经过别人的指点，你才会恍然大悟。诚然，我自己的问题有我会改正，没有我会鼓励。

两个星期后，你开始有学生了，这意味着你要在这里对他们负责，因为这里的学生比较特殊，不像在学校里，年龄一样，年级一样，知识一样。这里的学生年龄差距很大，英语水平参差不齐，课堂形式丰富多样，很好的贯彻了因材施教的原则。对于语文教育来说，我们要学会适应这样的一节课，我们要学会把握一节课的教学方法。对我们来说，另一个重要的任务是后续辅导。这里很少有学生能每天按时来学习。他们有自己的工作或者上学，我们要根据他们不同的时间段来安排课程。这看似与教学无关，却增加了师生之间的交流，让老师更加了解学生。当然，在和学生交流的过程中，我也学到了很多。在他们身上，我可以看到我自信的面孔和执着的毅力，这种精神已经在无形中深深地影响了我。

工作不到两个月，也反思过。每个月底，每个老师都会计算学生的出勤率和学习成绩。记得7月底我的学生出勤率很低。当时我就是不明白上座率的含义。我只是觉得来不来上课是他们自己的事。后来通过电话进一步了解了大部分人的情况，才逐渐理解了他们的特殊情况，觉得他们确实需要帮助，需要及时的提醒甚至催促。虽然在这个过程中我偶尔会遇到态度不正确不友好的人，但这真的教会了我如何与不同的人交流，让我感受到了社会和学校的不同。课件的学习成绩我很惭愧，也多次催促，但是没有提高甚至下降，有的是因为学习频率不够，有的是因为做课件的方法不到位。

总之，不到两个月的工作经历，无论是生活上还是工作上，都让我感受到了和在学校不一样，不再是象牙塔一样的生活。渐渐的，我学会了独立，学会了与人相处，在工作中一次又一次的备课上课，让我学会了如何提高一个班级，更好的与学生沟通。

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