重庆欧文外国语学校的企业文化

解释:

对于我们的学生来说，我们可以体验到欧文员工真诚而专业的英语培训，为学生的进步和成长提供最好的服务。

对于我们的员工来说，意味着机会，意味着合理的回报，意味着有价值的工作，意味着展示我们的平台，意味着与欧文的个人发展和成长。

成为我们的股东，意味着在服务社会的同时，我们也将获得合理的投资回报。

对于社会，增加就业，纳税，积极参与关心环境和弱势群体的公益活动，回报社会。通过英语让世界更加和谐美好。

解释:

让更多的人通过在尔湾的经历掌握英语这一语言工具，从而在全球范围内有更多的职业选择和良好的发展空间，为建设一个繁荣富强的社会和一个更加和谐美好的世界尽自己的力量。欧文是一家针对4-18岁儿童青少年英语教育的专业服务机构。

欧文的目标是成为英语教育服务行业的标杆。

解释:

通过全体员工的努力，欧文将被打造成为一家受人尊敬的、最好的儿童青少年英语教育专业服务机构。服务专业成就学生诚实负责。

解释:

服务专业:欧文致力于脚踏实地为学生提供一流的专业服务，主要体现在学习场所、设施、教材、师资、教学、服务、管理水平等方面。同时，他定期评估学生的满意度，以改善和调整教育制度，追求学生的完全满意。

学生的成就:在教学中，欧文注重发现学生的需求，最大限度地满足学生的需求，更进一步，超越学生的期望。全心全意帮助每个学生成长、进步和成功。只有当学生成功时，欧文才成功。

诚信责任:诚实守信主要表现在欧文员工对学生的责任，员工对员工的责任，员工对学校的责任，学校对员工的责任，学校对学生的责任，学校对合作伙伴和社会组织的责任。永远遵守法律和道德，做合法和正确的事情。有诚信才有信任，有信任才有机遇和发展；反而会给声誉带来损害和污点。诚实是欧文文化的基石。真诚服务永不放弃。

解释:

真诚服务:欧文是因为学生而存在的，所以他必须以学生为中心，真诚地为学生服务，这样服务才会在学生的心目中留下持久而积极的印象。

永不放弃:永不放弃是欧文成功的精神支柱和源泉。不要放弃每一个学生。我们重视学生的发展，不淘汰学生，不把学生分类，因材施教，在学习中找到自己的成功和快乐。

不要放弃每一次服务机会。大单和小单的客服是一样的。

欧文提供了大量的工具、技能、案例、老师、资源来培训员工，促进员工成长。欧文多年来的声誉增强了员工实现目标绩效的自信心。鼓励员工挑战极限，超越自我，树立远大目标，充满激情和活力，完成教学任务，大力拓展市场业务，不达目的誓不罢休。快速反应和立即行动

解释:

欧文为学生着想，快速将他们的烦恼消除到零，快速响应市场，从不向市场说不。行业竞争，快思维吃慢思维，快行动淘汰慢行动，速度决定一切。学生第一，树立形象，团队合作，持续改进，确保安全和结果导向。

解释:

学生第一——欧文始终把满足学生需求放在第一位，让学生接受欧文。

树立形象——保持环境整洁，服务礼貌，教学专业，注意纪律。

团队合作——关注整体利益。没有完美的个人，只有完美的团队。学校的成功取决于团队。齐心协力，快速响应市场需求，高效工作。

持续改进——不断引进先进的理念和方法，增加内部互助和学习的机会，让每个人都掌握岗位的核心能力。

提升、学习、竞争力是学校成长的边界。

确保安全——配备灭火器、应急灯等物品。快速应对地震、学生生病等突发事件，制定疏散方法，就近就医。提醒学生途中注意交通和人身安全。

结果导向——通过建立高质量的管理体系、一流的课程和一流的服务来提高学生和家长的满意度，扩大市场份额，用业绩数据说话，保证每个学校的盈利能力。闪耀你的未来！

解释:

通过学习英语创造更美好的明天！