大连的老师工资怎么样？

教师按资历确定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随着国民经济的增长)

2、教学工资(包括工龄):

每年在80元，随着教学经验的增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。

3、班级工资:

根据实际上课按劳付酬的原则，课时补贴主要是鼓励教师多代课，尤其是年轻教师，精力充沛，工资多，既是心理安慰，也是鼓励。

4.绩效工资:

学期和学年奖金(代替职称工资)。这部分奖金只能占到工资的10%左右。大家推荐竞争绩效，每学期有评价，没有终身制。每一个老师每年都在努力让自己有希望，主要是鼓励工作有成效，有优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。

5.保费补贴:

全体教师公认的优秀教师不限，由县级以上部门按高标准认定，如国务院津贴、县/市政府津贴等，不是终身制。主要是对那些在教育教学方面有专门研究成果，并得到很好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可以根据影响范围的大小确定等级，也可以根据国家和省、市、县确定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴:

农村和偏远地区的老师应该再给一笔补贴，应该是工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果你没有任期，你就不会离开。