如何处理同事之间的关系？如何调节工作带来的压力？
3.已经初步决定发展友谊的同事，可以适当地聊聊自己的工作，问问他们的工作问题，其余的可以保持良好的见面打招呼的关系(虽然没有进一步发展，但也不要太冷淡，尤其是和你工作相关的同事，微笑着打招呼并不难，但你要坚持，不要因为别人对你冷淡而反感和打扰自己)。
4.在发展同事的交流中改变和放弃，逐渐建立稳定的关系。这些人会成为你工作中的支持者，甚至可能会有可以倾诉的朋友(说话的时候要小心，千万不要随便和同事聊你内心深处的想法。一般来说，你的家人是这些话题的最佳分享者)
5.积极参加同事的业余活动，尽量避免醉酒。
简而言之，同事之间:
一个微笑，一句问候，一些轻松，有助于和大多数同事保持正常关系。
聊的话题:生活中的事(除了私事)可以聊，工作上的事聊的少；不熟的人少说话，做朋友的同事多交流；从来不谈老板评价；认真谈心理学，千万不要跟一般人谈。
虽然沟通有时候是违心的，但是没有办法维持好的关系，所以不要太在意。
至于工作压力的问题，如果你人际关系好，就会轻松很多。另外，工作上的事情可以和家人聊聊，解决不了的也可以在一定程度上聊聊。如果有时间和精力，可以尽量多参加同事间的活动，也可以在休息时间邀请有朋友的同事出去玩。做一些运动来缓解压力也是有好处的。
如何处理同事关系无论你在什么部门工作，处理好同事关系都是非常重要的。相处得好，自然开心；如果相处不好，你会很难受。如果你能把五项原则摆正，你会很开心的。
理顺同一办公室的上下级关系。你是下属。如果你想接受上级领导，你必须尊重他。就因为上级平易近人，你就能谈笑风生。当然，有些领导喜欢谈笑风生，不喜欢板着脸工作。即便如此，作为下属，也要有分寸。
拉直同事之间的距离。有些同事平时对别人很好，很有感情。有些同事，表面上很好，暗地里喜欢干别人的私事。不能把好人坏人混为一谈，也不能刷胡子。对于任何同事，都要有原则，不卑不亢。
任何单位都会发生各种奇怪的事情，不能什么都问。如果你提出要求，人们会感激你。谢谢您们。而有些事情你问不出来，你热心问，有时候会出现尴尬的情况。
和界限不好的同事接触，说话做事，在什么山唱什么歌，是有区别的。有的人敢说真话，不问对方能不能接受。有些人，像薛宝钗，看到别人就胡说八道。当时说实话不一定好；胡说八道的人可能会被人喜欢。对此，你要有识别能力，区别对待。
正确的态度在不同的场合应该是不同的。如果你总是在不同的场合用一种态度对待同一件事，你肯定会让事情变得更糟。也许你还是想不通:“我没有错！”这是怎么发生的？“这个时候，你可以读读辩证法。如果情况变了，也就是条件变了。你能保持原样吗？
当然，事情正在发生变化。和同事相处好，要适时搬家，因人而异。我们不能为一个人做所有的事情。
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和同事的关系很难处理，既不太近也不太远，那么什么是最好的距离呢？
八卦不是针对人的；坐着别动，想想你自己。在和同事相处的过程中，时刻以此为准则。我相信你会和你的同事相处得很好。
俗话说:病从口入，祸从口出。所以，上班的时候，尽量多做，少说话。这样做不仅可以让自己积累更多的工作经验；还能让繁忙的工作洗去多余的时间，避免无聊时说别人是非。即使在工作之外，我也从不评判同事，但我自然知道谁对谁错。
多一些包容和理解。
古时候有个宰相的管家要建后花园，希望在花园外面留一条三尺长的巷子，但是他的邻居是其中的一员。他说那是他的地盘，坚决反对修建这条车道。管家马上在北京把书修好了。看到管家在首相回复后放弃了原计划，W先生颇感意外，坚持要看首相的回复。原来丞相写了一首诗:千里来信不过一墙之隔，何不让他三尺？万里长城今天还在，但是我没有看到秦始皇。W先生深受感动，主动让出地面三尺，最后的三尺车道变成了六尺车道。
如果同事之间多一些包容和理解，同事之间的关系就不会那么困难。
凡事放轻松。
在进入社会之前，我一直觉得人与人之间相处应该是真诚的，快乐的。进入社会后，我发现人与人相处也有头疼的时候。在和同事相处的过程中，要克服一切，自然开心。
与同事保持适当的距离。
其实很多同事都不适合做朋友。和同事保持一定的距离是最美的。
退一步海阔天空。
我觉得和同事相处融洽的秘诀还是那句老话，“先静下心来，再退一步。”。俗话说，伸手不笑，就是对别人笑。即使不守规矩的人第一次对你大吼大叫，也不好意思一次次对你发火。
我对如何与同事相处的体会是，同事之间可以一起吃喝玩乐，谈不到任何实质性的问题，更谈不上互相交流。因为也许有一天你的位置和关系会发生变化，然后一些往事的影响就不好说了。同事之间应该有互相帮助的情谊，但同时也有成为潜在竞争对手的可能，而且利害关系非常大。所以，原则上，亲密的朋友不应该是同事。如果有什么重要的计划要请教，就找非同事的朋友。我是在吃了一个地堑之后才获得智慧的。
互相帮助滋润感情。有时候向别人求助，可以表现出你的信任，关系融洽，感情加深。有时候，如果你害怕给别人带来麻烦，人们会认为你也害怕麻烦。当然，求助的时候要注意分寸，尽量不要让别人为难。
办公室有几个人，相处时要尽量保持平衡，不要和某个人特别亲近或疏远。
同事不打听隐私。如果你喜欢打探，就算你没有目的，人家也会避你三分。窥探别人的私事是一种不好的行为。
利用你的嘴。没有人喜欢讲别人的笑话。虽然是笑话，但绝对不会以自己的损失收场。有些人喜欢争论，有理无理都要争三分，给人的感觉就是争强好胜，很难合作。
有些人非常警觉，他们总是提防着他们的同事。他们看到别人在说，就怀疑是在说他。有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬。同事中过于敏感的人，关系肯定不好。
不要做家务。你应该总是在同一个办公室里和几个人打交道。每天总有杂事，比如打水扫地，拿报纸等。这些小事你要积极去做。如果你的同事比你大，你应该主动多做。每个人都讨厌懒惰。
勤快“向上”尊重领导是对的，但不要勤快害羞。有的人工作敷衍了事，或者一点本事都没有，却善于公开吹捧讨好领导。这种行为，很多同事都很反感，他们会在心里看不起你。
关键是你和领导的关系怎么样。领导能看到你的工作表现吗？如果可以，那就不必刻意和他们打成一片。你没有对他们做任何坏事。他们孤立你。反过来，你喜欢他们吗？你不必和他们打成一片。顺其自然吧。不然你有多郁闷。
合作与分享
不要只是埋头工作，要学会和别人分享自己的观点，多听。
微笑
无论是茶姨、暑期实习生还是总经理，时时刻刻给人以灿烂友好的微笑，一定会赢得公司的好感。年轻同事把你当前辈，长辈把你当晚辈。这样友好的人事关系一定会有利于你事业的发展。
三
体贴的
同事感冒了，你路过早餐店时好心递药给同事买早餐。这些都很容易，何乐而不为呢？对人好，对你好，在公司就不会被孤立。
不要把他们当同事，把他们都当朋友！
1.永远不要说任何人的坏话。
任何有困难的人都必须尽力帮忙。
实事求是地说，我们必须赞美任何人的能力和特长。(千万不要夸大，否则就是虚伪)
如果你能做到以上三点，你的人际关系就不会差！