求职英语自我介绍英语作文

即将参加面试的同学们是不是在书店里疯狂的寻找面试自我介绍和小技巧？我给你提供一篇关于自我介绍和面试技巧的英语作文。让我们来看看！

求职英语自我介绍英语作文

在20**年，我进入了南京理工大学(NUST理工大学)——被广泛认为是中国？最好的工程学校。在接下来的本科学习中，我的学习成绩在整个系里保持着优异的成绩。

我每学期都获得一等奖，我的总GPA(89.5/100)在113名学生中排名第1名。1999，我获得了免试进入研究生项目的特权。

我选择了上海交通大学继续我的研究，因为它在组合优化和网络调度方面享有盛誉，这也是我的研究兴趣所在。

在我读研期间，我的整体GPA(3.77/4.0)在系里排名前5%。在第二学期，我成为了一名助教，这是专门给有天赋的成熟学生的。

今年，我作为我们系唯一的候选人获得了宏基奖学金，这是我们学校授予优秀学生的最高荣誉。

目前，我正在准备毕业论文，并争取优秀毕业论文的荣誉。

研究经历和学术活动

大二的时候，我加入了AI爱好者协会，开始为自己以后的研究缩小兴趣范围。

在1997中，我参与了教授提出的调度系统的仿真工具开发。

王？的实验室。以OpenGL和Matlab为工具，设计了运输调度系统的仿真程序。它现在被NUST的不同研究小组广泛使用。

在1998中，我承担并完成了南京污水处理厂的污水分析处理项目。这是我第一次将实验室想法转化为商业产品。

1999，我加入了以网络流问题求解和启发式算法研究为目标的著名教授俞耿Xis研究组。

很快我就从事了复旦基因数据库的设计。我的职责是从不同种类的基因匹配格式中提取有用的信息。

通过对多种启发式算法的比较和分析，介绍了一种改进的进化算法——多种群遗传算法。

通过将整个种群分成若干子种群，这种改进算法可以有效地防止遗传算法陷入局部收敛，促进多种进化方向。

在实验中，它也被证明比SGA更有效。在第二学期，我参加了上海重型轮胎厂的车间调度研究。

该计划是为橡胶制造过程设计的，不仅包括离散的情况，也包括连续的情况。

为了在优化质量和时间成本之间找到平衡点，提出了一种基于混合Petri网的动态分层调度方法。

实际应用表明，平均完工时间大大缩短。

我也是抱着这个想法在核心期刊上发表了两篇论文。最近，我在宝钢利用数据挖掘技术进行电力系统综合预测的研究。

我试图将决策树和滚动优化结合起来，为复合预测问题提供一种新的解决方案。这个项目现在正在建设中。

面试中自我介绍的一般技巧

如果说外在形象是自我介绍面试技巧的第一张名片，那么语言就是第二张名片，客观上反映了一个人的文化素质和内涵修养。语言艺术是一门综合艺术，包含着丰富的内涵。一个具有深厚语言艺术造诣的人，需要具备理论水平高、知识面广、语言基础扎实等诸多素质。

谦虚、真诚、自然、友好、自信的谈话态度会让你在任何场合都受欢迎，动人的公关语言和艺术口才会助你成功。在面试中，要尽量在现有的语言层面上发挥口才的作用。回答提出的问题恰到好处，机智风趣，耐人寻味，不自吹自擂，不夸张。

突出个人优势和特长，具有相当的可信度。

首先要突出个人优势和特长，有相当的可信度。特别是有实际管理经验的，要突出自己在管理方面的优势，最好用做过什么项目的方式来描述。语言要笼统、简洁、有力，不能马虎。虽然重复的语言有其侧重点，但也可能会让考官感到厌烦。所以重申的内容应该是专注的精髓，突出你独特的个性和专长，给考官留下一些难忘的回忆；通过不断的看很多采访现场的视频，阅读大量的资料，我们一般会得出这样一个结论。我们在面试中发现，某种情商比智商重要得多。

学会表达自己的优点。

其次，要学会表达自己的优势。面试官问应聘者这个问题有两个目的:

首先，判断候选人是否真正阐述了自己的优势。

第二，应聘者所陈述的优势是否是这个职位所需要的素质。

准备工作:

(1)面试前找出自己的3-5个强项；

(2)为每个优点找几个例子，最好是从学习、工作、生活三个方面；

(3)在这3-5个优势中，选择一个或两个最符合所申请职位的优势。

亲身经历

这里的个人经历主要指两个方面:学校经历和工作经历。

当然，应届毕业生的主要经历是指在校经历，所以在校经历主要包括工作经历、学习经历、获奖经历、勤工俭学经历。

其中，对于勤工俭学经历，可以说很多人都忽略了这方面。这种经历其实更能体现考生的精神和毅力，即考生在经济不景气的情况下，依然能够靠自己的努力完成学业。这种经历本身就是一种值得称道的经历。如果考生能很好地反映自己在这方面的经历，应该能得到不少印象分。

对于非应届毕业生，也就是在职人员来说，工作经验是要重点陈述的。这里特别强调，要注重团队合作的体验和自己的组织协调。总之，银行面试中自我介绍的一大原则就是，候选人不能让考官觉得个人能力强，但是团队合作不好，在集体配合的情况下能力不突出。

因为作为行政机关，真正需要银行工作人员的应该是素质过硬，纪律性强，合作性强。通俗地说，我素质好，能在集体中发挥更大的作用。这里要强调的一点是，不要谈跳槽，不要谈你以前的天赋不足，不要谈你过去的领导和同事的缺点或不足，不要谈你过去工作的薪水低。过往经历的自我介绍是美好的，对自己的发展和能力提升有很大的帮助。

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