华为的招聘要求是什么？

还有一些非重点高校被重点高校录取参加校招，但是四级证书是门槛。如果没有四级证书，就不用去了，这个门槛几乎不会变。华为适合各类人才。只要大家都积极向上，愿意学习努力，应该没有问题。

另外，华为公司的社会招聘原则是本科需要五年工作经验，硕士需要三年工作经验才考虑录取。当然，优秀的也有例外。除了以上硬性条件，还有一个个人的性格、能力、技能与所应聘的职位相匹配，这个不言而喻。

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华为的面试流程

第一轮面试(小组面试):

保持自信，保持专注，保持倾听，保持思考，并在适当的时候表达你的观点。技术服务组更注重融入团队的能力，会给每个人一个表现自己的机会。

和我一起旅行的哥们没说话。最后，面试官会说，‘小伙子，你还没说话呢。“关于这个提议，你有什么要说的吗？”他解释了自己的观点并通过了。

复试(技术面试):

开场白:开场白简洁明了，说出自己总结出来的个人特点。

回答技术问题时:把你理解的说出来；不懂就先说不懂，再说懂的相关部分；不要胡说八道，什么都不说。

回答综合性问题时:先思考再回答。尽量清晰有逻辑，尽量从中表现出你的个人特点。

提问时:让面试官有话说。

第三轮面试(综合面试):

技术面试有一半是综合面试，唯一需要注意的是面试官可能不会给你一个，但是你还是要保持微笑和自信。