职场新人如何防止喝破膜？
片段，英文称为“Blackout”，形象地描述了醉酒后失明的状态。
中国一直有酒桌文化，就是边吃边喝边谈事情。在职场酒文化中，尤其是在销售谈判和商务合作场合，喝几杯已经成为一种正式的交流方式。即使在北方的一些地区，如果不把客人喝趴下，那也是一场失败的酒局。不好好喝酒，可能就做不了生意。在职场酒局中，领导把喝酒作为鉴别候选人的手段之一，同事也会把喝酒作为选择有气质的朋友的方式之一。如果给领导和同事喝酒不到位，很容易被人认为傲慢、不合群、喜怒无常。不喝酒的人往往会被边缘化，久而久之在职场上也会受到影响。
断片一般有三种，第一种是可以喝酒但是喝多了，第二种是不能猛喝，第三种是酒精过敏。喝酒碎片主要有两种表现，一种是安安静静老老实实睡觉，一种是变成脱缰野马，有说有笑有哭有唱有跳...
近几年的八项规定，给酒风来了个急刹车。但是，在生意场上，喝酒还是很重要的。喝一杯好酒，有助于把事情做好，或者降低事情的难度。不会喝酒或者酒品店不好的人，会破坏气氛，显得“真诚”，不重视对方。所以葡萄酒领域还是一些专业人士的战场。中国人讲究“先苦后甜”。你今天喝的酒直接关系到你的职业前景。在小范围内，也成为上级考验下属是否“靠谱”、同事是否“有空”的依据之一，所以职场酒文化的存在自有其道理。
有人说“我可以上酒桌但我就是不喝”，甚至有人说“谁要我喝，这样的人不用付钱”。说这些话的人，我只能说他们单纯可爱。在职场江湖混的话，喝酒作风不好就直接被黑。那么，在职场中，正确的开白饮方式是什么呢？
第一，首先要明确自己的酒量。我相信，在大学里，总有那么几个大人物。白酒，啤酒，红酒，酒量多少，一个人喝多少，“三杯”多少？你应该心里有数。
第二，要明确酒场的格局。喝酒的目的是什么？对方的“阵型”是什么，我方的“布局”是什么？把有限的酒精集中在主战场上。
第三，再次明确喝酒的规则。对于上级、甲方、长辈、资深同事，要主动出击，尊重第一是上策，先把“子弹”用在主要目标上。对于其他目标，一定要权衡利弊。我们可以大量饮酒就戒酒，少量饮酒就戒酒。如果我们能“讲得通”，那就够了。千万不要和一些不重要的人“豪饮”，更不要纠结于对方送的wannabe，千万不要继续打下去。如果发现自己被灌醉，要千方百计逃避，尤其是恶意灌醉。你千万不要被骗了。
掌握了以上三点，就可以根据自己的酒量来应对一般情况了。对于一些重要的酒庄，要有一定的预判，省一点酒，省一点劲。领导安排你再充电，你就能扛下来了。
职场小白到了酒桌上，一定要心中有数，能喝多少，喝多少，一定要有节奏。不要一味的冲，喝了很多酒，还没说到重点就把自己放下了。酒场的自制力和节奏感也是你在职场上的综合实力之一。