湖南省永州市冷水滩区招聘教师通知2013
一、招聘原则
为充实我区教师队伍，优化教师结构，进一步促进教育均衡发展，实现教师人事管理科学化、制度化、规范化，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的办法，
二、招聘人数和岗位
1.农村小学教师59人:语文19，数学17，英语10，音乐4，体育4，美术5。
2.农村初中教师8名:英语3、地理1、物理1、化学1、教育心理学2。
3.有20名幼儿园老师
4.综合职业中专教师6人:工业与土木工程2人，计算机信息科学1，汽车维修1，服装设计1，数控模具1。
考试前将上述1-3职位向相应学校、幼儿园确认并公布。
三。招聘的范围、条件和程序
(一)招聘范围:面向社会需求
(2)申请人必须符合以下相应条件:
1.政治思想好，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，作风正派，在校学习期间未受过纪律处分或处罚，身心健康，会说普通话，能胜任工作，服从安排。
2.小学、初中:全日制普通高等学校毕业且未满30周岁的青年(6月1983、1后出生)，放宽至32周岁(6月1981后出生)。报考小学教师须具有大学本科及以上学历，第一学历须为全日制大专及以上学历。报考初中教师须具备全日制本科及以上学历。报考教育心理学的考生必须是相应专业的毕业生。
3.幼儿教师:全日制学前教育专业毕业，大专及以上学历，年龄28周岁以下(1985年6月1后出生)。
4.综合职业中专教师:全日制普通高等学校本科及以上学历毕业，年龄在30周岁以下的青年(6月1983+0后出生)，研究生学历年龄放宽至32周岁(6月1981后出生)。计算机信息技术科学必须有国家计算机等级考试三级以上证书。服装设计专业必须是211工科院校毕业生；数控模具专业必须有全国计算机等级考试二级以上证书。
5.2065438+2003年8月底前必须取得相应的教师资格证，否则不予录用(报考教育心理学的考生必须取得教师资格证)；报考综合职业中专的考生须在2014年8月底前取得相应的教师资格证。2014年8月底前未取得相应教师资格证的，不予聘用。
(3)招聘程序
本次招聘工作由区委区政府招聘工作领导小组领导，区人社局负责业务指导，区纪委全程监督，区教育局具体实施。
1.发布招聘信息
2013年4月2日，招聘信息在永州人才网、冷水滩区政府网、冷水滩区教育网发布。
2.注册和资格考试
报名时间:4月11，2013至4月15，2013；
报名地点:冷水滩区教育局会议室(区政府大楼四楼)。
报名时需交近期同底一寸免冠照片两张(准考证用)，并提交本人身份证、教师资格证、学历证明(应届毕业生就业推荐信)，填写《冷水滩区公开招聘教师报名表》2013。资格审查由区教育局初审，区人社局核查，区纪委监督。
3.检查
各职位招聘人数与报名人数之比达到1: 3时，才能开始考试。如果达不到比例，持仓基数会相应减少。紧缺急需岗位，达不到规定报名人数的，经区招聘领导小组研究，按《湖南省事业单位公开招聘试行办法》第一章第三条规定执行。考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试总成绩为100。笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%。
(1)笔试(详细的笔试计划另行制定):
A.笔试科目和内容:笔试内容按报考科目分为初中、小学、幼师、综合职业中专四个层次。报考中学教师的考试内容是相应的高中教材(心理学教师考高校教育心理学教材)；报考小学教师的考试内容为相应科目现行初高中教材，其中初中内容约占60%，高中内容约占40%；报考幼师的考试内容为语文、数学(初高中)、幼师教材；报考综合类职业中专的考试内容是现行的职业中专教材。考生考试满分均为100，笔试闭卷。
b笔试时间:2065 438+2003年6月29日。
(2)面试(单独制定详细的面试计划)
A.根据笔试成绩，从高分到低分，招聘人数与面试人数的比例为1: 2。
B.面试方式:采取试教形式，现场公布面试成绩。面试的内容是应用学科相应级别的现行教材(初中心理教师试讲一节心理辅导课)，其中音乐、体育、美术、幼儿教师面试分为试讲和专业能力测试两部分。试教和专业能力测试成绩各占面试成绩的50%，面试评委7-9人。由区招聘领导小组办公室临时聘请的相关专业人员组成，在人社部门的指导和监督下进行。
c面试时间:2065 438+2003年7月5日。
4.身体检查
根据招聘计划规定的拟录用人数，按照考生综合测试成绩从高分到低分确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩决定体检人数。体检由人社、教育、纪检部门组织实施。体检标准原则上参照教师资格认定的体检标准，到县级以上人民医院进行体检(含精神病检查)。体检时间定在2013 7月15。
5.评估(详细的评估计划另行制定)
根据招聘计划规定的体检计划和体检结果，等额确定考核人选。考核的主要内容包括政治思想表现、道德品质、业务能力、工作表现、遵纪守法等。对评估对象进行资格审查，并对评估对象的资格进行审查。考核工作由区人社局、区教育局和区纪检监察实施。考核时间定为7月16- 18，2065438。
6.宣传
根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人选，并在适当范围公示7天，接受竞争人选的咨询和社会的监督。公示时间定为2003年8月1，2065438-8月8日。
体检或考核不合格者，不予录用。根据同一职位报考人员的综合测试成绩和体检结果，依次等额递补，递补次数不超过两次。
7、就业和认证
招聘工作领导小组办公室将拟聘人员名单报领导小组研究批准，区教育局填写《事业单位新聘人员登记表》，按程序办理入职手续。聘用单位主管部门法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，实行半年试用期。试用期满后，法定代表人按有关规定签订正式聘用合同(综合类职业中专教师试用期满半年取得相应教师资格证后签订正式聘用合同)，三年期满后按有关规定续签合同，由区人社局进行合同鉴证。职工在我区教育系统服务满5年后方可申请转岗。
四、工作纪律和要求
65438+
2.招聘工作人员必须严格遵守相关法律政策，否则将严肃追究相关责任。
3.申请人不得弄虚作假或违反考试纪律。否则取消考试资格，2年内不得参加冷水滩区组织的招聘考试。
电话:0746-8219383
附:2013冷水滩区新招聘教师表
冷水滩区公开招聘教师报名表2013
永州市冷水滩区公开招聘教师领导小组办公室
2013年2月27日