高中教学资源访谈内容

教学资源面试主要考察应聘者的专业认知、心理素质、外貌、言语表达、思维品质等教师基本素质，以及教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试考试流程包括结构化问答、试讲和答辩三部分，结构化问答和试讲题目随机抽取。

1.结构化:I * * *有六大类，分别是自我认知类话题、人际沟通类话题、突发事件应对类话题、组织管理类话题、综合分析类话题、教育教学类话题。考官会从题库中随机抽取两项，要求考生立即作答。

2.试讲:教师在有限的时间内，展示口头语言、肢体语言以及各种教学技巧和组织形式的一种教学形式。

3.答辩:是考官提问，考生根据前面试讲回答的环节安排。

教学面试流程:

高中教师资格证面试分为21科目，包括语文、数学、英语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术、心理健康教育、日语、俄语、特殊教育、德语、法语、西班牙语。

1，候考:考生准时到达考点，进入候考室等候。

2.选题:计算机从题库中抽取一组试题，考生选择其中一题，系统打印备课试卷和题单。

3.备课:考生进入备课室，写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。

4.结构化面试:考官随机抽取2道规定问题，考生回答5分钟。

5.试讲:考生根据准备好的教学计划(或活动计划)进行试讲，10分钟。

6.答辩:考官会围绕考生的内容和考试项目进行提问，考生答辩5分钟。

7.评分:考官对考生面试表现进行综合评分，填写面试评分表，由组长签字，通过面试测评系统提交评分。

以上数据来自环球网校官网。