了解英语双语阅读西方职场文化

由于不同的生活习惯和文化的影响，中国人和西方人在表达思想的方式上存在差异。西方人被认为是通过说出他们真实的想法来直接表达自己。此外，外国人被期望通过接受和尊重不同的想法变得更加开放。另一方面，由于长期受儒家思想的影响，中国人被认为更保守，以一种间接的方式表达自己。因此，学会如何在国际组织中表达自己是非常重要的。

由于不同文化和不同生活习惯的影响，中西方在表达上也存在差异。西方人通常直接表达自己，愿意主动表达自己的真实想法，勇于接受和尊重他人的不同意见；长期受儒家思想影响，中国人普遍比较保守，在表达自己的时候比较矜持。所以，在跨国公司勇于表达自己的真实想法，是职场需要学习的最重要的一课。

一家律师事务所的老板最近找到思思，让她带领一个团队处理一个棘手的案件。即使思思想挑战自己，她还是有些保留地说:？这个案子很难，恐怕我处理不了。？她的老板认为她没有准备好，把这个案子交给了另一个人。结果，思思错过了这个机会。

例子:一家律师事务所的老板找到员工思思，决定让思思牵头处理最近的一起疑难案件。思思虽然心里愿意接受挑战，但还是有所保留地回答:这个案子真的很难，我担心自己能力不够...老板认为思思没有准备好，把工作委托给了另一个同事，思思因此错过了机会。

2)“西式握手”通常用于国际商务场合。尽管不同的国家有不同的问候方式，握手是商业中最普遍的问候方式之一。一些商务人士认为，握手可以决定你的自信和职业精神，这可以通过你握得有多紧来判断。如果你的握手太弱，别人可能会误认为你紧张或不专业。当你和西方人做生意时，(不包括美国人)，确保你和房间里的每个人都握手，以免有些人感到被排除在外。

国际商务场合一般采用西方的握手礼仪，不同的国家用不同的方式问候对方。握手也是一个值得研究的课题。职场精英们非常重视握手，因为好的握手让人感受到你的自信、稳重和专业。如果握得太松，会让你紧张，不自信；当与美国以外的国家做生意时，确保与你问候的每个人握手，并问候房间里的每个人。如果你不这样做，会被人看出你排斥那些你错过握手的人。

一个叫大卫的法语翻译总是和他的客户握手？举手表示尊重。然而，一些女性觉得他的行为令人不快，因为他选择不和她们握手。大卫认为他让女人选择先和他握手是出于礼貌。然而，通过这样做，在他面前的女性感到被排斥/不如男性受到重视。在大卫能够理解这种情况后，他能够改变他的行为。大卫现在不分性别和每个人握手。

例子:法语翻译大卫每次遇到男性客户都会主动握手，但一些女性客户觉得这样的行为冒犯了她们。虽然大卫认为职场女性有主动握手的权利，应该等到女士伸手，但也有女性觉得自己受到了不同的对待。经过了解，大卫更加注重西方的职场礼仪，这让他以后在不同的场合表现得更加得体。

3)在工作场所展示团队精神有助于营造更专业的环境。一些外国公司会进行集体面试，以便在选择候选人时关注这种品质。面试官会看应聘者？表现来评估他们的团队工作能力。在外企，很多项目需要跨部门、跨地区完成。由于这种特殊的工作环境，面试官会关注应聘者的合作能力、分析能力和解决问题的能力。你过去参与过的具体项目，有时也需要推荐信。

团队精神和团队合作意识能体现职场人的素质。众所周知，大部分外企面试都会有一个是否有领导班子的讨论环节，考官会观察应聘者在完成某个项目上的表现，评估应聘者的团队合作能力。因为外企很多工作需要跨部门、跨地区完成，面试官会关注你的团队合作能力、分析能力、解决问题的能力，尤其是你与企业合作完成的重要项目，以及同事朋友对你的评价。

雪莉参加了一家知名公司的集体面试。面试结束时，举行小组讨论，鼓励候选人以小组形式解决一个问题。尽管雪莉有丰富的经验可以加入讨论，但她还是没有通过面试。她没有被录用，因为她不尊重他人的意见，也没有“团队精神”。

举例:Sherry参加某知名游戏公司的小组面试时，最后一个环节是无领导小组讨论，应聘者需要以小组的形式解决一个难题。虽然Sherry很有经验，在小组讨论中也表现出了自己的优势，但她在面试中失败了，因为她没有听取小组中其他人的意见，缺乏团队合作精神。