教育局正在招聘英语教师。试述如何安排10分钟。请帮忙，特别是有招聘经验的，thx。
教师招聘面试技巧与经验总结:关注受众
所需庭审时间一般为15分钟，答辩时间为15分钟。试讲时间一般在5月的周末。可以凭试讲通知在规定时间到指定地点。首先可以针对指定教材的任意一章提交三份备考笔记，然后考官现场指定一章让考生准备50分钟，然后开始试讲。
一、讲座的内容
发言时间不得超过15分钟，如需超时将扣分。讲座结束后，专家组根据讲座内容和测试项目内容提出面试问题，申请人作答。面试问题一般不少于2个，回答时间不超过5分钟。我来介绍一下讲座的内容，主要包括:
(1)教科书的地位和作用
(2)教学目标及确定依据
(3)教学重点、难点及确定依据。
(4)考试的重点在讲课。
(5)课程资源的开发和有机整合。
(6)心理调节方法的指导
(7)知识建构的方法指导
(8)教学方法的选择和依据
(9)灵活的教学方法和促进学生发展的有效性
(10)合理选择和有效运用各种教学方法
(11)创设问题情景引入，激发兴趣，诱发探究。
(12)学生积极参与，师生和谐互动。
(13)善于紧扣教学重点，有效突破教学难点。
(14)贴近生产生活实际，体现理论联系实际等。
本文由中公教师考试网提供。
二、审判技巧和经验总结
我建议你在试讲前做好充分的准备。先准备试讲需要的教材，然后整体复习教材，再收集学习讲稿的范文，最后做几个相关的讲稿模板。建议没有讲座经验的考生，把讲座内容全部写出来，以便有所准备。
考试当天准时出现在考场。
(1)待测。
一般8号以后抽中的考生要到下午才能试讲。当有人叫你的时候，你要带着你的书，讲义，身份证，准考证，在指定的考场等候。这时候就不能画题了。
(2)选题后，交讲稿。
我的经验是，最好准备两到三节课，正式讲课前给自己留一节，讲课时交给考官。如果你只有讲稿，只看考官能不能允许你上完课再交。如果你遵守规则，那是行不通的。
(3)尝试转换话题。
如果你画的题目恰好是你不熟悉的，毕竟这次面试的机会很难得，所以我建议你最好和考官商量一下能不能换个题目。
(4)试着说话。
根据我的经验，你不能在课堂上表现出紧张。如果你表现得太紧张，你就很难通过测试。考生声音洪亮，语言表达流畅，注意衣着，举止稳重大方，容易赢得考官的欣赏。讲座时间最好控制在10分钟。因为超过12分钟就会被扣分。
(6)板书。
如果有一个新的规则，演讲者必须写在黑板上，那么你应该写在黑板上。如果没有规定，那么你可以在黑板上写，也可以不写，因为试用时间只有12分钟，即使你在黑板上写，也不要写太多。
(7)防御。
课堂笔记占成绩10%，课堂笔记占成绩40%，回答问题占50%。考官通常会问你2-3个与讲座相关的问题。问的问题大致可以分为以下几类:1。课程理论。第二，教学方法。你的教学理念是什么？教学思路和框架是什么？第三，基本情况，比如你刚毕业？你以前教过书吗？
另外需要提醒大家的是，准备讲稿的时候要注意听众。因为听众是老师，而不是学生，所以我建议，我们应该把重点放在上课的角度，你是如何上这门课的？你是怎么教学生的？不要把考官当学生，给他们教材内容的具体信息。
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