2022年廊坊燕京职业技术学院公开招聘专职辅导员5名。

坚持德才兼备、民主公开、竞争择优的原则，在笔试、面试、考察的基础上择优录用。

本次招聘工作采取统一招聘方式，由三河市人力资源和社会保障局指导，廊坊燕京职业技术学院实施，廊坊燕京职业技术学院纪委监督。

二、招聘岗位及学历、专业和名额

2022年，学院面向社会公开招聘专职辅导员5名。

三、招聘对象及条件

候选人应符合以下基本要求:

1.政治条件:具有中国人民的国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行良好。

2.学历、专业等岗位条件:以招聘专职辅导员岗位信息表为准。

3.年龄条件:一般在18以上，35以下。博士研究生年龄可放宽至40岁以下。

4.身体条件适合工作要求。

5.为了应对新冠肺炎疫情的影响，本次招聘对象主要是高校毕业生，人数不少于总人数的50%。高校毕业生包括以下人员:2022年列入国家统招计划、被普通高等学校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的高校毕业生。2020年全国统招普通高校毕业生2021未落实工作单位，其户籍、档案和组织关系仍留在原毕业学校，或在各级毕业生就业部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生中。参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。毕业当年在高等院校就读或应征入伍，退役后2年内未落实工作单位的退役士兵。2022年取得国外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；2020年和2021年取得国外学位并完成教育部门资格认证且未落实工作单位的留学回国人员。

6.符合岗位要求的其他条件。

符合招聘条件的港澳台居民可报考相应岗位，并取得中国内地承认的学历。

职业院校毕业生报考时，在符合其他条件的前提下，全日制技工院校预备技师班毕业生参照其本科学历在事业单位工作人员招聘方面享受同等待遇。

有下列情形之一的人员不得报考:

1.现役军人、试用期公务员和试用期事业单位工作人员、未完成最低服务年限或约定最低服务年限的人员、非应届学生。

2.人民法院作出的生效有罪判决、人民检察院作出的不起诉决定、公安机关依法作出的行政处罚决定等有犯罪记录的人员不得进入考试。

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被中国* * *产党开除的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员不得进入考试。

4.考生不得应聘，构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避条例》第六条、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

因疫情防控需要，考生必须认真阅读《廊坊燕京职业技术学院2022年招聘专职辅导员防疫安全须知》，在报名及资格审查、笔试、面试、体检等各环节提供核酸检测报告、个人健康信息承诺书及相关健康码证明。

四。招聘程序

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用的步骤实施。

发布招聘公告

2022年6月23日至2022年10月30日，在高校人才网、廊坊燕京职业技术学院官网、三河市政府网、智慧三河手机站发布招聘公告。

注册和资格考试

本次公开招聘实行现场报名，考生须携带核酸检测报告和48小时内个人健康信息承诺书进入报名地点。学院根据实际防疫政策，对考生进行核酸检测和抗原检测。考生实行个人健康状况报告承诺制，承诺报告内容真实、准确、完整。凡隐瞒、漏报、谎报疫情防控关键信息的，如居住史、接触史、健康状况等，将记入考生诚信档案，依纪依规处理。

报考人员只允许报考一个职位，不允许再次报名。如实填写《廊坊燕京职业技术学院公开招聘专职辅导员报名表》。报名期间，一定要保管好个人证件和资料。如因个人原因丢失、从他人处窃取或恶意篡改信息，责任自负。

未在规定时间内按要求参加报名和资格审查的，视为自动放弃。

1，报名时间

2022年10月29日10至10月30日10。

上午8:30-165438+下午0:30-下午2: 30

2.报名地点为廊坊燕京职业技术学院图书馆楼一楼大厅。

3.申请材料

2份简历；

第二代居民身份证、毕业证、学位证及相关资格证书等。；

在薛鑫印刷的有效期内。com，教育部学历证书电子注册备案表；

留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位证明材料；

在职申请人提供原单位同意报名证明；

两张近期1英寸蓝底免冠彩色照片。

上述文件和材料必须提供原件和复印件。

资格审查人员由廊坊燕京职业技术学院人事处和廊坊燕京职业技术学院学生处组成。资格审查合格后，现场领取笔试准考证。

报名时填写信息不符合招聘条件的考生，取消笔试资格，严重弄虚作假的，追究相关人员责任。

口试

本次公开招聘报名人数与招聘岗位人数的比例不能低于3: 1。如达不到此比例，将核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

考生须持48小时内的核酸检测报告、有效期内的二代居民身份证或临时身份证、笔试准考证和个人健康信息承诺书参加笔试。缺少其中一项的考生不得参加考试。笔试前，学院根据实际防疫政策对考生进行核酸检测和抗原检测。

1，笔试时间

165438+2022年10月5日

2.笔试地点

廊坊燕京职业技术学院第二教学楼1层

3.笔试

笔试包括《公共事务基础知识》和《专业能力测试》两个科目，一张试卷采用闭卷形式进行。《公共事务基础知识》主要考查政治理论常识、时事政治、法律基础知识、职业道德和公文写作。“专业能力测试”主要测试组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力、开展思想理论教育和价值引导工作的能力。考试时间120分钟，满分100分。

4.输入面试候选人

进入面试的考生按同一职位笔试成绩从高到低按计划招聘人数与进入面试人数的比例确定，即1:2。比例里最后笔试成绩都在面试。笔试作弊、漏考一科或成绩为0分的考生不得进入面试。笔试成绩和面试人选名单可在廊坊燕京职业技术学院官网查询。

采访

考生需持48小时内的核酸检测报告、有效期内的二代居民身份证或临时身份证、面试通知书和个人健康信息承诺书参加面试。面试前，学院根据实际防疫政策对考生进行了核酸检测和抗原检测。面试考生未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试，不予递补。

1.拿到面试通知。

2022年6月5438+065438+10月11日，进入面试的考生到廊坊燕京职业技术学院人事处领取面试通知。具体地点、日期及相关要求见面试通知。

2.面试时间

面试于2022年6月5438+065438+10月12进行。

3.面试地点

廊坊燕京职业技术学院第二教学楼1层

4.面试评委的组成

面试评委由7人组成，其中3人由学院选派，4人从校外邀请，包括1名首席评委和6名评委。

5.采访方法

面试采取结构化面试，主要测试考生的科研能力、学术水平、逻辑思维能力、语言表达能力、思想政治教育和师德师风。满分100，每人不超过10分钟。面试成绩采用“体操评分”的方式，排除一个最高分和一个最低分，其他分数的平均值作为面试成绩。面试成绩当天张贴在考试地点，每半天公布一次。

6、面试要求

每次面试前，各组考生抽签决定面试顺序。面试时，考生只报自己所在组和抽签号，不报姓名，否则取消面试资格。

考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留或讨论。违反面试纪律和规定的考生将被取消面试资格或取消其面试成绩，抽签时尚未到达候考室者视为自动放弃。

7、计算总分并确定检查人员名单。

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

按照招聘岗位与报考人员1:1的比例，按总成绩从高到低确定进入考察人员名单。报考同一岗位且在比例上总成绩已并列末位的考生，按以下顺序确定参加人员名单:笔试总成绩高者、退伍军人、烈士子女或配偶、学历较高者、基层工作经历较长者。如果组织面试，用同样的方法再试，分数最高的人进入考察。

检查

2022年6月3日165438+10月65438，官网，廊坊燕京职业技术学院查询考察人员名单。学院组织的调查主要有:1。考察突出政治标准，重点考察政治品质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、岗位匹配以及是否有必要回避等。2.入职前查询拟录用人员的违法犯罪信息，发现有犯罪记录的人员取消录用资格。

身体检查

2022年6月5438+065438+10月21，学院指定县级以上医院，对进入体检的人员组织统一体检。体检标准参照现行公务员体检标准。体检费用由申请人承担。

宣传和就业

根据笔试、面试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人选，经学院党委讨论通过后，在廊坊燕京职业技术学院官网公示7个工作日。公示中反映问题严重且有证据的，不符合聘用条件的，取消聘用资格；对反映问题严重但一时难以核实的，暂缓聘用，待核实并有结论后再决定是否聘用；公示期满无异议，或有问题反映但经核实不影响就业的，由廊坊燕京职业技术学院按有关规定办理相关手续。被聘用人员按有关政策规定给予试用期，试用期合并计算在聘用合同期内。试用期后考核合格者正式录用，不合格者辞退。

凡未参加资格审查、笔试、面试、考察、体检、报名等工作的考生。如在规定时间内要求，应视为自动放弃其资格；资格审查贯穿整个招聘过程。在任何一个环节，如发现考生不符合招聘条件，弄虚作假，将随时取消其应聘资格，问题严重的将追究相关责任。

因各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的空缺，可按岗位经过考察、体检、公示后从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

处理

正式录用后，办理入职手续，在学院内纳入人员控制数管理。

动词 （verb的缩写）组织领导

为加强对本次招聘工作的组织领导，确保招聘工作规范有序进行，成立了以党委书记薛、校长孙东辉为组长，党委副书记刘增禄为常务副组长，党委副校长林子峰、顾、唐黎明为组员的公开招聘工作领导小组，指导公开招聘工作，处理招聘过程中的特殊情况和突发事件。领导小组下设办公室，负责落实领导小组布置的各项工作，办公室主任为人事部张副主任。

不及物动词疫情防控

为保证本次招聘的顺利进行，制定了《廊坊燕京职业技术学院2022年专职辅导员考试疫情防控工作方案》。考试前，县疾控中心的工作人员会对考官进行培训，同时在疾控中心工作人员的制定下对考场进行消毒。严格做好考试期间的测温验码工作，一旦发现有发热、咳嗽等症状的人员，及时采取应急预案。

七。纪律监督

招聘工作应当按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。整个招聘过程接受纪委和社会的监督。一经查实，对违反考试、录用纪律或失职渎职的工作人员，将按照有关规定严肃处理。

八。其他事项

公告后，如我市疫情防控有新的要求和规定，公开招聘时间、地点发生变化，将另行公告。

本方案未尽事宜，由廊坊燕京职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件1:廊坊燕京职业技术学院2022年公开招聘专职辅导员信息表

附件2:廊坊燕京职业技术学院公开招聘专职辅导员报名表

附件3:廊坊燕京职业技术学院2022年专职辅导员防疫安全注意事项。

附件4:个人健康信息承诺书